鉑泰人力資源有限公司員工招聘的研究論-在線瀏覽
2025-02-25 11:29本頁面
【正文】 3. 學(xué)生聯(lián)系電話： 15802022477 相 溝 通 學(xué) 生 畢 業(yè) 論 文 專 業(yè) 名 稱： 人力資源管理 準(zhǔn) 考 證 號 碼 ： 010113305391 指 導(dǎo) 老 師： 張 羽 學(xué) 生 姓 名 ： 呂思梅 論 文 題 目 ： 鉑泰 人力資源 有限 公司員工招聘的研究 評 語： 評分 指導(dǎo)老師簽名 論文答辯評價： 答辯評定成績及答辯老師簽名 ： 學(xué)生聯(lián)系電話： 15802022477 摘 要 在 當(dāng)今世界是一個競爭的世界 ， 企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ， 必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ， 有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ， 制定人力資源競爭的對策 ， 對于提高 企業(yè)核心競爭力具有重要意義。 加強(qiáng)企業(yè)資源合理開發(fā)和利用 ， 是企業(yè)家們最為關(guān)注的問題 。企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大離不開優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工是企業(yè)的重要資 產(chǎn)，是企業(yè)合格的標(biāo)志 。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉 ， 無論從宏觀角度還是微觀角度來看 ， 人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。在中國中小型企業(yè)發(fā)展時期 ， 人才的獲取并不是那么容易 ， 相當(dāng)多的企業(yè)面臨人才招聘的瓶頸與企業(yè)發(fā)展的矛盾問題。 在中國在過去的幾年里 ， 招聘行業(yè)是一個非常浮躁的行業(yè)。隨著我國各行各業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈 ， 企業(yè)對技術(shù)專業(yè)人員需求越來越大 ， 在目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻 ， 年年看漲 ， 大多提前半年就已經(jīng)和企業(yè)簽訂了合同。雖然前期招聘到了 員工 ， 可是員工的不長久不僅導(dǎo)致招聘的失敗 ， 還有人力物力財力方面的損失。 2 員工招聘 概述 招聘管理就是對組織所需的人力資源展開招募、選拔、錄用、評估等一系列管理活動 ， 并加以計劃、組織、指揮與控制 ， 系統(tǒng)化和科學(xué)化管理 ， 借以保證一定數(shù)量的員工隊伍 ， 滿足組織發(fā)展的需要。這個階段工作的順利有效開展是整個招聘工作順利完成的重要前提和基本保證。它包括資格審查、初選、筆試、面試、心理測試以及其他的測試、體檢、個人審核等內(nèi)容。甄選中要注意統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) ， 以符合公司文化價值觀為人才甄選基本標(biāo)準(zhǔn) ， 2 同時考慮到招聘崗位的職責(zé)和要求 ， 盡量避免出現(xiàn)以偏概全、一個人好惡出發(fā)和以貌取人的甄選誤區(qū) ， 體現(xiàn)甄選過程中注重崗位能力 ， 兼顧未來潛質(zhì)的原則。目的是幫助新員工適應(yīng)工作崗位 ， 盡快熟悉和駕馭工作內(nèi)容。有不少組織由于不重視錄用階段的工作 ， 甚至使新員工在錄用后對組織和本崗位工作缺乏認(rèn)識和適應(yīng)就直接上崗 ， 導(dǎo)致新員工無法較快地勝任本崗位 ， 難以表現(xiàn)出令組織滿意的工作績效。 評估階段 評估是招聘過程中必不可少的一 個環(huán)節(jié) ， 評估的內(nèi)容包括：招聘結(jié)果的成效評估 ，如成本與效益評估、錄用員工數(shù)量與質(zhì)量評估、招聘方法的成效評估 ， 如對所采用的選拔方法的信度與效度進(jìn)度評估。 可以說 ， 以上四項內(nèi)容是招聘管理這個系統(tǒng)工程中不可缺少的子系統(tǒng) ， 它們緊密相連 ， 環(huán)環(huán)相扣 ， 構(gòu)成了招聘管理的全過程。公司經(jīng)營團(tuán)隊由一批具備多年人事外包和生產(chǎn)線承包成功實踐經(jīng)驗的專業(yè)經(jīng)理人組建而成 ， 運營總監(jiān)為國家高級人力資源管理師 ， 曾為三十余家世界五百強(qiáng)企業(yè)提供過成功人事外包和生產(chǎn)線勞務(wù)承包整體解決方案。公司主要為各企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線承包、人工裝卸、搬運、包裝、清潔等輔助生產(chǎn)線外包、中高級人才獵頭、人才市場、批量學(xué)生招聘、企業(yè)人力資源管理咨 詢、社保代理等綜合性人力資源服務(wù)。 鉑泰 人力資源有限公司 的 工作方針：誠信、 3 專業(yè)、高效、共榮。 鉑泰 人力資源有限公司 的 經(jīng)營宗旨：構(gòu)建優(yōu)秀的人力資源供需合作平臺 ， 優(yōu)化配置社會人力資源、促進(jìn)就業(yè)與社會和諧；提供適宜的人力資源管理咨詢方案 ， 實現(xiàn)人力資本投資收益率和社會效益的最大化。 鉑泰 人力資源有限公司 分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種形式。 鉑泰 人力資源有限公司 的 內(nèi)部招聘 ： 鉑泰 人力資源有限 公司內(nèi)員工可按規(guī)定申請適當(dāng)職位，包括自薦、競聘、他人推薦等直接選用。 鉑泰 人力資源有限公司的招聘計劃與組織 鉑泰 人力資源有限公司 各部門在每年的 11 月底，根據(jù)公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)和部門現(xiàn)有的人力資源狀況提出本部門
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