某股份有限公司期股激勵方案-在線瀏覽
2024-12-22 20:39本頁面
【正文】 免。 薪酬委員會設主任一名，由公司董事長擔任。 第七條 股東大會是公司期股制度事項的最高決策機構(gòu)，負責以下事項： （ 1）《期股管理 制度》（以下簡稱《管理制度》）的審批； （ 2）《年度期股計劃》（以下簡稱為《年度計劃》）的審批； （ 3）中國證監(jiān)會規(guī)定的其他應由股東大會負責的與此相關(guān)的事項。 第九條 公司薪酬委員會是在公司董事會的領(lǐng)導下，負責公司期股制度工作實施的機構(gòu)。 第十條 薪酬委員會下設薪酬工作小組，負責期股帳戶的日常管理工作、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和認購公司發(fā)行股票的管理工作。 第十一條 《年度計劃》由薪酬管理委員會根據(jù)本《管理辦法》制定，在年度股東大會上獲單項表決批 準，并獲有關(guān)部門批準后方可生效。 第四章 期股制度的實施 第十三條 期股制度依照《期股實施細則》（以下簡稱《實施細則》）具體實施。 第十五條 《實施細則》的內(nèi)容包括：被授予人的確定、期股的分配、期股的兌現(xiàn)、期股帳戶的管理、期股數(shù)量和行權(quán)價格的調(diào)整等方面。 第五章 期股的行使價格、行使期限、數(shù)量和股票、資金來源 第十七條 期股的行使價格是指事先約定的期股被授予人購買公司股票的價格。 第十八條 期股的股票來源是指可供期股被授予人購買的股票，現(xiàn)有國有法人股股東出讓的股份、增發(fā)的流通股等等。 若期股的股票來源為新發(fā)行的社會公眾股，則期股價格為社會公眾股的發(fā)行價格。期股被授予人取得期股對應股票的日期以這部分股票轉(zhuǎn)移至被授予人擁有的或公司、大股東專門為其開設帳戶中，被授予人擁有所有權(quán)為準。 第二十二條 若股票來源為現(xiàn)有國有法人股股東的轉(zhuǎn)讓，則在期股的行 使期限內(nèi)，若因送紅股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等其它方式造成公司股本變動時，期股的價格、數(shù)量亦應隨之調(diào)整。這里的激勵基金是指公司股東大會決定從公司的未分配利潤中按一定比例提取的分配給被授予人的部分。 第六章 期股受讓方的權(quán)利和義務 第條與《年度計劃》相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)
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