勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度(2)-在線瀏覽
2025-02-28 13:45本頁(yè)面
【正文】 由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 不按行政區(qū)劃層層設(shè)立 勞動(dòng)行政部門代表 工會(huì)代表 企業(yè)代表 體現(xiàn)三方原則 半官方機(jī)構(gòu) ? 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一： （一）曾任審判員的； （二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的； （三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的； （四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。 2. 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 日起 15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。 （ 2）當(dāng)事人代表 —— 代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。 (二 )申請(qǐng)和受理 一般時(shí)效 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為 1年。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 1年內(nèi)提出。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
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