店長(zhǎng)培訓(xùn)面試招聘技巧(2)-在線(xiàn)瀏覽
2024-12-06 17:37本頁(yè)面
【正文】 作的意義 補(bǔ)充人員，保證公司營(yíng)運(yùn)工作正常開(kāi)展； 通過(guò)面試環(huán)節(jié)、招聘海報(bào)等途徑起到宣傳公司，宏揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化的目的。 接待應(yīng)聘者 初步判斷應(yīng)聘者，應(yīng)將應(yīng)聘者當(dāng)作客人接待，嚴(yán)格按照公司顧客接待標(biāo)準(zhǔn)接待，做好所有接待工作，從而達(dá)到吸引應(yīng)聘者目的。 應(yīng)聘者填寫(xiě)資料 應(yīng)聘者填寫(xiě) 《 求職申請(qǐng)表 》 。 介紹本崗位要求 務(wù)必向應(yīng)聘者介紹該崗位的情況和公司的文化 靈活回答應(yīng)聘者提出的問(wèn)題 調(diào)動(dòng)事宜 —— 事應(yīng)先講述我們公司的一些優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，加入我們公司你會(huì)得到什么，最后才給應(yīng)聘者講述我們的特殊要求，如我們以后因?yàn)楣ぷ餍枰赡軙?huì)調(diào)動(dòng)，你能接受嗎？ 挑選最適合公司的員工 像接待顧客一樣接待應(yīng)聘者 面試時(shí)注意事項(xiàng) 一、面試官的選擇
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