【摘要】年四川省項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(一)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容(公式計(jì)算結(jié)果=)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(得分比值)評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)對(duì)象備注差較差一般較好好整體評(píng)價(jià)樣本評(píng)價(jià)財(cái)政部門主管部門評(píng)價(jià)得分(分)項(xiàng)目決策(分
2024-08-09 22:48
【摘要】物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究北京大學(xué)金江軍2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快中國(guó)現(xiàn)代物流發(fā)展的若干意見》,提出了發(fā)展現(xiàn)代物流的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)以及政策措施。各個(gè)部門、各個(gè)地方都在根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一決策積極地行動(dòng),物流規(guī)劃建設(shè)正在如火如荼地開展之中。然而,由于缺乏一個(gè)科學(xué)而且客觀的物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,導(dǎo)致許多地方、許多部門進(jìn)行盲目建設(shè)。由于很多物流項(xiàng)目缺乏合理的評(píng)價(jià)方法
2024-08-04 00:06
【摘要】第1頁沈陽遠(yuǎn)大集團(tuán)會(huì)計(jì)信息問題的研究系別名稱:會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)班級(jí):注會(huì)三班學(xué)生姓名:李東爽學(xué)號(hào):130102033
2024-07-29 22:38
【摘要】云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一、制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則(一)相關(guān)性原則。選定的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與其所做的工作和完成的任務(wù)有直接的聯(lián)系。(二)重要性原則。對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)在整個(gè)評(píng)價(jià)過程中的地位和作用進(jìn)行篩選,選擇最具有代表性、最能反映評(píng)價(jià)要求的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。(三)可比性原則。對(duì)具有相似目標(biāo)的工作選定共同的績(jī)效目標(biāo),保證績(jī)效結(jié)果可以相互比較。(四)經(jīng)濟(jì)性原則
2025-05-20 00:17
【摘要】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)——業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報(bào)–案例匯報(bào):小組+個(gè)人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對(duì)專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Cop
2025-02-18 00:38
【摘要】2023年2月9日建議稿1****石化績(jī)效考核指標(biāo)體系2023年2月9日建議稿2***石化股份公司股東價(jià)值最大化資本回報(bào)率最大化資本回報(bào)率最大化當(dāng)前績(jī)效考核組織架構(gòu)職責(zé)過渡階段的考核機(jī)制油田事業(yè)部銷售事業(yè)部化工事業(yè)部煉油事業(yè)部勝利油
2025-02-23 06:14
【摘要】27/28企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行為,完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評(píng)價(jià)工作步驟 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_
2024-09-09 00:15
【摘要】第六講績(jī)效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績(jī)效評(píng)價(jià)??績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是什么??績(jī)效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對(duì)國(guó)際員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績(jī)效管理與評(píng)估薪酬政策
2025-02-18 01:28
【摘要】云南省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案和指標(biāo)體系——2020年度創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目(直接介入)云南省財(cái)政廳云南省人力資源和社會(huì)保障廳二○一二年三月目錄一、云南省2020年度創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案........
2025-01-09 11:25
【摘要】第三方物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究--優(yōu)秀畢業(yè)論文摘要進(jìn)入21世紀(jì)以來,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng),科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,全球競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變得日益激烈。存在于企業(yè)物流運(yùn)作過程中的“第三利潤(rùn)源泉”,成為各企業(yè)追逐的目標(biāo),第三方物流在全球范圍興起。在我國(guó),第三方物流剛剛起步,大部分的物流企業(yè)仍
2025-02-06 01:42
【摘要】第一節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)概述第二節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系第三節(jié)供應(yīng)鏈標(biāo)桿管理第四節(jié)供應(yīng)鏈企業(yè)激勵(lì)機(jī)制第五節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效報(bào)告案例:供應(yīng)商總運(yùn)作成本評(píng)價(jià)第九章供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制學(xué)習(xí)完本章后,你將能夠:1.比較供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)和現(xiàn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的不同;2.說明供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容和范圍;
2024-12-01 15:19
【摘要】企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系與指標(biāo)權(quán)數(shù)表及解釋企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋根據(jù)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》的規(guī)定,企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評(píng)議指標(biāo)三層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。現(xiàn)將各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)涵解釋如下:一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評(píng)價(jià)企業(yè)效績(jī)的主要計(jì)量指標(biāo),是整個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的核心。基本指標(biāo)由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、資本積累率等8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。(一)凈資產(chǎn)收益率1、
2025-05-26 11:26
【摘要】企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)(關(guān)鍵業(yè)績(jī))指標(biāo)體系企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)價(jià)價(jià)值分配創(chuàng)造要素的吸納與開發(fā)?誰創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值,價(jià)值創(chuàng)造理念的整合?知識(shí)創(chuàng)新者和企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素。2:8原則?吸納一流人才、提升員工價(jià)值?
2025-03-11 11:53
【摘要】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論與方法主講人:楊皓中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)-統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院-楊皓目錄什么是績(jī)效評(píng)價(jià)?績(jī)效評(píng)價(jià)理論評(píng)價(jià)實(shí)例:中日汽車制造業(yè)績(jī)效比較中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)-統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院-楊皓什么是績(jī)效評(píng)價(jià)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
2025-06-30 01:20
【摘要】基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 1研究背景 1研究目的及意義 1研究目的 1研究意義 2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析 2國(guó)外研究現(xiàn)狀分析 2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀分析 4研究?jī)?nèi)容和研究方法 5研究?jī)?nèi)容 5研究方法 5技術(shù)路線 6第2章利益相關(guān)者與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系分
2024-08-07 20:45