xx啤酒集團20xx人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃ppt-在線瀏覽
2025-05-09 00:19本頁面
【正文】 按時、準(zhǔn)確 6月30 日和12月30日 2022定崗定員報表（半年）綜合報表（半年）實施招聘審批流程人員基本信息管理月度人頭報表目標(biāo) 戰(zhàn)略政策與流程管理加強 HR 流程管理和控制組織結(jié)構(gòu)圖季度更新實施崗位/薪資變更審批流程人員管理加強人力資源管理 15 責(zé)任人 衡量標(biāo)準(zhǔn)完成時間狀態(tài) 備注 張靜/ 馬總何敬博/胡惠娉戰(zhàn)術(shù) 各公司HR完成集團規(guī)定的模版，提供詳細(xì)報告。培訓(xùn)組織者分析培訓(xùn)評估表，并提出下次培訓(xùn)的改進(jìn)建議。5% 的培訓(xùn)有考試 2022審計內(nèi)容加強員工培訓(xùn)與發(fā)展加強員工培訓(xùn)，提升員工績效實施200 6培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)+交流）計劃目標(biāo) 戰(zhàn)略跟蹤培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)+交流）記錄使用培訓(xùn)評估表 （內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)）加強人力資源管理 17 責(zé)任人 衡量標(biāo)準(zhǔn)完成時間狀態(tài) 備注張靜/ 馬總 胡惠娉戰(zhàn)術(shù) 集團HR100 %評估人和被評估人（高層）被培訓(xùn) 8/31/2022戰(zhàn)術(shù) 各公司HR開始評估銷售、生產(chǎn)、集團高層經(jīng)理 11/1/2022審計內(nèi)容戰(zhàn)術(shù) 各公司HR為銷售、生產(chǎn)、集團高層經(jīng)理制定發(fā)展計劃 11/1/2022審計內(nèi)容培訓(xùn)AB核心能力/ 評估標(biāo)準(zhǔn)／發(fā)展計劃實施年度評估 簡化表格為關(guān)鍵崗位制定發(fā)展計劃加強績效管理，提升員工業(yè)績目標(biāo) 戰(zhàn)略加強員工培訓(xùn)與發(fā)展加強人力資源管理 18 責(zé)任人 衡量標(biāo)準(zhǔn)完成時間狀態(tài) 備注張靜/ 馬總 馬總戰(zhàn)術(shù)集團HR/ 各公司HR所有公司提供兩周主要HR活動和問題 集團提供模版 2022戰(zhàn)術(shù)集團HR/ 各公司HR 集中回顧戰(zhàn)略計劃完成情況 2022戰(zhàn)術(shù)集團HR/ 各公司HR制訂審計項目和標(biāo)準(zhǔn)，集團、各公司HR代表參加審計－集團提供審計標(biāo)準(zhǔn) 5/31/2022 胡惠娉戰(zhàn)術(shù)集團HR/ 各公司HRHR經(jīng)理專業(yè)人員參加并轉(zhuǎn)訓(xùn)（提供轉(zhuǎn)訓(xùn)記錄 參加人簽到表、評估表）集團提供模版；排出HR經(jīng)理授課時間表 2022加強HR專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展HR兩周報告 （月報/計劃停止）季度HR專業(yè)培訓(xùn)/ 與季度回顧相結(jié)合加強HR溝通體系半年度HR審計、結(jié)果跟蹤加強 HR 專業(yè)服務(wù)季度HR經(jīng)理回顧會議目標(biāo) 戰(zhàn)略加強人力資源管理 19 議程 ? 哈啤集團人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 計劃和執(zhí)行模式 20 計劃和執(zhí)行模式 十月 十一十二月 周 /月計劃更新 三月六月九月 一月 十二月 策略計劃 行動計劃和溝通 季度回顧 目標(biāo) 來自中國最大的資料庫下載 21 2022 戰(zhàn)略回顧時間表 月 戰(zhàn)略回顧 責(zé)任人 地點 Jan 月回顧 各公司 H
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