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工程管理部經(jīng)理業(yè)績合同-在線瀏覽

2025-07-16 23:06本頁面
  

【正文】 00分; 2)比目標(biāo)值每降低5%,加 10分,最高 120分; 3)>目標(biāo)值的10%,不得分; 4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 財(cái)務(wù)報(bào)告 管理費(fèi)用預(yù)算 6.工作目標(biāo)完成情況評價(jià) 10% 見業(yè) 績合同附件 見業(yè)績合同附件 分?jǐn)?shù)合計(jì) 指標(biāo)分配簽字確認(rèn) 發(fā)約人: 時(shí)間: 受約人: 時(shí)間: 結(jié)果溝通簽字確認(rèn) 發(fā)約人: 時(shí)間: 受約人: 時(shí)間: 二、獎(jiǎng)懲條款 以業(yè)績合同考核得分為依據(jù)確定個(gè)人年度考核系數(shù),從而確定年收入中的年度浮動(dòng)部分。 個(gè)人考核系數(shù)定義如下 : 等級 優(yōu) 良 中 一般 差 考核得分 91120 8190 7180 6170 060 個(gè)人
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