g第七章成功營(yíng)銷者研究-在線瀏覽
2025-02-21 09:06本頁(yè)面
【正文】 記住幾句名言： 案例：菱花集團(tuán) 知識(shí)點(diǎn)： 成功者要素 江保安于 1979年創(chuàng)建了菱花集團(tuán)公司，通過(guò)實(shí)施 “ 人才、名牌、大市場(chǎng)和大聯(lián)合 ” 四大戰(zhàn)略，逐步發(fā)展成跨國(guó)界、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的大型集團(tuán)公司，目前注冊(cè)資本 ，擁有資產(chǎn) 23億元人民幣，主導(dǎo)產(chǎn)品 “ 菱花 ” 牌味精居全國(guó)味精行業(yè)第二位，菱花商標(biāo)也被認(rèn)定為 “ 中國(guó)馳名商標(biāo) ” ， 2021年被農(nóng)業(yè)部等八部委認(rèn)定為 151家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一。 江保安成長(zhǎng)于東方文化和儒學(xué)圣地濟(jì)寧 ， 這里是中國(guó)孔子和孟子兩大圣人生長(zhǎng)的地方 。 在有效地組織 、 指導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)職工的過(guò)程中 ， 企業(yè)家的文化品味和人格魅力具有關(guān)鍵性影響 。 江保安認(rèn)為 ， 企業(yè)家決不應(yīng)把眼光只盯在經(jīng)濟(jì)利益上 ， 因?yàn)槠髽I(yè) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不僅是一種對(duì) “ 物 ” 的管理 ， 更重要的是對(duì) “ 人 ” 的管理 ， 人是企業(yè)之本 ， 是企業(yè)最活躍的因素 。 江保安在管理中不僅注重職工在經(jīng)濟(jì)上的需要 ， 還盡量滿足職工在心理和社會(huì)方面的合理需要 ， 使職工把企業(yè)真正看作是 “ 員工之家 ” 。一個(gè)企業(yè)只有更好地關(guān)心員工、顧客和回饋社會(huì)，社會(huì)才能給企業(yè)一個(gè)更加寬松的發(fā)展環(huán)境，投資者才能有更豐厚的回報(bào)，企業(yè)才可以實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。就社會(huì)誠(chéng)信而言，江保安認(rèn)為，企業(yè)家必須對(duì)社會(huì)的安全、和睦、文明、發(fā)展負(fù)有道德責(zé)任。 “ 菱花 ” 的發(fā)展實(shí)踐就是與帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)同步進(jìn)行的。 第二 ，要誠(chéng)實(shí)，不能弄虛作假，任何欺騙行為都會(huì)給企業(yè)家?guī)?lái)惡劣的后果。 第四 ，要公正地把政策實(shí)施于企業(yè)的所有成員，切不可厚此薄彼。 第五 ，要對(duì)過(guò)失勇于負(fù)責(zé)，而不能一味諉過(guò)于他人。 第六 ，要言而有信，言行一致。 三、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的品質(zhì) 作為一個(gè)企業(yè)家，僅僅具備道德素質(zhì)和管理意愿是不夠的，還應(yīng)該具備前瞻性的科學(xué)戰(zhàn)略思想、權(quán)變的決策能力和敢于冒
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1