【正文】 措施 ...................................... 9 （一）政府方面 ....................................................... 9 （二）企業(yè)方面 ....................................................... 9 （三）法律方面 ....................................................... 9 結(jié) 論 .................................................................. 10 參 考 文 獻(xiàn) ............................................................ 11 致 謝 .................................................................. 12 1 序 言 自從中國 2022 年加入世界貿(mào)易組織之后，越來越多的大型跨國公司選擇在中國加大投資和采購力度，現(xiàn)如今我國在跨國公司的生產(chǎn)線上扮演非常重要的角色。因此發(fā)展中國家能夠參與世界貿(mào)易活動(dòng)的機(jī)會(huì)也越來越多，發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家在國際貿(mào)易的競爭也日益激烈。以保護(hù)勞動(dòng)者勞工環(huán)境和勞工權(quán)益為借口，被稱為“藍(lán)色貿(mào)易壁壘”的就是其中一種。很多的中國出口企業(yè)由于未達(dá)到進(jìn)口國的勞工標(biāo)準(zhǔn)要求而被取消訂單。因此藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)中國的影響不言而喻，它的實(shí)施必將使得勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口受到嚴(yán)重限制。 文章大體分為四個(gè)部分：第一章是一些相關(guān)理論的介紹。其次是關(guān)于藍(lán)色貿(mào)易壁壘的理論基礎(chǔ)，最后是勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易掛鉤理論的介紹。第三部分也是本文的核心所在，主要是針對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生對(duì)我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口所造成的各方面的影響分析。 本文在借鑒各學(xué)者關(guān)于藍(lán)色貿(mào)易壁壘的問題研究成果的基礎(chǔ)上，全面分析了藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口產(chǎn)生的影響，并以此為依據(jù)嘗試探討我國如何應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的核心是 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及的是社會(huì)保障、勞工標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)者待遇、勞工權(quán) 2 益、工時(shí)與工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等方面。 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的是合法的，具有隱蔽性和歧視性，貿(mào)易保護(hù)措施轉(zhuǎn)向民間性壁壘，保護(hù)范圍轉(zhuǎn)向整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，更加廣泛，影響力更強(qiáng)。在國際貿(mào)易中，有形商品被分為初級(jí)產(chǎn)品和工業(yè)制成品，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品屬于工業(yè)制成品。 勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè) 是一個(gè)相對(duì)范疇，在不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段上有不同的標(biāo)準(zhǔn)。 （二）勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易掛鉤理論 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易的問題由來已久，現(xiàn)在卻有日益盛行的趨勢 ， 由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等等原因，使得勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤的支持者越來越多。因此發(fā)達(dá)國家認(rèn)為應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn)，并將其納入世貿(mào)組織協(xié)議中。勞工標(biāo)準(zhǔn)的支持者希望通過貿(mào)易制裁來提高低勞工標(biāo)準(zhǔn)國家的勞工標(biāo)準(zhǔn)，從而保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)工人的利益，防止這一現(xiàn)象的發(fā)生。