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[工作計劃]企業(yè)管理碩士論文:工作投入工作績效人口統(tǒng)計學變量個性特征工作特征-在線瀏覽

2025-03-10 19:08本頁面
  

【正文】 五章 建議措施5255 對工作進行設計以及再設計52 為員工提供及時的反饋52 為員工提供授權及參與制度5253 人——職匹配53 提升員工的效能感53 減少負面情緒的影響5355第六章 結論及展望5557 研究結論55 研究的局限55 研究展望5557參考文獻5760附錄: 調查問卷6064發(fā)表論文及參加科研情況說明6465致謝65?;盍头瞰I維度對關聯(lián)績效有顯著的影響。對深圳、鄭州地區(qū)的企業(yè)員工隨機發(fā)放問卷,經過回收一共得到有效問卷136份。通過探求影響員工工作投入水平的因素,以及對工作投入和工作績效之間的關系進行研究,
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