【摘要】2023版基本法宣導(dǎo)中國人壽保險(xiǎn)2023年?duì)I銷員管理辦法項(xiàng)目組2023版基本法推廣項(xiàng)目小組2023年6月為什么要啟動(dòng)新基本法？新基本法是開啟新黃金十年的金鑰匙隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)u市場(chǎng)份額下降的公司，都是由銷售隊(duì)伍人力占比下降開始近幾年全國個(gè)險(xiǎn)人力及市場(chǎng)份額變化情況現(xiàn)有隊(duì)伍規(guī)模、有效產(chǎn)能不足以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展35萬平安人力增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)
2025-02-17 03:54
【摘要】2020年5月——同業(yè)基本法比較之一低階主管利益篇基本法對(duì)比的四大內(nèi)容二、主管利益——誰更吸引？三、考核要求——誰更適合？四、綜合實(shí)力——誰更強(qiáng)大？一、組織架構(gòu)——誰更合理？（一）誰的組織架構(gòu)更合理？國壽VS人保壽總監(jiān)人保壽：三級(jí)六檔主管架構(gòu)國壽：五級(jí)主管架構(gòu)高級(jí)業(yè)務(wù)
2024-10-18 13:32
【摘要】發(fā)展是我們的責(zé)任年幼時(shí)我們都有自己的夢(mèng)想，渴望成長(zhǎng)，夢(mèng)想成功，現(xiàn)在，生活是否悄悄消磨了你對(duì)獲取成功的渴望？你有沒有檢視過現(xiàn)在的自己？你有沒有想過：五年后，十年后……你是有更輝煌的成就，還是一事無成，甚至一無所有？而人生又有多少個(gè)十年呢？目標(biāo)的重要性－哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟(jì)者
2025-04-11 00:38
【摘要】（2023年8月10日）1?基本法的名詞釋義?團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)和組織利益?福利保障?業(yè)務(wù)行銷、增員利益2基本法的名詞釋義一、報(bào)聘生效日（報(bào)聘生效月）：新入司的業(yè)務(wù)人員，需通過甄選流程，經(jīng)公司同意后予以聘任。其報(bào)聘相關(guān)文件每月10日（含）前送達(dá)個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷部，則當(dāng)月1日為報(bào)聘生效日，
2025-02-21 09:01
【摘要】中荷人壽基本法認(rèn)知還是先講個(gè)故事吧?龜兔賽跑?龜與兔的三次賽跑成功是要付出代價(jià)的！龜與兔的第一次賽跑——是否認(rèn)真的做事態(tài)度是是否成功的關(guān)鍵。故事就不用講了，結(jié)果大家都知道了，兔子因?yàn)檩p敵和偷懶，被勤奮的烏龜贏了。這次賽跑說明了——盡管有先天的成功的素質(zhì)，但若總是心高氣盛而不腳踏實(shí)地做工作，
2025-04-10 20:21
【摘要】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任個(gè)人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)營(yíng)業(yè)
2025-06-22 18:17
【摘要】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)
2024-09-14 14:23
【摘要】vs見習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無津貼400-800250800
2025-07-18 00:09
【摘要】業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)一、課程導(dǎo)入二、“基本法”導(dǎo)航三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室“贏”利平臺(tái)模型四、課程總結(jié)課程大綱1業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)7歲那年紙飛機(jī)載著我飛翔的夢(mèng)想翱翔藍(lán)天一、課程導(dǎo)入2業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)二、課程導(dǎo)入業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)4
2025-02-01 22:26
【摘要】走向未來，更決定未來走向——《基本法》的經(jīng)營(yíng)歷經(jīng)幾度風(fēng)雨，我躋身營(yíng)銷主管的行列，那份晉升的喜悅和榮耀至今偶爾想起，還回味無窮。在這個(gè)廣闊舞臺(tái)上，我學(xué)會(huì)了經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升了管理能力，也得到了豐厚的報(bào)酬┅為了這一切—富有和快樂，我愿意繼續(xù)付出努力！主管感悟職
2025-07-17 22:11
【摘要】例4-2-2)2)(1()5()()(????ssssKsHsGr要求畫出根軌跡。某單位反饋系統(tǒng)分析：1個(gè)開環(huán)零點(diǎn)，3個(gè)開環(huán)極點(diǎn)，,51??z,01?p,12??p23??p0??j●-5××-2-1ק3繪制根軌跡圖
2025-06-29 18:46
【摘要】目的要求：通過本次課程掌握繪制根軌跡的基本法則知識(shí)要點(diǎn)：1.根軌跡的連續(xù)性2.根軌跡的對(duì)稱性3.根軌跡的分支數(shù)4.根軌跡的起點(diǎn)和終點(diǎn)5.實(shí)軸上的根軌跡6.根軌跡的漸近線
2025-07-16 22:19
【摘要】湖南分公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)員層級(jí)?見習(xí)業(yè)務(wù)員?正式業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)專務(wù)3見習(xí)業(yè)務(wù)員的報(bào)酬（一）傭金1、初年度業(yè)務(wù)傭金（FYC：FirstYearCommission）按月發(fā)放。初年度業(yè)務(wù)傭金＝初年度業(yè)務(wù)保費(fèi)×見習(xí)期初年度傭金率注：見習(xí)期初年度傭金率＝標(biāo)準(zhǔn)初年度傭金率×80%。
2025-03-03 13:05
【摘要】2023年A類基本法1業(yè)務(wù)人員的聘用基本條件：年齡：20周歲-50周歲；學(xué)歷：高中以上學(xué)歷(含)；相貌端正，身體健康；無不良嗜好、無違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：
2025-04-06 14:20
【摘要】新人班基本法課件張文靜?一、發(fā)展空間?二、收入資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)務(wù)員見習(xí)業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員見習(xí)業(yè)務(wù)員職級(jí)設(shè)置個(gè)人發(fā)
2025-06-20 18:31
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