【正文】 1重點抓好 我校 經 審會建設，充分發(fā)揮 經審會職能作用。 經審會每年審議和學習活動不少于 2 次。 宣傳黨和國家的財經方針政策，支持工會財務人員依法履行職責。 校工會經費審查委員會有下列審查權： ⑴ 工會經費收入、上解和支出預算的制定、執(zhí)行和決算； ⑵ 與工會經費收支有關的經濟、技術活動及其效益； ⑶ 工會經費專項基金的提取、使用； ⑷ 工會財產的安全、完整； ⑸ 工會內部控制制度的建立、健全、有效； ⑹ 國家財經法規(guī)、條例和工會財務制度紀律的執(zhí)行情況； ⑺ 國家和上級工會規(guī)定的其它審查事項。 ⑶ 對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向 有關人員調查并取得證明材料。 校工會經費審查委員會對工會經費收支的財務管理的下列事項進行審查監(jiān)督： ⑴ 要求基層工會按時報送有關計劃、預算、決算會計報表、文件資料，聽取他們的匯報。 健全工會經費預算、決算審查監(jiān)督制度。 經審會對同級會員（代表）大會負責，依法獨立履行職責，有權直接處理職責范圍內的事 務。其目的，在于保證工會經費合理合法使用和財務收支計劃的實現(xiàn)，促進工會各項工作任務的順利完成， 同時為 進一步加強工會經審工作，健全工會經費監(jiān)督制約機制，特做出如下規(guī)定 ， 工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。 工會經費審查是工會根據(jù)經費獨立原則而建立的工會經費審查監(jiān)督制度。教職工的婚喪嫁娶大事，學校黨支部必須派人參加，并予以幫助解決或慰問 ，根據(jù)學校財力送去一定的挽幛 。 充分體現(xiàn)工會 組織的關心和愛護，把黨和政府的溫暖帶給教職工。 四、軍屬、僑屬、退休領導、教職工、模范、先進代表必訪。 三、有糾紛必訪。 二、有思想問題必訪。教職工 在工作、生活 及家庭 中遇到 困難，勢必影響其教育、教學工作 。 第一小學工會委員會 “五必幫、五必訪”工作制度 為了進一步加強學校思想政治工作，充分發(fā)揮我校工會的 作用，以密切聯(lián)系群眾關心教職工生活，增強凝聚力，調動廣大教職工積極性，特制定“五必訪”制度。 六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。 四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性成 滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。 二、食堂從業(yè)人員由學校一年一聘，學年初，學校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作，有無弄虛作假，省略消毒程序； 2）檢查消毒設備是否正常，如消毒池是否漏水，有無消毒液，消毒柜的溫度等；最后檢查備用餐具的衛(wèi)生質量，一般來講，衛(wèi)生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩，呈現(xiàn)本色。 三、加強餐具洗滌消毒工作的管理 食堂指定人員負責餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理，做到消毒經?；?。 （ 4） 84 肝炎消毒劑消毒法。 （ 3）滅菌片或 Te101 片消毒法。 （ 2）蒸汽消毒法。 幾種常用餐具消毒 方法的主要衛(wèi)生要求： （ 1）煮沸消毒法。 一、餐具洗消程序 公用餐具、容器、用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規(guī)范及衛(wèi)生要求，嚴格按照洗消程序進行消毒：第一步是用熱水洗去食物殘渣（水溫以 50～ 60℃ 為宜）；第二步是溫水清洗，去除殘留油脂等（水溫以 30℃ 左右為宜）；第三步是消毒，可采用物理的或者化學法殺滅餐具上的殘留病原微生物（如病菌、病毒等）；第四步是沖洗，即用清潔衛(wèi)生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物；第五步是保潔，即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設施內備用，以防止再污染。 