【摘要】人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)概況職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（
2024-08-24 18:09
【摘要】培訓(xùn)日期：培訓(xùn)人：社會(huì)責(zé)任管理人員培訓(xùn)SocialComplianceManagementTraining商業(yè)行為守則?EthicalTradingInitiative道德貿(mào)易聯(lián)盟ETIBaseCode
2025-03-03 08:54
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2020年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與
2024-10-21 21:19
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)主講：余香國(guó)（碩士副教授）廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)國(guó)際商務(wù)系第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法?一、勞動(dòng)資源的稀缺性?資源的有限性稱為資源的稀缺性?勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性：?1、勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言，是相對(duì)的稀缺性。
2025-02-27 05:38
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)四川大學(xué)工商管理學(xué)院陶莉TEL：（028-85417025）EMAI:2020/11/17人力資源規(guī)劃2[人力資源規(guī)劃]部分涉及的內(nèi)容Ⅰ.總論部分:(定義、意義、目標(biāo))2.制定(核查、預(yù)測(cè)
2024-12-15 12:09
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn),河海大學(xué),培訓(xùn)的概念,?=員工培訓(xùn)？雇主呢？老板呢？知識(shí)被動(dòng)單向流動(dòng)？?jī)H此而已？態(tài)度呢？,?培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過(guò)...
2024-11-20 22:01
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)四川大學(xué)工商管理學(xué)院；；群：天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322021/11/11人力資源規(guī)劃2[人力資源規(guī)劃]部
2025-02-22 18:51
【摘要】第一篇：人力資源管理人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì) 人力資源管理人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì) 1、掌握豐富、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，善于分析復(fù)雜問題； 2、具有處理突發(fā)事件的能力； 3、能夠平衡企業(yè)與員工之間的關(guān)系； ...
2024-10-14 02:28
【摘要】...........................................................................................3第二章人力資源部的工作職責(zé).......................................................................4第三章招聘工作
2025-07-16 23:23
【摘要】人力資源管理人員辭職申請(qǐng)書 人力資源管理人員辭職申請(qǐng)書 尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)： 我向公司正式提出辭職。 我自2010年6月6日進(jìn)入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏...
2024-12-15 01:06
【摘要】3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤管理 26第十一章 員工福利 30第十二章 績(jī)效管理 32第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 34第十四章 違紀(jì)處分 35第十
2025-06-06 01:41
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員（基礎(chǔ)知識(shí)）培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指（1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程）★勞動(dòng)法的定義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系：1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切，
2025-06-02 22:12
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè)(試行)鑒定申報(bào)須知鑒定項(xiàng)目簡(jiǎn)介鑒定內(nèi)容大綱鑒定題型示例學(xué)習(xí)參考資料上海市職業(yè)技能鑒定中心前言組織編寫這套職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè)，是為了提高職業(yè)資格鑒定的規(guī)范化水平和對(duì)社會(huì)的透明度。每本手冊(cè)包含一個(gè)職
2025-06-06 01:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員（基礎(chǔ)知識(shí)）培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指（1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程）★勞動(dòng)法的定義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系：1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階
2025-03-27 13:11
2024-12-14 22:58
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