【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………………02專題論文…………………………………………………………………………………03一、我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀………………………………………………………03(一)當(dāng)前中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位………………………………
2024-08-05 15:00
【摘要】1中國石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:恒達(dá)公司人力資源管理對策研究學(xué)習(xí)中心:江蘇連云港旅游學(xué)校奧鵬學(xué)習(xí)中心年級專業(yè):人力資源管理學(xué)生姓名:于瀟學(xué)號:10636380003
2024-08-01 12:54
【摘要】人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘要:當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用,制定人力資源競爭的對策,對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競爭中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2025-03-05 10:21
【摘要】摘要自我國加入WTO以來,國內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,國內(nèi)、國際間競爭愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場競爭力的需要,也是一個(gè)企業(yè)長期興旺發(fā)達(dá)的重要保證,更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。而我國中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問題,已經(jīng)成了中小企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的絆腳石。因此,進(jìn)行中小企
2024-08-08 02:37
【摘要】中國石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:恒達(dá)公司人力資源管理對策研究學(xué)習(xí)中心:江蘇連云港旅游學(xué)校奧鵬學(xué)習(xí)中心年級專業(yè):人力資源管理學(xué)生姓名:于瀟學(xué)號:10636380003指導(dǎo)教師:李芳芳職稱:
2025-03-05 09:40
【摘要】海量資料,百套光盤下載密級分類號431206工程碩士學(xué)位論文051基地人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究史婕
2024-11-13 17:49
【摘要】沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2024-07-10 02:50
【摘要】人力資源管理論文-國有商業(yè)銀行人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析[摘要]金融開放程度的深化和金融創(chuàng)新的加快,使得國有商業(yè)銀行面臨更加激烈的人才競爭,也對其人力資源管理提出了更高的要求。改革國有銀行傳統(tǒng)的人事管理方式,建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人力資源管理模式,既是金融同業(yè)競爭的需要,也是商業(yè)銀行現(xiàn)代化管理的需要。[關(guān)鍵詞]國有商業(yè)銀行人力資源管理現(xiàn)
2025-03-04 23:32
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談建筑施工企業(yè)人力資源管理 【摘要】:市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動力,誰擁有人才,...
2024-10-17 21:29
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談人力資源管理在學(xué)生組織建設(shè)中的應(yīng)用 摘要:學(xué)生組織作為一個(gè)特殊的群體,不能把現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理直接應(yīng)用到學(xué)生組織當(dāng)中。但是學(xué)生組織作為社會組織的雛形,是一個(gè)練兵場...
2024-10-24 20:28
【摘要】中國民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究學(xué)生姓名張婧函專業(yè)人力資源管理學(xué)號1421201452339指導(dǎo)教師目錄1.民營企業(yè)和人力資源管理相關(guān)概念 1 2 2民營企業(yè)的發(fā)展歷程 3中國民營企業(yè)的特點(diǎn) 4人力資源
2024-08-08 11:40
【摘要】第一篇:酒店人力資源資源管理論文 沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 【摘要】。全球化的經(jīng)營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失...
2024-10-25 02:24
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I,人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼,這一點(diǎn)是所有企業(yè)的靈魂。無論是在工廠、企業(yè)。哪一個(gè)單位都離不開人,從社會發(fā)展來看,樸素的社會學(xué)認(rèn)為人是萬物的主宰,管理學(xué)應(yīng)該從人入手。人力資源的管理是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的靈魂。在IT企業(yè)中核心技術(shù)人才流動是
2025-03-26 04:02
【摘要】人力資源管理論文-我國酒店管理人員的現(xiàn)狀及對策【摘要】如今,領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)直接影響到企業(yè)的成敗,而越來越多的企業(yè)卻面臨高層管理人才的短缺。受傳統(tǒng)觀念、教育體制、社會供求矛盾等因素的影響,我國酒店行業(yè)高管狀況亦是不容樂觀,打造一支適應(yīng)酒店業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍,是一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。本文通過對酒店管理人員現(xiàn)狀及人才匱乏原因的分析,有針對性地提出了相應(yīng)的對策。
2024-07-09 20:34
【摘要】酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策【摘要】隨著國民經(jīng)濟(jì)不斷地進(jìn)一步發(fā)展,酒店如雨后春筍蓬勃發(fā)展,在硬件設(shè)施不斷提升的同時(shí),人力資源作為酒店業(yè)最為重要的軟件設(shè)施卻發(fā)展的相對落后,因此做好酒店人力資源管理工作極為重要。本文將對酒店發(fā)展過程中在人力資源管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并提出一些建議。【關(guān)鍵詞】酒店人力管理隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷地深入發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)越來越成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支
2024-09-17 09:53