知識(shí)管理：知識(shí)管理活動(dòng)中的人員與工具-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-04 15:44本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)輸入系統(tǒng)中。 知識(shí)管理的員工（續(xù)上） ? 知識(shí)管理的員工應(yīng)能對(duì)所屬範(fàn)疇的工作具備兩元、全方位的能力特質(zhì)： ? 硬體：技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及直覺(jué)（個(gè)人的） ? 軟性：文化、政治與人性層面（組識(shí)的） ? 知識(shí)仲介者的產(chǎn)生 ? 從圖書(shū)館員轉(zhuǎn)型或指派專(zhuān)人 ? 向內(nèi)搜尋知識(shí)、向外進(jìn)行知識(shí)交影 ? 知識(shí)分佈圖與資料庫(kù) 知識(shí)專(zhuān)案的經(jīng)理人 ? 專(zhuān)案管理的能力 ? 發(fā)展計(jì)劃目標(biāo) ? 組成團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì) ? 監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行的預(yù)算與時(shí)程 ? 改革管理的能力 ? 解決問(wèn)題、因應(yīng)改變 ? 科技管理的能力 ? 其它：心理、商業(yè)、謙虛 … CKO ? 鼓勵(lì)學(xué)習(xí) ? 建立知識(shí)架構(gòu)（組織內(nèi)） ? 知識(shí)合作（組織外） ? 制定與改善知識(shí)創(chuàng)造和使用的過(guò)程 ? 衡量知識(shí)管理的價(jià)值（財(cái)務(wù)上） ? 管理以下階層的知識(shí)員工，並培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)觀(guān)念。 ? 公司不願(yuàn)意設(shè)立 CKO的另外一個(gè)原因，是其他經(jīng)理人已經(jīng)分擔(dān)了這個(gè)職位所有重要的功能。 ? 科技也有助於知識(shí)的整理，有時(shí)甚至能夠協(xié)助激發(fā)新知。 ? 在此主要探討的科技，是能掌握、儲(chǔ)存、傳播結(jié)構(gòu)化知識(shí)的工具
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