管理學(xué)中的實(shí)證研究方法-在線瀏覽
2025-03-07 09:17本頁面
【正文】 的投入產(chǎn)出比 ， 其實(shí)效率是通過投入產(chǎn)出比來定義的 。 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 管理理論體系的建立－假設(shè)的提出 （ ３ ） exhibit nomic necessity。 所以要成為一種類規(guī)則一般性 ， 一個(gè)陳述必須通過描述一定會(huì)發(fā)生的關(guān)系而不是通過具體化偶然的或偽造的關(guān)系而擁有理論的力量 （ Gaski,1985） 。 “ 如果企業(yè)處于數(shù)據(jù)儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè) ， 則它們就盈利 ” 就沒有 nomic必然性 。 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 管理理論體系的建立－假設(shè)的提出 u 在我們認(rèn)知有限的情況下，我們有理由原諒自己的無知，只能 “ 將那些無法解釋的結(jié)果作為方程中的殘差來處理 ” （ Nelson， 1981）， 但是一旦認(rèn)識到外圍的影響因素，那么就應(yīng)該有責(zé)任將這種差異性揭示出來， 進(jìn)而為所有的利益相關(guān)者提供良好的建議。 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 管理理論體系的建立 －假設(shè)的提出 u 社會(huì)科學(xué)主要采用共相模型（ Nomothetic Model） 來解釋世界，即 只選用解釋總體時(shí)最重要的因素，而不必枚舉所有的影響因素，用盡可能少的原因變量提供盡可能多的解釋力（郭志剛， 1999： 14）。 u 具體的分析工具包括（ Kor, Mahoney， 2022） ：數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)資料分析、深度案例研究、邏輯的混合合成（ logic pound systhesis） copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 研究設(shè)計(jì) 研究目的 描述性 假設(shè)檢驗(yàn) 研究類型 相關(guān)性 排序等 研究者介入 操作、控制、模擬 研究環(huán)境 非人為控制 測量工具 題項(xiàng)（測量） 編碼 研究細(xì)節(jié) 測量 分析單元 群體 抽樣設(shè)計(jì) 樣本大小 時(shí)間維度 縱貫面 資料收集方法 問卷調(diào)查 非介入性方法 問 題 陳 述 資料分析 料概況 質(zhì)量 驗(yàn) copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 研究設(shè)計(jì) －變量測量 u 如何在理論框架的基礎(chǔ)上進(jìn)行量化，使相關(guān)的概念和機(jī)制更加具有可操作性，最終對理論假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)，這是社會(huì)科學(xué)研究的一項(xiàng)主要工作 （周雪光， 2022）。 ? 指標(biāo)測量方法： （ 1） 直接測量 ： 如 King, Fowler 和 Zeithaml(2022)以默會(huì)性、穩(wěn)健性、嵌入性和一致性直接地衡量核心能力 （ 2） 替代性變量 ： 如以企業(yè)間能力水平上的差異性來測量能力的稀缺性，以此差異的持久性來測量能力的不可模仿性。 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 研究設(shè)計(jì) －變量測量 理論、案例分析 假設(shè)提出 量表設(shè)定（ 1） 專家意見 被訪談?wù)咭庖? 問卷測試 統(tǒng)計(jì)處理 量表設(shè)定（ 2） 假設(shè)修正（檢驗(yàn)） 訪談問卷 假設(shè)檢驗(yàn) 文獻(xiàn)借鑒 正式問卷調(diào)查 書面案例研究 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 研究設(shè)計(jì) －變量測量 ? 量表：二分量表、類別量表、 Likert量表 ? 信度：穩(wěn)定性與一致性的檢驗(yàn)； ? 效度：內(nèi)容效度、效標(biāo)效度 與經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究有一定的差異 兵家取勝五維度 道 法 天 地 將 義 仁 信 智 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 研究設(shè)計(jì) －變量測量 有關(guān)變量測量的參考文獻(xiàn)： （ 1） King, A. W. amp。 copyright ◎ 2022 By He Xiaogang 研究設(shè)計(jì) －數(shù)據(jù)收集 u 充分地利用現(xiàn)存的二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ， 如美國戰(zhàn)略計(jì)劃協(xié)會(huì) （Strategic Planning Institute， SPI） 在 1972年就建立了一個(gè) PIMS（ Profit Impact of Market Strategies） 數(shù)據(jù)庫；還有一些專業(yè)性很強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫 ， 如 Automobil Revue； 在所有的數(shù)據(jù)庫管理機(jī)構(gòu)中 ， 既有盈利性的組織 ， 如 SAMI（ Selling Area Market Inc） ， 也 有 非 盈 利 性 組 織 ， 如 IRRC（ Investor Responsibility Research Center） 。 由于標(biāo)準(zhǔn)化的二手資料并不能完全地滿足所有特定的研究目標(biāo) ， 所以戰(zhàn)略研究者往往不得不自己根據(jù)研究的主題進(jìn)行社會(huì)調(diào)查 ， 以收集充分的一手資料 。 u 數(shù)據(jù)收集方法的參考文獻(xiàn)： 朱玲： 《 經(jīng)驗(yàn)研究中的關(guān)鍵細(xì)節(jié) 》 ， 《 經(jīng)濟(jì)研究 》， 2022年第 11期 。 ? Step 2 : cases study and pilot test copyright ◎ 2022 By He Xiaogang Entrepreneurial petence in China Characteristics of entrepreneur Background of enterprises Age（ years） ： 30－ 35： 6 36－ 40： 8 41－ 50： 10 51－ 56： 5 Education level： high school： 23 postsecondary： 6 Position： General manager(GM)： 16 Chairman ： 7 Chairman amp。 other service： 15 Lifespan(years） ： 1－ 5： 6 6－ 10： 12 11－ 21： 11 Number of employees： 15－ 100： 16 101－ 1000： 8 1000－ 2300： 5 Total
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