公共關(guān)系的主體——社會(huì)組織(1)-在線瀏覽
2025-07-15 05:50本頁(yè)面
【正文】 公共關(guān)系部是指設(shè)立于社會(huì)組織內(nèi)部當(dāng)中，專門從事公共關(guān)系工作的職能部門。 所謂社會(huì)組織是指基于一定的社會(huì)需要和利益要求，在共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，按一定的結(jié)構(gòu)、規(guī)范、職能有意識(shí)組建起來(lái)從事一定社會(huì)活動(dòng)的共同體。第二章 公共關(guān)系的主體 ——社會(huì)組織 ?本章主要內(nèi)容： 掌握公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu)的分類、組成結(jié)構(gòu)、分布情況及管理層次；了解公共關(guān)系工作人員應(yīng)具備的知識(shí)、素質(zhì)、能力及職業(yè)守則。 公共關(guān)系的主體即社會(huì)組織。 由于社會(huì)組織在公共關(guān)系活動(dòng)中始終處于策劃、組織、控制、實(shí)施的主導(dǎo)地位，因此，通常把社會(huì)組織稱為公共關(guān)系的主體。 由于公共關(guān)系部是隸屬于一個(gè)社會(huì)組織之內(nèi)，而組織的規(guī)模、類型、管理模式各不相同，因此，決定了公共關(guān)系部的地位與作用就各不相同；又由于組織所面對(duì)的公眾不同，又決定了公共關(guān)系部的組織結(jié)構(gòu)也不相同。 大型企業(yè)多采用此模式 圖 3 總經(jīng)理 生產(chǎn)部 財(cái)務(wù)部 技術(shù)部 經(jīng)營(yíng)部 公關(guān)部 公關(guān)部隸屬于某一職能部門，同時(shí)受最高領(lǐng)導(dǎo)者管理，目的在于突出公共關(guān)系在某一方面的特殊作用。 公共關(guān)系公司也是一個(gè)社會(huì)組織。 如：公共關(guān)系俱樂(lè)部、 公共關(guān)系協(xié)會(huì)等。 它的研究手段是：以問(wèn)卷或其它方法取得數(shù)據(jù)或資料，來(lái)檢驗(yàn)二者的相關(guān)程度，驗(yàn)證二者的因果關(guān)系。 ★ 人們對(duì)“擁擠”的心理反應(yīng) 實(shí)驗(yàn)結(jié)果： 男性比女性對(duì)擁擠的反應(yīng)更敏感； 擁擠容易使人產(chǎn)生壓抑感、煩躁感； 擁擠會(huì)造成犯罪率和疾病發(fā)生率的升高； 擁擠會(huì)降低工作效率； 由于人們對(duì)刺激的要求和忍耐程度的差別，人們對(duì)擁擠得的感覺(jué)各不相同，有的人討厭擁擠，也有一部分人喜歡擁擠，從擁擠中獲得刺激和快感。 “首因效應(yīng)”與“近因效應(yīng)” ?首因效應(yīng)：是指一個(gè)人最先給人留下的印象最為深刻。 ?近因效應(yīng)：是指最后給人留下的印象最為深刻，影響也最為強(qiáng)烈的現(xiàn)象。 ? 第一印象的好與壞幾乎可以決定人們是否能夠繼續(xù)交往。 _____羅伯特 為暫時(shí)輕松一下，我先給各位講個(gè)笑話。馬上拉近了與聽眾的距離，吸引了他們的注意力。 ） …… 今天，我演講的序號(hào)是十一，十一，十一，不為名也不為利；十一，十一，為共建文明校園讓我們齊心協(xié)力；十一，十一，共祝你們學(xué)習(xí)進(jìn)步，事事如意！（ 近因效應(yīng)。 ） 查理
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