人際關(guān)系與處事風(fēng)格-在線瀏覽
2025-07-14 22:25本頁面
【正文】 》》》 點擊進(jìn)入學(xué)習(xí) 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 表現(xiàn)家 (Expressive/ 優(yōu)點 缺點 ? 心直口快 不善于停別人講話 ? 節(jié)奏快 情緒焦躁 ? 想象力豐富 不切實際 ? 愛開玩笑 注意力分散 運用不當(dāng)可以轉(zhuǎn)化為 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 分析家 (Analyze/) 優(yōu)點 缺點 ? 謹(jǐn)慎 優(yōu)柔寡斷 ? 刻苦 繁瑣 ? 埋頭苦干 對人冷漠 ? 有條不紊 官僚主義 運用不當(dāng)可以轉(zhuǎn)化為 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 仁慈家 (Amiable) 優(yōu)點 缺點 ? 說話得體 回避沖突 ? 可以信賴 依賴別人 ? 樂于助人 放任不管 ? 關(guān)心別人 工作馬虎 運用不當(dāng)可以轉(zhuǎn)化為 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 風(fēng)格是什么？ 一個人的風(fēng)格就是行為中顯示出的堅定性和敏感性的模式， 應(yīng)用這一規(guī)律有助于預(yù)測此人與別人共事的態(tài)度?？偛镁W(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 總裁網(wǎng) 個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)院下設(shè) 13個網(wǎng)絡(luò)學(xué)院： 總裁網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 總裁教練網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 人力資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 培訓(xùn)師網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 品質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 市場營銷網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 銷售管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 物流管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 采購管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 進(jìn)入學(xué)習(xí) 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 四大前提 ? 我們是有習(xí)慣的生物 ? 我們有作判斷的傾向 ? 人際風(fēng)格只涉及行為 ? 描述行為的兩大實用的方向是 “ 推斷 ” 和 “ 感應(yīng) ” 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 構(gòu)成行為的兩大基本要素： ? 推 (主 )斷性（堅定性），反應(yīng)了一個人的行為 在別 人眼里顯示出來的堅強有力和始終如一的程度。 弱 強 Ask Tell 推 (主 )斷性 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 構(gòu)成行為的兩大基本要素： ? 感應(yīng)性（反應(yīng)性），反應(yīng)了一個人在 別人 眼里顯示個人情感或關(guān)心他人的程度。 ? 行為，是人表現(xiàn)出來的，也就是一個人生活的外在表現(xiàn)。 ? 模式，是構(gòu)成內(nèi)在固有的并且有機統(tǒng)一的一組完整的特點 ? 習(xí)慣，稱為人的 “ 第二本性 ” ，因為它幾乎是出于我們的本能做出的事情。 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 驅(qū)策家風(fēng)格： 驅(qū)策家風(fēng)格是以獨立行動和控制為基礎(chǔ)的 ? 由于驅(qū)策家不太注重關(guān)系，通常人們認(rèn)為他們的行動是苛刻、嚴(yán)歷和挑剔的 ? 他們目標(biāo)明確，不愿做細(xì)節(jié)工作 ? 他們討厭拖拖拉拉 ? 他們追求權(quán)利，力求控制局勢－這可能放慢他們著手達(dá)成目標(biāo)的行動 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 表現(xiàn)家風(fēng)格： 表現(xiàn)家風(fēng)格是以直覺和靈感為基礎(chǔ)的 ? 表現(xiàn)家力圖追尋他們未來的夢想，為他人展現(xiàn)明日的輝煌 ? 他們步伐迅速，能從一個思想 /活動跳到另一個思想 /活動，用陳述表現(xiàn)自己 ? 他們急于為自己和他人展望最激動人心的場景 ? 他們能熱情地調(diào)動別人的情緒，帶來歡樂。經(jīng)常想 “ 誰對誰做了什么 ” ? 他們喜歡慢節(jié)奏，?；〞r間談話以了解別人 ? 他們尋找別人行動的個人動機，不理解有些人的行動脫離原則、實際，有些人僅僅想把未來創(chuàng)造得更精彩一點。民俗、傳統(tǒng)甚至神秘的多情善感都能吸引他們的注意 ? 他們不怕麻煩，因為他們覺得這樣更穩(wěn)妥，而且有充足的時間作決定 ? 他們安于舒適，避免作有未知風(fēng)險的決定。 ? 他們喜歡提問甚于陳述 ? 他們分析各種可能，確保不作任何非邏輯或不一致的決定 ? 他們關(guān)心事實、邏輯和原則，勝過個人的滿足感 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 后援風(fēng)格 任何一種風(fēng)格都無法瀟灑自在地對付精神上過大的壓力。當(dāng)人們進(jìn)入防范性狀態(tài)時，其 目標(biāo)就只有一個：減輕自己的精神壓力。 尼克松 Driver 專橫 回避－拒絕與內(nèi)閣成員會見，甚至不想見自己 的律師。 Benefits 特性和利益 ? Analyzer. 分析型 ? Appreciate accuracy and safety/security. 喜歡準(zhǔn)確和安全。 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 Features amp。 ? Likes new products or new approaches to existing products. 喜歡新產(chǎn)品或老產(chǎn)品的新用法。 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 Types of close 成交類型 ? Direct close. 直接成交 ? Ask for mitment when customer’s interest is obviously high.
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