海底撈規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版-在線瀏覽
2025-02-28 14:28本頁(yè)面
【正文】 工公休假探親補(bǔ)貼 ? 已婚員工在公司工作滿一年且夫 /妻在不同地區(qū)工作，員工因工作當(dāng)月假期未完全使用的，可以累積推后用于夫妻探親。 ? 符合上述要求的員工使用累積假期的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向主管部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。 C、家屬補(bǔ)貼：大堂經(jīng)理級(jí)別 200元 /月，經(jīng)理級(jí)別 300元 /月，片區(qū)經(jīng)理級(jí)別 400元 /月。 業(yè)務(wù)熟練，顧客滿意率高 吃苦耐勞，能起到很好的帶頭作用。 勞?？己藰?biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核內(nèi)容 結(jié)果 1 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 2 任勞任怨，不怕苦，不怕累 3 與上級(jí)及同級(jí)員工關(guān)系融洽 4 忠于企業(yè)，不說(shuō)不利于企業(yè)的話，不做不利于企業(yè)的事 （二）優(yōu)秀員工評(píng)選制度 功勛員工考核標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核內(nèi)容 結(jié)果 1 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 2 任勞任怨，不怕苦，不怕累 3 與上級(jí)及同級(jí)員工關(guān)系融洽 4 忠于企業(yè)，不說(shuō)不利于企業(yè)的話，不做不利于企業(yè)的事 5 有能力發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的隱患，并盡力彌補(bǔ)制止，或能做到及時(shí)反映 6 心胸寬廣、識(shí)大局、顧大體。 ? 連續(xù)四次被評(píng)為標(biāo)兵者，報(bào)片區(qū)經(jīng)理考核批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為勞模，若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原崗位標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。 （二）優(yōu)秀員工評(píng)選制度 ? 標(biāo)兵、勞模、功勛員工的降級(jí)、除名條件 ? 標(biāo)兵、勞模、功勛員工如果達(dá)不到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，部門主管進(jìn)行口頭警告，并限期一周內(nèi)改正。 ? 十天內(nèi)依然無(wú)法改正的，取消其稱號(hào)，降為普通員工，重新定級(jí)。 （三）褒獎(jiǎng)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)規(guī)定 ? 培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度是公司持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要任務(wù)。具體辦法如下： 一、在公司工作年滿五年以上的員工，均可獲得總經(jīng)理頒發(fā)的純黃金紀(jì)念飾品一件。 （三）褒獎(jiǎng)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)規(guī)定 ? 三、純黃金飾品的頒發(fā)，于每年春節(jié)前完成，作為公司員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一部分。（每位員工一個(gè)階段只能獲得一次） ? 四、各片區(qū)人事部、公司各部門有關(guān)人員應(yīng)于每年元月二十五日前，將符合以上條件的員工名單按檔次造冊(cè)，報(bào)本片區(qū)經(jīng)理審核，如無(wú)異議上報(bào)總公司辦公室。三次輕度過(guò)失自動(dòng)轉(zhuǎn)為較重過(guò)失。三次較重過(guò)失自動(dòng)轉(zhuǎn)為嚴(yán)重過(guò)失。 （四）公司過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)及處理規(guī)定 過(guò)失備案 對(duì)已經(jīng)除名人員各部門必須在當(dāng)天報(bào)人事部備案。公司對(duì)已除名人員不得重新錄用。 ? 一個(gè)月遲到 3次以上（含 3次）者，當(dāng)月只發(fā)放崗位基本工資，月度獎(jiǎng)金或浮動(dòng)工資不予評(píng)定及發(fā)放。 ? 普通員工曠工半天罰款 20元，曠工一天罰款 40元，當(dāng)月只發(fā)崗位基本工資，曠工一天以上予以除名。 課程內(nèi)容 一、薪酬與福利制度 二、考核與獎(jiǎng)懲制度 三、升遷考制度 四、其他管理制度（授權(quán)、創(chuàng)新、八小時(shí)復(fù)命、員工舉報(bào)等） 三、升遷考制度 為創(chuàng)造“公平公正公開”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，鼓勵(lì)員工積極發(fā)展成長(zhǎng)，為公司儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才，特制訂本制度。 如：領(lǐng)班： A、員工在公司工作滿半年，且達(dá)到一級(jí)員工者。 C、連續(xù)兩個(gè)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1