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如何執(zhí)行好企業(yè)制度-在線瀏覽

2025-02-27 12:25本頁(yè)面
  

【正文】 力資源部,經(jīng)同意后才能放行進(jìn)入公司。 我們對(duì)辭退員工應(yīng)如何處理 ? 凡被公司辭退人員,公司不再接受該員工任何要求,要求保安進(jìn)行處理。 ? 以上情況中,如有特殊情況,要求保安首先電話通知進(jìn)行確認(rèn)。 招聘流程 ? 招聘流程中我們的職責(zé)是什么? ? 招聘流程的目的 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理法律法規(guī)和漢威泰人力資源指導(dǎo)思想,為規(guī)范公司員工招聘管理,特制定本制度。俗話說(shuō)“一個(gè)企業(yè)的好與壞,一看保安,二看廁所”所以就給我們保安人員提出了更高的要求。 有人來(lái)公司詢問(wèn)招聘情況我們應(yīng)如何做? ? 在應(yīng)聘者來(lái)公司應(yīng)聘時(shí),保安人員應(yīng)熱情接待,詢問(wèn)其來(lái)意后再電話通知人力資源部同意后,登記后指引應(yīng)聘者到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。 獎(jiǎng)懲制度 ? 獎(jiǎng)懲制度的目的? ? 為使公司管理更加規(guī)范化、透明化,通過(guò)制度的健全完善公司管理制度,推動(dòng)企業(yè)管理,培養(yǎng)員工的責(zé)任文化,并使員工獎(jiǎng)懲作業(yè)有所依循,特制定本制度。并統(tǒng)一公告,記大過(guò)以上處罰要另外行文全廠通告。 ? 作出處罰人開單時(shí),必須列明員工違犯的事實(shí)描述。 ? 撤職:由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部會(huì)議研究決
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