企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 14:47本頁面
【正文】 范圍內(nèi)來對待。 ( ) ? （ 6）、你是否很信任你的上司。 ( ) ? （ 8）、你是否經(jīng)常對工作有高度的熱情。 ( ) ? (10). 你對在和客戶來往過程中收受回扣，索取好處等做法很反感。(8).(√)。(10). (√) ? 如果你的答案有 7個以上與所給答案吻合，那么可以說你對公司是忠誠的，很少會做出不利于公司的事情，而且這種忠誠屬于主動忠誠。 ? 如果你的答案與所給答案的吻合低于 5個，那你的忠誠度就低于 50%，可以說， 你對現(xiàn)在這家公司的忠誠度很低，外界的一點(diǎn)誘惑就會讓你隨時可能離開這家公司。 ? 強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感可以造就忠誠 ? 關(guān)于責(zé)任與忠誠的三種理解 ? （ 1）、 “ 我有責(zé)任和忠誠，所以我要為我的企業(yè)或者是團(tuán)隊努力工作。 ? （ 3）、 “ 責(zé)任和忠誠讓我們能戰(zhàn)勝一切的困難。 ? “ 對不起，我有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)。 ? 不是為薪水而工作，而是為事業(yè)而工作 ? 態(tài)度，決定一切 ? 做最好的員工，也要做更好的員工 ? 接受挑戰(zhàn)，不斷提升自己 ? 積極行動的力量 ? 出色地完成每一項工作 ?小 結(jié)： ? 關(guān)于責(zé)任 ? 絕不推卸責(zé)任。 ? 如果你能真正地釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制的衣服更有價值。 ? 我們不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實現(xiàn)自己價值的機(jī)會。 ? 忠誠和責(zé)任的最終實現(xiàn)， 是一個人自動自發(fā)的工作。 ? 一個有責(zé)任感的人會給別人一種信任感，會吸引更多的人與自己合作。 ? 每一個員工都對企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低。 ? 一個人懈怠自己的責(zé)任，總會找出理由的，但是關(guān)鍵的問題是他自己根本就不想承擔(dān)責(zé)任。 ?關(guān)于忠誠 ? 拿破侖曾經(jīng)說過，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵。 ? 在現(xiàn)代社會中，并不缺乏有能力的人，而哪些既有能力而又忠誠的人才是每一個企業(yè)所看重的最理想的人才。 ? 忠誠負(fù)責(zé)的員工是企業(yè)的核心競爭力。 ? 當(dāng)我們爭論一個問題時，忠誠意味著你把自己的真實想法告訴我，不管你認(rèn)為我是否喜歡它。 ? “ 我有責(zé)任和忠誠，所以我要為我的企業(yè)或者是團(tuán)隊努力工作。 ” ? 一個人的忠誠不僅不會讓他失去機(jī)會，相反會讓他贏得機(jī)會。 關(guān)于激情 ? 為了找到你工作的激情，并使之伴隨你工作的任何環(huán)節(jié)，你可以做些什么？你可以持久地保持這些嗎？ ? 激情就是積極行動的力量，態(tài)度決定一切。 ? 最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。 ? 很難想像，一個沒有激情的人員工能夠始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更不要說能做出令人驕傲的成績來了。同時，別人就能在你的工作中感受和體驗到你人格的魅力。 ? 這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時候，他們依然是激情不減當(dāng)年。 員工素質(zhì)教育 目前存在的問題： ? 有些員工沒有穿制服，沒有佩帶工號牌，儀表不注重，衣帽不整潔，等等； ? 員工沒有管理好自己負(fù)責(zé)的區(qū)域，工作位上的物品凌亂； ? 有些員工乘有空的時候扎堆閑聊，說笑打鬧、打手機(jī)等等； ? 飯?zhí)脙?nèi)浪費(fèi)嚴(yán)重，飯后未清理桌面上的殘渣剩菜，吃飯不排隊、用餐時翹二郎腿
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