上述觀點(diǎn)是以赫克歇爾一俄林 3 的生產(chǎn)要素察賦模型的一般均衡分析為理論基礎(chǔ)來支持社會(huì)條款的訂立。由于發(fā)展中國家對(duì)工人生活及工作條件缺乏應(yīng)有的保護(hù)，低工資導(dǎo)致其熟練工人乃至高級(jí)知識(shí)分子大量進(jìn)入收入高、福利好的發(fā)達(dá)國家，使發(fā)達(dá)國家已存在的失業(yè)問題更加嚴(yán)峻，失業(yè)救濟(jì)和津貼以及其他一些福利支出擴(kuò)大，政府財(cái)政負(fù)擔(dān)加重 ， 社會(huì)不安 定因素也隨之增加。 二、 藍(lán)色貿(mào)易壁壘下我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的貿(mào)易及勞工現(xiàn)狀 根據(jù)外貿(mào)出口的比例顯示，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品是我國對(duì)外貿(mào)易的重要組成部分。改革開放以來，技術(shù)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使外貿(mào)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化，以機(jī)電、化工等為主體的技術(shù)產(chǎn)業(yè)及其產(chǎn)品出口開始介入，不僅占有一定的份額，且不斷穩(wěn)定上升。現(xiàn)在又面臨市場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，擴(kuò)大外貿(mào)難度更大，近期內(nèi)前途并不樂觀。出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，曾給我國的中小型企業(yè)帶來了很好的發(fā)展機(jī)遇，成為外向型經(jīng)濟(jì)的重要組成部份。 （一）我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的貿(mào)易現(xiàn)狀 2022 年我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品 出口 增勢良好，紡織品、服裝、鞋類、家具、箱包、塑料制品、玩具 7 大類產(chǎn)品上半年出口分別增長 %、 %、 %、 %、 16%、 %和 %，合計(jì)出口額占出口總額的 %。其中出口總額為 億美元，增加了 %；進(jìn)口總額為 1689 億美元，增加了 %。 2022 年 14 月，我國進(jìn)出口累計(jì)達(dá)到 億美元，累計(jì)的貿(mào)易順差為 億美元。 2022 年 14 月，我國雖然在歐盟、日本的出口 貿(mào)易 方面減少了，但在美國、東盟的出口貿(mào)易方面增長較穩(wěn)。而我國傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)的 4 產(chǎn)品出口增幅更大，勞動(dòng)密集型企業(yè)服裝、玩具等 7 大類產(chǎn)品出口總額為 億美元，增加了%，外貿(mào)出口占比 %。首先，我國的經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇， GDP 在穩(wěn)步增長。另外，勞動(dòng)密集型企業(yè)在我國仍具有獨(dú)特的優(yōu)勢，勞動(dòng)力成本相對(duì)于發(fā)達(dá)國家而言低許多，再加我國人口眾多，勞動(dòng)力資源豐富。 表格 21: 2022～ 2022 年出口貨物分類金額表 計(jì)量單位： 百萬美元 參考文獻(xiàn)：人民網(wǎng)財(cái)經(jīng) 表格 21 是 2022～ 2022 年的出口貨物分類以及金額的匯總表，如表所示，雖然我國出口貿(mào)易額逐年擴(kuò)大，但出口貨物中工業(yè)制成品的比重均超過了 90%，這些工業(yè)制成品中又多是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，如紡織品、機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品等，產(chǎn)品的附加值相對(duì)較低，主要依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)勢，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)較少，市場競爭力較差，而這又剛好是藍(lán)色貿(mào)易壁壘針對(duì)的對(duì)象。 （二）我國勞動(dòng)密集型行業(yè)的勞工現(xiàn)狀 勞動(dòng)密集型 行 業(yè) 可以 吸納更多的勞動(dòng)力。大力發(fā)展勞動(dòng)密集型 行 業(yè)對(duì) 緩解 就業(yè) 壓力 ，增加農(nóng)民收入， 解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)指標(biāo) 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 出口商品總額 2， 048， 1， 898， 1， 577， 1， 201， 1， 430， 1， 220， 初級(jí)產(chǎn)品出口額 100， 100， 81， 63， 77， 61， 食品及主要供食用的活動(dòng)物出口額 52， 50， 41， 32， 32， 30， 飲料及煙類出口額 2， 2， 1， 1， 1， 1， 非食用原料出口額 14， 14， 11， 8， 11， 9， 礦物燃料、潤滑油及有關(guān)原料出口額 31， 32， 26， 20， 31， 19， 動(dòng)、植物油脂及蠟出口額 工業(yè)制成品出口額 1， 948， 1， 797， 1， 496， 1， 138， 1， 352， 1， 156， 化學(xué)品及有關(guān)產(chǎn)品出口額 113， 114， 87， 62， 79， 60， 輕紡產(chǎn)品、橡膠制品礦冶產(chǎn)品及其制品出口額 333， 319， 249， 184， 262， 219， 機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備出口額 964， 901， 780， 590， 673， 577， 雜項(xiàng)制品出口額 535， 459， 377， 299， 335， 296， 未分 類的其他商品出口額 1， 2， 1， 1， 1， 2， 5 力 ，將會(huì)發(fā)揮重要作用。 