【正文】 第三十八條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議 ，必須有工會(huì)代表參加。 第三十九條 公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。 前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。經(jīng) 費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。 第四十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。 各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使 用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。 第四十六條 工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 第四十八條 縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。 第五十條 違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、 誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。 第五十三條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理： （一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代 表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的； （二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的； （三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的； （四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。 第五十五條 工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第五十七條 本法自公布之日起施行。 烏市第一小學(xué) 工會(huì)工作各項(xiàng)制度 工會(huì)委員會(huì)工作制度 （一）工會(huì)委員會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會(huì)主席（副主席）對(duì)單位工會(huì)全面負(fù)責(zé)。 （三）工會(huì) 委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí) 1— 2 次，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，工運(yùn)理論，工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。 （五）適時(shí)組織發(fā)展新會(huì)員，力爭(zhēng)使職工入會(huì)率達(dá) 100%。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 各 項(xiàng) 會(huì) 議 制 度 （一）每年召開 12 次教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，討論審議學(xué)校發(fā)展和改革等重大問(wèn)題，推薦先進(jìn)集體、個(gè)人。 （三）每月召開 1 次工會(huì)委員會(huì)議 ,（根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開），互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。 認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 工 會(huì) 年 初 工 作 計(jì) 劃 制 度 為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作：現(xiàn)特制定以下制度： （一）每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對(duì)工會(huì)活動(dòng)的 特點(diǎn)，提出下年工會(huì)工作要點(diǎn)。 初稿下發(fā)至各工會(huì)小組再次征求小組長(zhǎng) 職工意見，后提交校工會(huì)討論。 （三）根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 工 會(huì) 經(jīng) 費(fèi) 審 查 制 度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工 會(huì)章程》，制定我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度： （一）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依據(jù)國(guó)家的政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)以及工會(huì)有關(guān)規(guī)章制度，獨(dú)立對(duì)學(xué)校工會(huì)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、工會(huì)決算等進(jìn)行審計(jì)。 （三）工會(huì)預(yù)算審查包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、結(jié)余等，主要對(duì)預(yù)算的真實(shí)、合理、合法性進(jìn)行審查。 （四）每年暑假，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)半年執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果在下次經(jīng)費(fèi)審查委 員會(huì)會(huì)議上公布。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 工 會(huì) 經(jīng) 費(fèi) 管 理 制 度 凡我校工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。 工會(huì)應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額 。 堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。 （一）按月督促行政按全部職工工資總額的 2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 （三）及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。 （五）認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)。 （七）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 （九）按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置、保管、核銷工作。 （十二）積極參加市總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。 （二）準(zhǔn)確性：以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會(huì)公德為分清是非的標(biāo)準(zhǔn)。 （四）公證性：尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，在糾紛雙方同意的前提下，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，重大糾紛 要有各方當(dāng)事人簽名的書面協(xié)議。 參 政 建 設(shè) 制 度 （一）成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。 每學(xué)年通過(guò)教代會(huì)參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。 每學(xué)期開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議一次。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 員 工 意 見 箱 管 理 制 度 為及時(shí)了解教職員工對(duì)學(xué)校建立教育質(zhì)量、校園環(huán)境、員工身心健康、學(xué)校安全管理體系的建議和意見，開辟群眾性監(jiān)督渠道，溝通雙方信息，學(xué)校研究決定設(shè)立教職工意見箱。 （二）教職工意見箱每月 25 號(hào)開啟一次。 （四）教職工意見箱中的建議和意見由工會(huì)主席（副主席）及工會(huì)組織委員、財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類匯總，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，傳遞到相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)整理歸檔。 （二 ） “ 教工之家 ” 的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會(huì)主席（副主席）申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時(shí)歸還。 （三）教職工應(yīng)于 “ 教工之家 ” 規(guī)定的開放時(shí)間入內(nèi)休閑娛樂(lè)、舉行活動(dòng)。 （五）教職工應(yīng)視 “ 教工之家 ” 為家，在內(nèi)活動(dòng)時(shí)，和睦相處、有護(hù)公物，如損壞公物，照價(jià)賠償。 （七）學(xué)校工會(huì)必須每期對(duì) “ 教工之家 ” 的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)工作，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展 “ 教工之家 ” 的活動(dòng)內(nèi)容。 教代會(huì)要做到：當(dāng)家作主，知無(wú)不言；分析時(shí)弊，積極建議；維護(hù)紀(jì)律，認(rèn)真監(jiān)督；一分 為二，公正評(píng)價(jià)；下情上達(dá)，疏通渠道；協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 2．討論和通過(guò)由校長(zhǎng)提出辦學(xué)方向和理念、崗位責(zé)任方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎(jiǎng)懲辦法，以及教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長(zhǎng)公布施行。 4．監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評(píng)議干部制度，根據(jù)其任聘期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng) 或批評(píng)。 6．教代會(huì)前積極做好籌備工作，教代會(huì)后收齊材料，及時(shí)歸檔。 二、民主管理聯(lián)席會(huì)議，由校工會(huì)主席主持，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及需要，可邀請(qǐng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。 民主評(píng)議干部 制度 一、教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是教代會(huì)行使評(píng)議臨督的主要形式。 二、教代會(huì)民主評(píng)議干部，應(yīng)每 年進(jìn)行一次。 四、民主評(píng)議干部時(shí)，要向教職工進(jìn)行宣傳教育和思想動(dòng)員，以便提高認(rèn)識(shí)，明確目的，認(rèn)真對(duì)待，不走形式。 六、民主評(píng)議干部，最好與上級(jí)組織部門和校組織部門考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作結(jié)合進(jìn)行。各專門工作委員會(huì)對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，在校工會(huì)主持下完成教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。 二、參與提交教代會(huì)審議的重要方案的討論制定。 四、根據(jù)各自的職責(zé)，有目的、有計(jì)劃地開展日常民主管理活動(dòng)。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)（工會(huì)）職責(zé) 校工會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。 二、基層工會(huì)共同組織教職工選舉教代會(huì)代表。培訓(xùn)教代會(huì)代表。 五、主持召開教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理臨時(shí)需要解決的重大 問(wèn)題。 七、總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平。 九、 完成教代會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作。 二、工會(huì)主席應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)方針政策， 協(xié)助黨組織加強(qiáng)教職工的政治思想工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性，同心 同德辦好學(xué)校。 四、領(lǐng)導(dǎo)和組織會(huì)員積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治、工會(huì)活動(dòng)。 五、配合行政，積極開展各種業(yè)務(wù)訓(xùn)練和競(jìng)賽等活動(dòng)， 不斷提高會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。 七、主持退管會(huì)工作， 認(rèn)真貫徹政府和上級(jí)工會(huì)關(guān)于退管會(huì)工作的各項(xiàng)指示精神。 九、定期召開工會(huì)委員會(huì)員會(huì)議 ，認(rèn)真貫徹工會(huì)的各項(xiàng)決議。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 工會(huì)委員會(huì)學(xué)習(xí)制度 為提高工會(huì)干部、會(huì)員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，結(jié)合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制度： 一、 學(xué)習(xí)時(shí)間：工會(huì)委員學(xué)習(xí)每季度安排一次。 三、 學(xué)習(xí)內(nèi)容：⒈有關(guān)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育方面的內(nèi)容，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；⒉國(guó)家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；⒊有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；⒋有關(guān)工會(huì)自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；⒌促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)等方面的內(nèi)容。 四、 學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，未參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處理（特殊情況除外）。 第一小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 第一小學(xué)工會(huì)組織工作制度 基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席由 工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。 選舉 應(yīng)尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)選舉人的意志。 參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員大會(huì)選舉時(shí)， 由上屆工 會(huì)主席主持。民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)，積極開展工會(huì)小組活動(dòng)。 工會(huì)換屆參照以下程序進(jìn)行： （ 1）任期屆滿，需向上級(jí)工會(huì)提交換屆改選的報(bào)告。一般工會(huì)委員會(huì) 3— 11 人，經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì) 3 人，均為奇數(shù)。選舉前應(yīng)報(bào)告上屆工會(huì)工作情況，并將本屆候選人的簡(jiǎn)要情況向大會(huì)介紹。根據(jù)單位情況，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席、組織委員、宣 傳委員、文體委員、生活委員、 女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。 （ 5）因特殊情況不能按期換屆的基層工會(huì)組織，要提前提交延期換屆的報(bào)告，說(shuō)明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工