[管理學(xué)]全國(guó)2007年1月高等教育自學(xué)考試管理心理學(xué)試題歷年試卷-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-26 02:41本頁(yè)面
【正文】 自學(xué)考試 管理心理學(xué)試題 課程代碼： 00163 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。這是指組織文化的 ( ) A．凝聚作用 B．創(chuàng)新作用 C．導(dǎo)向作用 D．輻射作用 26．組織文化建設(shè)的過(guò)程也叫做組織的 ( ) A．標(biāo)準(zhǔn)管理 B．軟管理 C．制度管理 D．科學(xué)管理 27．在績(jī)效考核中，要使考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置盡量與員工的需求相一致，這是遵循 績(jī)效考核中的 ( ) A．客觀公正原則 B．民主公開(kāi)原則 C．激勵(lì)為主原則 D．嚴(yán)肅認(rèn)真原則 28．績(jī)效考核中，排隊(duì)法、兩兩比較法都是根據(jù)同一部門(mén)或小組內(nèi)部人員相互的比較而作出評(píng)價(jià)的方法，這類(lèi)方法叫做 ( ) A．絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核 B．相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核 C．直接考核 D．間接考核 專(zhuān)門(mén)收集歷年試卷 4 29．涉及到重新建構(gòu)組織以及組織所處環(huán)境的觀念的變革是 ( ) A．激進(jìn)式變革 B．漸進(jìn)式變革 C．人員導(dǎo)向型變革 D．技術(shù)導(dǎo)向型變革 30．學(xué)習(xí)型組織與大多數(shù)組織的區(qū)別在于其運(yùn)用的是 ( ) A．單環(huán)學(xué)習(xí) B．雙 環(huán)學(xué)習(xí) C．全員學(xué)習(xí) D．高效學(xué)習(xí) 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。 31．主要的個(gè)性理論有 ( ) A．經(jīng)濟(jì)假設(shè)論 B．特質(zhì)論 C．社會(huì)學(xué)習(xí)論 D．
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1