高效人士的七個(gè)習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效-在線瀏覽
2025-07-17 07:47本頁(yè)面
【正文】 競(jìng)爭(zhēng) 就“以終為始”取得共識(shí) 團(tuán)隊(duì)思考（受同事壓力而妥協(xié)） 值得努力且創(chuàng)造高效能 總是容易的 一種過(guò)程 只是一種談判技巧 ☆ 習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效 △ 建立在相互依賴關(guān)系（ Interdependent Relationship）基礎(chǔ)上的創(chuàng)意合作幫助完美解決問(wèn)題，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。集思廣益是一種創(chuàng)造性的過(guò)程或行動(dòng)。 ☆ 習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效 △ 思考一下統(tǒng)合綜效的障礙 △珍視差異（ Valuing the Differences） 統(tǒng)合綜效的本質(zhì)就是求同存異。它是指我們尊重不同的為人處事風(fēng)格或方法、不同的思想觀點(diǎn)。當(dāng)尋求解決方法時(shí)，不同人的意見(jiàn)、看法、才能與天賦是極有價(jià)值的。 △請(qǐng)問(wèn)你對(duì)待差異性的態(tài)度處在哪一層次呢？ △如何珍視差異 請(qǐng)選擇下列一個(gè)情境并用以下問(wèn)題來(lái)探討重視差異的實(shí)例、效果，以及好處： 情境 A 請(qǐng)描述一個(gè)你在工作中因珍視差異而給你的人際關(guān)系帶來(lái)積極影響的例子。 你重視那些差異？ 這人說(shuō)了或做了什么表現(xiàn)出他對(duì)差異的珍視？ 你由這次經(jīng)歷中學(xué)到什么？ 珍視差異對(duì)你如今在待人處事上產(chǎn)生何 ☆ 習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效 種效果？ □統(tǒng)合綜效的基本規(guī)則 △心智準(zhǔn)備 準(zhǔn)備找出一個(gè)比任何單獨(dú)一方所能相處的更好的方案。 在思想、心靈及表達(dá)方面持開(kāi)放的態(tài)度。珍視差異可以讓大家同心協(xié)力去發(fā)現(xiàn)我們自己無(wú)法發(fā)現(xiàn)的事物。 統(tǒng)合綜效離不開(kāi)習(xí)慣四、五。不要 ☆ 習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效 濫給建議，既不要刨根問(wèn)底也不要胡亂揣測(cè)對(duì)方的含義。因?yàn)樵谕讌f(xié)的過(guò)程中，溝通不再帶有抵觸情緒，也不再是自我辯解式的。但無(wú)論如何，妥協(xié)都只是一種低層次的雙 ☆ 習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效 贏行為，因?yàn)槲戳藵M足對(duì)方的需要，雙方都不得不放棄一些自己的愿望。 □創(chuàng)造第三替代方案（ Creating the Third Alternative） 開(kāi)拓“第三種思路”即讓兩個(gè)不同的人持
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1