中國勞工的 工資之低，一直是國際社會(huì) 關(guān)注 的一個(gè)話題。早在 2022 年，中國的 “ 三資 ” 企業(yè)已達(dá)到 28 萬戶左右，在中國投資總額中的比重占到 13%，占全國工業(yè)產(chǎn)值的 14%，占中國出口總額的 47%?！度A爾街日?qǐng)?bào)》曾將韓國工人工資與中國勞工收入加以比較， “ 現(xiàn)代 ” 汽車的工人平均年薪是 5， 000 美元，還因?yàn)榇鲞^低而引發(fā)勞資糾紛；而在中國的廣東，最新出臺(tái)的 “ 月 最低工資 ” 規(guī)定是 800 元人民幣左右，也就是 1， 200 美元左右的年薪。工資低只是中國勞工狀態(tài)的一個(gè)側(cè)面，而工作環(huán)境充滿危險(xiǎn)則構(gòu)成了勞工狀況的另一主要方面。 中國這工作環(huán)境極不安全。支撐中國這個(gè)制造業(yè)大國的重要支柱之一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的 38 個(gè)行業(yè)中，有 33 個(gè)行業(yè)存在不同程度的職業(yè)病危害，涉及有毒有害的職業(yè)（或工 種）達(dá) 6， 533 個(gè)。 目前，職業(yè)病已成為影響中國勞動(dòng)者健康的最主要因素。對(duì)發(fā)生職業(yè)性中毒企業(yè)的調(diào)查顯示，有%的作業(yè)場所沒有衛(wèi)生防護(hù)措施， %的企業(yè)工人沒有個(gè)人防護(hù)用品；在被診斷為職業(yè)病的 509 例患者中， %的工人被解雇?！百Y方和地方部門可以通過制度運(yùn)作中的不良變通和連接制造一些制度性障礙，從而使得一種有意安排的制度不匹配就會(huì)出現(xiàn)，勞工權(quán)益保護(hù)制度或失去發(fā)揮作用的前提，或以一種變形成為工人維權(quán)的障礙。于是，在資方和政府的合謀下，看上去似乎有利于勞工的法律往往成為限制工人維權(quán)的工具。這部新《勞動(dòng)合同法》未生效之前被媒體解讀為勞動(dòng)者的“保護(hù)神”，同時(shí)也被企業(yè)管理層視為抬高經(jīng)營成本的“洪水猛獸”。從 2022 年 10 月開始，深圳華為、“沃爾瑪”等企業(yè)出現(xiàn)大規(guī)?！安贸贰眴T工事件，華為公司居然有 7， 000 多名工齡 8 年以上的員工為了“配合”企業(yè)，“請(qǐng)辭”后再競聘上崗。此外，由于新《勞動(dòng)合同法》本身的缺陷及缺乏配套的實(shí)施細(xì)則，反而令工人擔(dān)心自己的權(quán)益會(huì)因這部法規(guī)的實(shí)施而受到損害。其實(shí)，即使與新《勞動(dòng)合同法》配套的實(shí)施細(xì)則出爐，只要“有意安排的制度不匹配”情況仍然存在，就很難指望這部法律會(huì)真正成為勞動(dòng)者的“保護(hù)神”。很顯然，這對(duì)我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口會(huì)造成很大程度的影響，逐漸削弱我國廉價(jià)勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢， SA8000 標(biāo)準(zhǔn)既可以看成是藍(lán)色貿(mào)易壁壘，也可以被稱為貿(mào)易保護(hù)主義。 三、藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的影響 我國近十年來的對(duì)外貿(mào)易發(fā)展有了很大的提高，貿(mào)易規(guī)模躍居世界第一。在加工貿(mào)易中根據(jù)我國勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢，大量出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。 （一）產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模 在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有關(guān)供需曲線有很詳細(xì)的介紹。首先，從需求方面來分析，進(jìn)口國對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘實(shí)施的多方面支持，不斷引起國內(nèi)民眾對(duì) 勞工權(quán)益的重視，這將逐漸影響到消費(fèi)者的消費(fèi)觀念，進(jìn)而使得該國對(duì)我國的產(chǎn)品需求減少。當(dāng)進(jìn)口國對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的需求減少時(shí)，需求曲線就會(huì)向左移動(dòng)，這樣供給曲線就會(huì)與新的需求曲線相交產(chǎn)生新的均衡點(diǎn)。由此可以得出藍(lán)色貿(mào)易壁壘的實(shí)施對(duì)我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口起到了抑制作用。