優(yōu)秀員工企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-10 22:01本頁(yè)面
【正文】 時(shí)上班，按時(shí)下班；工作 “ 忙忙碌碌 ” 、“ 勤勤懇懇 ” ；不惹麻煩，不出亂子，不得罪人。這樣的“ 勤懇 ” ，只不過(guò)是種假象，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，是不稱(chēng)職的、沒(méi)有責(zé)任心的。 ? “ 我要求你上午 9點(diǎn)前完成，你看看現(xiàn)在是什么時(shí)候了？ ” ——不是，領(lǐng)導(dǎo)，剛剛張三同事來(lái)找我拿點(diǎn)東西，把這事情給耽擱了。 富人找方法，窮人找借口！ 富企業(yè)找方法，窮企業(yè)找借口！ 查找自己的原因 ?有的人違反了公司的制度而受到處罰或者責(zé)備的時(shí)候，不查找自己的原因而責(zé)怪執(zhí)法者，對(duì)管理者或者公司心生怨恨 ?請(qǐng)對(duì)照一下自己，你是這樣的員工嗎？ 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) ?我們所有人都應(yīng)該為結(jié)果負(fù)責(zé) ?做了 =0 ?做好了 =100 友情的管理、無(wú)情的制度、絕情的處理 認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需一名稱(chēng)職的特使去完成這項(xiàng)極其重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯 羅文 接受任務(wù)后，沒(méi)有問(wèn)： “ 加西亞在什么地方？ ”“ 到哪里能找到加西亞？ ” 而是把信裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里封好，吊在胸口，就立即出發(fā)了，沒(méi)有任何人跟隨前往。三星期后，他終于把信送給了加西亞將軍，一個(gè)在戰(zhàn)爭(zhēng)中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。 2022年感動(dòng)中國(guó)人物之一：民工局長(zhǎng)陳家順 縣人保局副局長(zhǎng)，為了農(nóng)民工去義烏臥底打工 誠(chéng)信 是人的立身之本 微博承諾：送大閘蟹 ?明星經(jīng)紀(jì)人吳名，把包掉在杭州出租車(chē)上，承諾轉(zhuǎn)發(fā)微博送兩只大閘蟹，已經(jīng)送出 4000多只，花費(fèi) 10多萬(wàn)元 舉頭三尺有神靈 ?不要以為自己做的事別人不知道；不要以為拿了廠(chǎng)里的東西別人沒(méi)看見(jiàn)；不要以為自己做的事神不知鬼不覺(jué)， 人在做，天在看 ！ ?若要人不知除非己莫為 ?做個(gè)誠(chéng)信的員工。這些雁飛行時(shí)定期變換領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)闉槭椎难阍谇懊骈_(kāi)路，能幫助它后面的雁形成局部的真空。 同樣，協(xié)作在現(xiàn)代企業(yè)中也是非常重要。如果我不認(rèn)同企業(yè)，我將水土不服，不會(huì)生根發(fā)芽，難以長(zhǎng)成參天大樹(shù)！ ? 我認(rèn)同企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化其實(shí)就是企業(yè)的性格。如果我不認(rèn)同上司，我就會(huì)用挑剔的眼光看待上司，我就不能從他身上學(xué)到東西，吸收不到營(yíng)養(yǎng)，我就停止了成長(zhǎng)，這是多么的得不償失??！ ? 我認(rèn)同同事，因?yàn)橥率浅宋业募胰艘酝庀嗵帟r(shí)間最長(zhǎng)的人。 對(duì)公司的六大認(rèn)同 ? 我認(rèn)同制度，因?yàn)槲疑钪?，制度設(shè)計(jì)者的初衷一定是為了企業(yè)更好，而不是針對(duì)我個(gè)人設(shè)計(jì)的。 ? 我認(rèn)同崗位，因?yàn)槿魏螎徫欢加衅渲匾膬r(jià)值。 我們要有主人翁的精神 職業(yè) 事業(yè) 為別人做 為自已做 打工 企業(yè)一份子 全力應(yīng)付 全力以赴 轉(zhuǎn)移問(wèn)題 解決問(wèn)題 交差 做好 遲到早退 早到遲退 換位做事 “不管你在哪里工作，都別把自己只是當(dāng)成員工 —應(yīng)該把公司看做是自己開(kāi)的一樣，你就容易取得成功！” —— 英特爾總裁 安迪 .葛洛夫 把工作當(dāng)成是職業(yè)，他會(huì)全力應(yīng)付；把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會(huì)全力以赴。 ? 老板與員工最大的區(qū)別就是：老板把公司的事情當(dāng)做自己的事情，員工則喜歡把公司的事情當(dāng)做老板的事情。 －－塞內(nèi)卡 做個(gè)有目標(biāo)、有追求的人 哈佛大學(xué)曾做過(guò)一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn) 在一群智力與年齡都相近的青年中進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)： 3%有十分清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的人 》 成為了社會(huì)各界的精英，行業(yè)領(lǐng)袖 10%有清晰但比較短期目標(biāo)的人 》 成為了各專(zhuān)業(yè)
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