企業(yè)管理學(xué)基礎(chǔ)知識篇-在線瀏覽
2025-03-04 19:48本頁面
【正文】 方電氣公司的霍疊實驗得出結(jié)論： 人的行為與人的情感有密切關(guān)系； 社會關(guān)系對個體的行為有重大影響； 群體規(guī)范控制著每一個工人的產(chǎn)出（即成員之間形成的各種非正式組織）； 金錢不是決定產(chǎn)生的唯一 因素； 行為管理思想強調(diào)的重點是理解人的行為； 梅奧的實驗為馬斯洛的 “ 需求層次理論 ” 奠定了基礎(chǔ)； 西方管理思想發(fā)展之四：定量管理思想 代表人物無；是二戰(zhàn)中英美部隊為提高效率實行最優(yōu)分配抗擊德軍發(fā)明的，戰(zhàn)后這些軍人到了企業(yè)就業(yè)后，相關(guān)企業(yè)迅速發(fā)展，使企業(yè)主認(rèn)識到了定量管理的重要性； 定量管理的核心是把數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機用于管理決策和提高組織效率； 2西方管理思想發(fā)展之五：權(quán)變管理思想 權(quán) 變理論認(rèn)為：組織的管理應(yīng)根據(jù)其所處的內(nèi)外部環(huán)境的變化而變化，世界上沒有一成不變的普遍適用的最佳的管理理論和方法； 代表人物無； 2我國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 戰(zhàn)爭時期：一切滿足革命戰(zhàn)爭的需要； 全國解放后：沒收資本家的工業(yè)，完全照搬蘇聯(lián)模式，統(tǒng)一計劃分配； 總結(jié)經(jīng)驗時期（ 19561965）鼓足干勁力爭上游，多快好省的建設(shè)社會主義； 文化大革命時期：以階級斗爭為綱； 改革開放后：一個中心兩個基本點，建立有中國特色的社會主義經(jīng)濟 體系； 2管理最新理論：企業(yè)再造理論（流程再造） 代表人物：美國的邁克爾 .哈默和詹姆斯 ,錢皮 .1994 年他們合作出版了
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