餐具消毒管理制度 學校食堂使用的餐具、容器、用具不僅用量大、周轉快，而且與進餐者直接相關，如果餐具及容器、用具不潔，被病原微生物污染，通過就餐環(huán)節(jié)，病菌或病毒就會進入體內，造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發(fā)生與流行。更衣室衣物掛放是否整潔有序。 ，做到生熟、葷素分開，有無不規(guī)范操作現(xiàn)象。 ：從業(yè)人員是否做到 “ 四勤 ” ，是否正確穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗，有無在工作區(qū)或操作間吸煙，有無在操作間內高聲喧嘩，有無不良衛(wèi)生習慣，分發(fā)食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。水池內外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。 二、學校分管 領導或行政值周領導至少每天不定時檢查一次食堂的衛(wèi)生情況，并作好記載。為保證學校食堂食品衛(wèi)生安全，特制定食堂衛(wèi)生檢查制度。 附 則 本條例經教代會通過后實施。 政策措施 一、 把 “ 教書育人、管理育人、服務育人 ” 納入教師、干部、職工的崗位職責，作為對教學質量評估和工作實績考核的重要內容。 二、 學 校 管理干部和后勤服務人員，對創(chuàng)建良好的 “ 三育人 ” 環(huán)境氛圍，有效地開展 “ 三育人 ” 活動負有重要責任。其中 思想品德課專任教師，對培養(yǎng)學生良好的思想道德修養(yǎng)負有重要責任。 在教師節(jié)單獨給予表彰獎 勵 。 四、 學 校 兩年評選一次 “ 三育人 ” 標兵。考核條件納入黨支部、 工會和教學、行政、后勤部門評選先進的考核評選條件之中。 考核與表彰獎勵 一、 “ 三育人 ” 工作小組負責對各個部門開展 “ 三育人 ” 工作情況進行考核。 四、 黨支部、 工會和行政部門有責任切實把 “ 三育 人 ” 作為一項重要工作認真抓好落實。工作小組負責 “ 三育人 ” 活動的具體組織工作。黨委副書記、工會主席任工作小組組長。黨委書記、 校 長任領導小組組長。 一、 學院成立 “ 三育人 ” 工作領導小組， 負責組織領導學院“ 三育人 ” 全面工作。 組織領導機構及職責 教書育人、管理育人、服務育人工作涉及到教學、行政管理和后勤服務、思想政治工作等各個方面。要通過高質量、高效率的服務，努力為師生員工創(chuàng)造良好的教學、科研、學習、工作和生活環(huán)境。要虛心聽 取群眾意見，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量。 二、管理干部要經常深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解學生的思想、學習、生活情況，掌握學生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；要認真組織有利于學生德、智、體全面發(fā)展的各項育人活動；在管理工作中既要嚴格要求、嚴格管理，又要以身作則、言傳身教，對學生進行深入細致的思想教育工作，努力創(chuàng)建良好的育人氛圍。在政治思想、道德品質、文明教養(yǎng)、治學態(tài)度方面嚴于律己，身教重于言教；要努力學習和鉆研業(yè)務，認真?zhèn)湔n，精心組織教學，認真指導學生的社會實踐、實習實訓，積極參加教育改革，不斷總結教學經驗，努力提高教學質量，樹立 “ 樂教重德，求專善導 ” 的良好教風。 三、教師要結合所教學科特點，充分挖掘教學內 容中的思想政治教育因素，對學生進行思想政治教育，寓教育于教學業(yè)務之中，使學生在獲得科學文化知識的同時，受到良好的思想政治教育。 二、教師要關心、愛護學生，尊重學生人格，促使學生在思想道德素質、科學文化素質和身體心理素質等方面得到全面提高。 “ 三育人 ” 工作的基本要求 教書育人的基本要求 一、教書育人是教師的崇高職責，為人師表是教師應具備的品德。 