我國的供給曲線就會(huì)向左移動(dòng)。所以就會(huì)出現(xiàn)新的均衡點(diǎn)，在新的均衡點(diǎn)處，價(jià)格發(fā)生上漲，因?yàn)樗{(lán)色貿(mào)易壁壘的抑制作用使得貿(mào)易量減少。在藍(lán)色貿(mào)易壁壘的環(huán)境下，越來越多的跨國公司要求企業(yè)必須符 7 合 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證條件，否則就會(huì)取消訂單。 從長期發(fā)展來看，我國企業(yè)為了能夠取得各方面的認(rèn)證，提高了勞工標(biāo)準(zhǔn)，員工的福利和工資待遇等各個(gè)方面都有所改善，勞工權(quán)益也得到了保障，這將有助于員工更有效率的參與工作。隨著時(shí)間的推移，面對(duì)我國逐漸改善的勞工狀況以及不斷拓寬的國際貿(mào)易市場，進(jìn)口國的所設(shè)置的種種壁壘會(huì)越來越弱，從而與我國的貿(mào)易量也會(huì)慢慢恢復(fù)和增加。 但從長期發(fā)展來看，我國的勞工標(biāo)準(zhǔn)不斷提高最后達(dá)到國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，藍(lán)色貿(mào)易壁壘就會(huì)逐漸減弱，隨著貿(mào)易量的增加，我國的產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模反而會(huì)不斷擴(kuò)大。生產(chǎn)成本增加使得勞動(dòng)密集企業(yè)的產(chǎn)品供給量減少，供給曲線由就會(huì)向左移動(dòng)，產(chǎn)量由就會(huì) 減少，由于需求曲線在短期內(nèi)將保持不變，則產(chǎn)品的價(jià)格就會(huì)上升。因此，在出口產(chǎn)品價(jià)格富有彈性的情況下，價(jià)格的提高會(huì)導(dǎo)致需求量的減少率大于價(jià)格的上升率。顯然，勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高將導(dǎo)致我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)品價(jià)格上升，進(jìn)而使其產(chǎn)品出口總額下降，造成勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)匯能力降低，使得我國出口貿(mào)易總額萎縮，出口創(chuàng)匯能力減弱。 上面是基于短期的變動(dòng)，但在長期的情況下考慮到工資福利的提升會(huì)增加居民的收入，提高了居民的購買力，由此可見需求不變的假設(shè)不再適用，所以剛剛分析的結(jié)果也會(huì)發(fā)生變化。從以上分析我們發(fā)現(xiàn)，勞工標(biāo)準(zhǔn)提高之后，我國的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的價(jià)格明顯會(huì)上升，而產(chǎn)品的產(chǎn)量卻并不一定會(huì)減少，這取決于國內(nèi)需求增加的狀況，當(dāng)需求不斷增加時(shí)，工資水平的上升反而會(huì)起到刺激國內(nèi)生產(chǎn)以及帶動(dòng)消費(fèi)的作用。 （三）產(chǎn)品出口格局 遭遇藍(lán)色壁壘的沖擊后，我國的招商引資以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)將 會(huì)受到影響。當(dāng)國外投資商發(fā)現(xiàn)我國喪失了勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢，他們就會(huì)在全球范圍內(nèi)尋找新的投資地區(qū)，目前已有許多的投資轉(zhuǎn)移到了東南亞等勞動(dòng)力成本更低廉的地區(qū)，這樣投資商在我國的投資就會(huì)減少。 （四）產(chǎn)品出口訂單 發(fā)達(dá)國家是以大型跨國公司為主體參與國際競爭的，而我國參與國際貿(mào)易的主體是眾多中小企業(yè)，且 貿(mào)易方式以加工貿(mào)易為主。我國已經(jīng)成為全球社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的重要目標(biāo)。 （五）產(chǎn)品競爭力 一方面昂貴的認(rèn)證費(fèi)用提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本。據(jù)初步調(diào)查，員工人數(shù)在 1500 人左右，要收取 20 多萬的認(rèn)證費(fèi)用。認(rèn)證一般需要 1 年時(shí)間，證書有效期為 3 年，每 6 個(gè)月復(fù)查一次，因而爭取 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力以及管理費(fèi)用和成本。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的實(shí)施必然增加我國外貿(mào)企業(yè)的出 口成本，使其逐漸喪失在國際市場上的競爭力。對(duì)于發(fā)展中國家而言，特別是我國，經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀存在著比較明顯的二元經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象：勞動(dòng)力資源非常豐富，國民經(jīng)濟(jì)的增長和就業(yè)問題的解決主要依靠勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移是必然現(xiàn)象。但