工商管理論文-中小型企業(yè)工商管理的開(kāi)展及其改進(jìn)模式-在線瀏覽
2024-08-01 20:04本頁(yè)面
【正文】 而，大量的培訓(xùn)工作并未取得預(yù)期的效果。 1，我國(guó)中小型企業(yè)開(kāi)展工商管理培 訓(xùn)的必要性和重要性 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)中小型企業(yè)將要進(jìn)行一輪快速的發(fā)展， 迎來(lái)新的改變，企業(yè)的規(guī)范化管理尤為重要，在新的改變中，需要大批懂得經(jīng)營(yíng)、善于管理的人員。在短時(shí)間內(nèi)解決這一問(wèn)題，只有努力挖掘內(nèi)部潛力，在現(xiàn)有的員工中，尤其是管理層，要大面積普及工商管理知識(shí)，全面提高各級(jí)員工的工作能力和管理能力。通過(guò)培訓(xùn)，可提高員工技術(shù)，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代同一領(lǐng)域的最新技術(shù)和良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)可提高個(gè)人的管理能力，對(duì)工作更有信心，加強(qiáng)了對(duì)工作的理解 。 2.、目前我國(guó)中小型企業(yè)在工商管理方面存在的問(wèn)題 1）管理者觀念上存在誤區(qū) 對(duì)管理知識(shí)認(rèn)識(shí)片面，急于求成，希望員工培訓(xùn)后能立竿見(jiàn)影。 所以，很多管理者認(rèn)為員工掌握了基本的技術(shù)知識(shí)，管理能力就足夠。這是對(duì)工商管理知識(shí)膚淺和錯(cuò)誤的理解，正是有了這種想法，導(dǎo)致員工的知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)得不到提高，從而影響工作效率。同時(shí)，企業(yè)培訓(xùn)師的缺乏也影響 企業(yè)工商管理的培訓(xùn)工作的開(kāi)展，沒(méi)有規(guī)范的制度。 3）缺乏培訓(xùn)的正確評(píng)估 許多企業(yè)已經(jīng)將員工培訓(xùn)看成是一種對(duì)企業(yè)未來(lái)的投資，而這種投資是否真的得到收獲，則成為了企業(yè)關(guān)心的核心問(wèn)題，如果，沒(méi)有一個(gè)正確的評(píng)估，就會(huì)使企業(yè)進(jìn)行盲目的投資，不利于企業(yè)的發(fā)展，亦不利于 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的立項(xiàng)和審批。沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量進(jìn)行 全面的掌控和控制，對(duì)不合格的培訓(xùn)也沒(méi)有及時(shí)找到錯(cuò)誤地方并進(jìn)行糾正。沒(méi)有驚喜及時(shí)的評(píng)估，不能清楚地掌握員工培訓(xùn)效果，不利于企業(yè)下一步的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 。它針對(duì)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的措施并不斷跟蹤，而不是培訓(xùn)完就完事，每一位學(xué)員應(yīng)該對(duì)自己、同事、教員、對(duì)企業(yè)負(fù)有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)評(píng)估的重要性，客觀的、實(shí)事求是的進(jìn)行評(píng)估。 5） 培訓(xùn)反饋機(jī)構(gòu)不健全 通過(guò)訪談了解到，培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果總結(jié)評(píng)估做的不夠！有 60%的對(duì)培訓(xùn)部加評(píng)估，只有 40%的對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行了評(píng)估，不管，什么培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象是誰(shuí)，培訓(xùn)的考核 通常是采用筆試的方法，當(dāng)然，跟培訓(xùn)的方法有著重要關(guān)系。在培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則中，詳細(xì)闡述此次培訓(xùn)的目的、要求，步驟和安排，規(guī)范了培訓(xùn)對(duì)象、方式和管理等有關(guān)問(wèn)題，成為整個(gè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性文件。 2)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，搞好個(gè)部門(mén)之間的協(xié)助 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否重視，各部門(mén)之間是否協(xié)助配合，是直接影響培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展及培訓(xùn)效果的好壞。 3）培訓(xùn)師建設(shè)和教學(xué)方面的管理
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