第一小學工會委員會 烏市第一小學“三育人”管理制度 一、 “ 三育人 ” 即教書育人、管理育人、服務育人，是指學 校 的教師、干部 為了實現(xiàn)育人的目標 ，在從事教學、管理 工作中共同創(chuàng)建一個良好的育人環(huán)境，承擔育人的責任，使學生得到全面、健康的成長。 積極參加學校組織的工會活動，具有較強的服務他人的意識。 積極參與學校的民主管理活動，關心學校的改革和發(fā)展事業(yè)，以“ 三育人 ” 精神， 熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，善于探索實踐，勇于改革創(chuàng)新，刻苦鉆研本職業(yè)務， 能為人師表， 本職工作顯著。具有科學正確的世界觀、人生觀、價值 觀，崇尚科學，反對迷信。 比勤儉辦學，對學生進行勤儉節(jié)約的教育，開展愛國儲蓄活動，愛護公物，節(jié)約公用事業(yè)費用成績顯著。 比教書育人，普遍關心學生，大面積提高教學質量，學困生各方面的表現(xiàn)有明顯的進步，廣泛受到家長的好評。 第一小學工會委員會 學校教職工“五比活動”制度 比較精神文明，參加“三優(yōu)一學”，學雷鋒，樹新風的活動持之以恒，帶領學生為學校和社會做好事，成績突出。 努力學習，遵紀守法，在工會各項活動中表現(xiàn)積極 ，在教工中有一定威信的教工 。 優(yōu)秀教工代表評選條件： 熱愛并支持工會工作，積極主動地完成工會分配的工會，熱心參與工會教代會各項活動取得顯著成績，深受教職工好評。 依法維護教職工的主人翁地位和合法權益，堅持為教職工說實話辦事實事，做教職工的知心朋友。 學校教學質量逐年提高，教 職工生活福利逐步改善， “ 教工之家 ”活動硬件設施完善。 黨政工齊抓教職工隊伍建設，教職工思想政治工作制度健全。 尊重和支持工會依法獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，并為工會提供必要的工作條件，保證工會各項經費按時足額劃撥，并給予適當資助。 七、 以上制度要保證執(zhí)行，確確實實為教職工排憂解難。 五、 教職工生活特別困難，如教職工家屬下崗或子女待業(yè)，家人或本人有重病難以堅持上班，生活確實存在一定困難的教職工，學校要給與一定的生活補助，子女待業(yè)由教職工本人向學?；蛑鞴懿块T打報告申請，學校將盡力幫助解決困難。 三、 教職工父母去世，校領導，工會委員，工會小組長要親自看望，并贈送挽幛表示哀悼。 一、 教職工生病 ，由工會小組及時了解匯報各組組員的身體狀況，如有 教職工生病，校領導，工會主席， 工會組長要親自探望，并贈送慰問品或慰問金。 六、 有計劃有步驟地為新婚女教師進行新生活的宣傳教育工作。 四、 工會定期為教職工進行體檢工作，為育齡婦女進行透環(huán)檢查，發(fā)放避 孕工具。 二、 工會經常開展健康教育和咨詢，普及保健知識，提高教師健康水平和自我保健能力。 第一小學工會委員會 第一小學工會委員會醫(yī)療保健制度 為了提高我校教師的身體健康水平和心理健康水平，先制定本校有關醫(yī)療保健制度。 五、充分 發(fā)揮文體活動易開展、形式多、宣傳鼓動效果好的作用，配合學校其他 工作，共同促進工會各項工作。 三、在充分調研的基礎上，制定工會年度文體活動計劃，文體并重，注重實效，并逐項落實。 第一小學工會委員會 第一小學工會文體宣傳工作制度 一、認真學習黨關于工會工作的法規(guī)、條例，認真貫徹執(zhí)行黨對工會工作的方針政策，積極開展工會文體工作，使工會文體工作成為凝聚全校職工、增強團隊活力、促進教 學 、 教 研全面發(fā)展的一項重要工作。工會機構和人數(shù)要有明細，隨時掌握變動情況，做到底數(shù)清，情況明。 （ 4）工會主席出現(xiàn)職位暫時空缺。 （ 2） 工會組織的重要活動。 工會除按正常規(guī)定和制度辦理相 關事宜外， 工會的重要組織事項要及時向上級工會報告。 工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題要經 過集體討論，做出決定。工會經費審查委員會設主任 1 人，其余為委員。 （ 4）新一屆工會委員會、經費審查委員會產生后，要召