冠東職位體系的薪酬設(shè)計(jì)-在線瀏覽
2025-03-02 04:53本頁(yè)面
【正文】 設(shè)置“級(jí)”。 見下例。它是在職位描述（ Job Description） 的基礎(chǔ)上，對(duì)職位本身所具有的特性（比如職位對(duì)企業(yè)的影響、職責(zé)范圍、任職條件、環(huán)境條件等）進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定職位相對(duì)價(jià)值的過(guò)程。而且，它反映的只是相對(duì)價(jià)值，而不是職位的絕對(duì)價(jià)值（職位的絕對(duì)價(jià)值是無(wú)法衡量的）。 其中分類法、排列法為定性評(píng)估，職位參照法、評(píng)分法和因素分析法為定量評(píng)估。 19 和君創(chuàng)業(yè) ? 職位評(píng)估 I m p a c t o nO r g a n i z a t i o n40%P r o b l e mS o l v i n g11%E n v i r o n m e n tC o n d i t i o n s3%A r e a o fR e s p o n s i b i l i t y13%I n t e r a c t i o n8%Q u a l i f i c a t i o n16%S u p e r v i s i o n9%解決問(wèn)題難度 任職資格 溝通技巧 環(huán)鏡條件 對(duì)企業(yè)的影響 監(jiān)督管理 責(zé)任范圍 20 和君創(chuàng)業(yè) 層級(jí) 決策人員 人力資源部 技術(shù)部 市場(chǎng)部 生產(chǎn)部 層級(jí)系數(shù) A1 總經(jīng)理 10 A2 副總經(jīng)理 A3 B1 總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 B2 B3 經(jīng)理 經(jīng)理 B4 高級(jí)工程師 經(jīng)理 C1 主任 中級(jí)工程師 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級(jí)工程師 C2 人事管理員 工程師 市場(chǎng)主任 中級(jí)工程師 C3 招聘管理員 助理工程師 工程師 C4 薪酬管理員 技術(shù)員 市場(chǎng)分析員 助理工程師 C5 福利管理員 設(shè)計(jì)員 市場(chǎng)檢察員 技術(shù)員 D1 秘書 文員 一級(jí)操作工 D2 營(yíng)業(yè)員 二級(jí)操作工 D3 三級(jí)操作工 層級(jí)關(guān)系與系數(shù)例圖 21 和君創(chuàng)業(yè) 不同的職級(jí)、職種薪酬結(jié)構(gòu)比較 70% 30%70% 30%40% 60%70% 30%40% 60%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%作業(yè)類技術(shù)類市場(chǎng)類專業(yè)類管理類固定工資 浮動(dòng)工資?不同職種的工資結(jié)構(gòu) ?不同職級(jí)的工資結(jié)構(gòu) 80% 20%70% 30%40% 60%0% 20% 40% 60% 80% 100%基層員工中層員工高層領(lǐng)導(dǎo)固定工資 浮動(dòng)工資? 薪酬比例與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 22 和君創(chuàng)業(yè) ?不同職級(jí)的薪酬結(jié)構(gòu) 工資 年終獎(jiǎng) 福利 崗位工資、基礎(chǔ)素質(zhì)津貼、職務(wù)津貼、月獎(jiǎng)金等 社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、車輛積累金、住房基金誤餐費(fèi)等 一般員工 中層管理者 高層領(lǐng)導(dǎo) 23 和君創(chuàng)業(yè) 基本工資設(shè)計(jì) ?職位工資 基本職位工資是根據(jù)職工所在職位或所在職位的工作強(qiáng)度、管理責(zé)任的大小和工作 條件，兼顧工作技能要求的高低而確定的工資。 ?基本職位工資的確定 企業(yè)在調(diào)查和比較同行業(yè)基本薪酬及勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般價(jià)格后確定該企業(yè)的職位工 資的基數(shù) K， 然后用該職位的層級(jí)系數(shù) N乘以基數(shù) K就是該職位的職位工資。 一般來(lái)講，職位工資與額外工資中的加班工資（如操作類員工）的關(guān)系是： 日工資 (m)=職位工資 / =M/ 小時(shí)工資 (s)=日工資 /8=m/8 加班工資 (a)=加班時(shí)間 (t)*加班系數(shù) *小時(shí)工資 24 和君創(chuàng)業(yè) 層級(jí) 決策人員 人力資源部 A1 總經(jīng)理 A2 副總經(jīng)理
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