企業(yè)人力資源管理師3級_復(fù)習(xí)重點(diǎn)-在線瀏覽
2025-02-27 05:46本頁面
【正文】 本的職業(yè)道德要素包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)作風(fēng)。它調(diào)節(jié)從業(yè)人員與服務(wù)對象之間、從業(yè)人員之間、從業(yè)人員與職業(yè)之間的關(guān)系 。 人類社會(huì)在其長期發(fā)展過程中，逐漸形成了 兩大規(guī)范：道德規(guī)范和法律規(guī)范。青島學(xué)院張曉艷 考試基礎(chǔ) 構(gòu)成：基礎(chǔ)知識 20分，相關(guān)知識 80分，技能操作 100分，共 200分，職業(yè)道德另計(jì) 原則：答題時(shí)即使是對，凡不符合指定書的提法都不行，即一定要選擇指定書中的觀點(diǎn)。 青島學(xué)院張曉艷 職業(yè)道德部分 第一章 職業(yè)道德概述 （一）道德 根據(jù)道德的表現(xiàn)形式，通常我們把道德分為 家庭美德、社會(huì)公德與職業(yè)道德 三大領(lǐng)域。 青島學(xué)院張曉艷 （二）職業(yè)道德 職業(yè)道德的含義 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的，依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持的行為規(guī)范的總和。 它是職業(yè)或行業(yè)范圍內(nèi)的特殊要求，是社會(huì)道德在職業(yè)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。 青島學(xué)院張曉艷 職業(yè)道德的具體功能 導(dǎo)向功能；規(guī)范功能；整合功能；激勵(lì)功能。 （ 2）有助于提高人們的社會(huì)道德水平，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。 青島學(xué)院張曉艷 第二章 職業(yè)道德建設(shè)的基本原則 （一）體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀 社會(huì)主義核心價(jià)值體系 2022年在黨的十六屆六中全會(huì)上，黨中央提出了建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù)，指出：“以馬克思主義思想為指導(dǎo)思想，以建設(shè)中國特色社會(huì)主義為共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神以及社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。 青島學(xué)院張曉艷 職業(yè)道德的“ 5個(gè)要求” 在 《 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 》 中，黨中央提出了所有從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的職業(yè)道德，包括 “ 5個(gè)要求”，即：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì) 。 文明禮貌；勤儉節(jié)約；愛國為民；崇尚科學(xué)。 （ 2）正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系。 （三）職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的職業(yè)準(zhǔn)則 忠誠、審慎、勤勉 青島學(xué)院張曉艷 第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德 （一）職業(yè)化的特點(diǎn)與職業(yè)精神 職業(yè)化的特點(diǎn) 職業(yè)化包含著 3個(gè)層次的內(nèi)容。 職業(yè)道德、職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感等是職業(yè)素養(yǎng)中最根本的內(nèi)容 。 職業(yè)化行為規(guī)范要求 遵守行業(yè)和組織的行為規(guī)范包括職業(yè)思想，職業(yè)語言，職業(yè)動(dòng)作 3個(gè)方面的內(nèi)容。職業(yè)化是提高個(gè)人與組織競爭力的必由之路。 職業(yè)精神 職業(yè)精神一方面是指職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德 ，如崇尚敬業(yè)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)等； 另一方面表現(xiàn)為對自己的嚴(yán)格要求。 青島學(xué)院張曉艷 （二）職業(yè)化管理 自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面，職業(yè)化管理包括職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化與規(guī)章制度、流程管理、質(zhì)量管理、技能標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等的規(guī)范與制度體系。 職業(yè)化管理的意義主要在于提高。 建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟。 重視職業(yè)道德與科學(xué)管理的統(tǒng)一是職業(yè)化的核心，也是促進(jìn)企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)化素質(zhì)和行動(dòng)的根本保障。 職業(yè)技能的特點(diǎn) 時(shí)代性；專業(yè)性；層次性；綜合性 職業(yè)技能的作用 （ 1）職業(yè)技能保障和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展 職業(yè)技能是企業(yè)開展企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的前提和保證；職業(yè)技能關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力。 職業(yè)技能是就業(yè)的保障；職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競爭力；職業(yè)技能是履行職業(yè)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的手段。 （ 2）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用。 青島學(xué)院張曉艷 第五章 職業(yè)道德修養(yǎng) （一）職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性 （ 1）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展。 （ 3）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長成才。 （ 2）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)要強(qiáng)化職業(yè)情感。 青島學(xué)院張曉艷 第六章 敬業(yè) （一）敬業(yè)的重要性 敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ) 敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證 （ 1）強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提 （ 2）敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶 （ 3）敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣 敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本 （ 1）敬業(yè)促進(jìn)企業(yè)效益提高 （ 2）敬業(yè)提升企業(yè)生產(chǎn)力水平 （ 3）敬業(yè)提高員工的工
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