有效的自我管理培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-01 23:35本頁面
【正文】 要 Ⅰ ?管理危機(jī) ?有限期的任務(wù) ?安全事故 ?投訴 Ⅱ ?價值觀的澄清 ?公司戰(zhàn)略 ?建立關(guān)系 ?人才培養(yǎng) ?真正的創(chuàng)新 ?增進(jìn)自己的能力 不 重 要 Ⅲ ?造成干擾的事、電話 ?某些信件、報告 ?必要而不重要的會議 ?許多迫在眉睫的急事 ?符合別人期望的事 Ⅳ ?忙碌瑣碎的事 ?垃圾信函郵件 ?看肥皂劇 ?過分的娛樂 課程開發(fā)：龍涌 生活在不同象限的結(jié)果 急迫 不急迫 重 要 Ⅰ Ⅱ 不 重 要 Ⅲ Ⅳ ?壓力 ?筋疲力盡 ?危機(jī)處理 ?表現(xiàn)平平 ?有遠(yuǎn)見 ?平衡 ?少有危機(jī) ?表現(xiàn)出眾 ?討好者 ?缺乏原則 ?沒有目標(biāo) ?缺乏勇氣 ?缺乏責(zé)任感 ?沒有自制力 ?沒有目標(biāo)和追求 ?懶散 課程開發(fā)：龍涌 時間使用對比 Ⅲ Ⅱ Ⅰ Ⅳ 2025% 6580% 15% 1% 高效能人士的時間安排 普通人的時間安排 Ⅲ Ⅱ Ⅰ Ⅳ 15% 23% 2530% 5060% 課程開發(fā)：龍涌 授權(quán)的概念 授權(quán)是針對具體任務(wù)讓下屬擁有完成任務(wù)的適當(dāng)?shù)? 主動權(quán)和自主權(quán)，讓員工可以放手工作。 課程開發(fā)：龍涌 授權(quán)的價值 ? 有效地運(yùn)用時間 ? 培養(yǎng)員工 ? 下屬覺得獲信任 ? 增強(qiáng)主人翁精神 課程開發(fā)：龍涌 授權(quán)的障礙 ? 對下屬不當(dāng)?shù)膽B(tài)度 ? 自身缺乏安全感 ? 個人偏好 課程開發(fā)：龍涌 授權(quán)的原則 ? 權(quán)責(zé)相稱 ? 授權(quán)清楚、完整 ? 配合組織層次 ? 給予適當(dāng)支援 ? 下屬參與 ? 避免逆授權(quán) ? 對后果負(fù)責(zé) 課程開發(fā)：龍涌 做好月規(guī)劃和周計劃 ? 月度時間規(guī)劃 ? 注意角色的平衡 ? 每周時間計劃 ? 確定大任務(wù)并留出完成大任務(wù)的時間 課程開發(fā)：龍涌 做
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