【正文】 后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯(cuò)綜復(fù)雜，在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車間設(shè)計(jì)主要是工藝和裝備的設(shè)計(jì)，而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問題。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì)，之后是生產(chǎn)出來的。基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。根據(jù)顆粒劑在水中的溶解情況可分類為可溶性顆粒劑，混懸性顆粒劑及泡騰性顆粒劑。《中國藥典》規(guī)定的粒度范圍是不能通過的粗粒和通號(hào)篩（ 0μ m）的細(xì)粒的總合不能超過。本設(shè)計(jì)的制劑車間是以顆粒劑為范例。工藝路線、裝置的多個(gè)方案比較、選擇往往最終體現(xiàn)為較低的生產(chǎn)成本與較高的經(jīng)濟(jì)效益。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯(cuò)綜復(fù)雜，在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐本過高、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下、產(chǎn)品 滯銷或無利可圖將危害及企業(yè)的生存。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問題。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是 設(shè)計(jì)，之后是生產(chǎn)出來的。從設(shè)計(jì)一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。因此在設(shè)計(jì)過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。 質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計(jì)，而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì) 的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。一石二鳥ということだ。メールをして貰えますか？ 。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯(cuò)綜復(fù)雜，在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十 分必要；為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作，避免操作者的人為失誤，采用計(jì)算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計(jì)者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問題。 據(jù)了解，各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，特別是以行業(yè)性工資集體協(xié) 商為突破口，破解了工資集體協(xié)商中協(xié)商主體缺位的難點(diǎn)和科學(xué)確定勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)的重點(diǎn)問題，切實(shí)提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。目前，全國有 13個(gè)?。▍^(qū)、市）以黨委或政府名義下發(fā)文件，推動(dòng)開展工資集體協(xié)商工作； 23 個(gè)?。▍^(qū)、市）人大制定了“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì)，之后是生產(chǎn)出來的。第三，合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的衛(wèi)生院功能，積極開展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。對(duì)于這些弱勢群體，需要政府拿出專項(xiàng)資金予以支持 ，保證他們享有最起碼的衛(wèi)生保健。 為提高農(nóng)村人力資源身體素質(zhì)，必須做到以下幾點(diǎn)：第一，大力加強(qiáng)政府對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，改善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)。人力資源的健康狀況是人力資源使用效率高低的基本保證。在利用這些專業(yè)人才的知識(shí)和技能的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)為其配備自己的助手，近距離地學(xué)習(xí)，為造就農(nóng)村本土的人才隊(duì)伍作好準(zhǔn)備。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民可以通過他們了解和掌握一些先進(jìn)的理念和技術(shù)，從而帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。另一方面要制定一系列切實(shí)有效的政策，創(chuàng)造良好的生活、工作條件，引進(jìn)一些農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最急需的專業(yè)人才。這些政策多側(cè)重于“限制”人才外流而較少“吸引”人才內(nèi)流，這都不利于提高廣大農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。充分利用吉首大學(xué)的資源，發(fā)揮吉首大學(xué)的優(yōu)勢，培育大批自己 的人才，形成一定規(guī)模的人才群體，為地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時(shí)，要充分利用職業(yè)學(xué)院的優(yōu)勢，一方面對(duì)留在土地上的農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的普及；另一方面對(duì)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的富余勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)教育是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn) 力的橋梁，是振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的必由之路。如鼓勵(lì)東部省、市地區(qū)、縣在湘西州的對(duì)口區(qū)、縣建設(shè)農(nóng)村寄宿制學(xué)校，進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)等。要調(diào)整農(nóng)村基礎(chǔ)教育辦學(xué)方向，在發(fā)展以基礎(chǔ)教育為主的同時(shí)，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的課程，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勞動(dòng)技能的培養(yǎng)。 1．要大力發(fā)展農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)教育。另一方面，現(xiàn)階段教育資源的分配將會(huì)影響未來收入分配的狀況。教育從兩方面影響收入分配：一方面教育可以通過提高受教育者的素質(zhì)和能力直接影響人們的收入水平。只有將人力資源作為第一資源加以戰(zhàn)略考慮，對(duì)人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)和利用，才能變?nèi)丝凇鞍ぁ睘樯鐣?huì)財(cái)富，促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的騰飛。我國改革開放的實(shí)踐也證明了發(fā)展最快的區(qū)域恰恰集中在沿海人口密度最高、人口素質(zhì)最好的地區(qū)，如長江三角洲、珠江三角洲等。不可否認(rèn)，人口數(shù)量的確是制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)因 素，但并不是決定因素。長期以來，關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)缺乏足夠的重視，湘西也不例外，而事實(shí)上只有解決農(nóng)村人力資源開發(fā)問題，從而提高農(nóng)民素質(zhì)，才能有效解決農(nóng)村問題。 !｝ (一 )把人力資源作為發(fā)展湘西的第一資源加以戰(zhàn)略考慮 1986 年以來，農(nóng) 業(yè)部對(duì)口定點(diǎn)扶持武陵山區(qū)的湘西自治州和湖北恩施自治州給予了一些傾斜政策。只有人才是積累資本，開發(fā)自然資源，建立社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和組織，并推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能動(dòng)力量。 二、開發(fā)湘西州農(nóng)村人力資源的基本思路與對(duì)策 人是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的最有活力、最寶貴的資源。無論從人口數(shù)量還是土地面積，湘西州都要高于張家界市，因此實(shí)際上人均所享有的醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施是不占優(yōu)勢的。 (四 )農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施短缺 在湘西州農(nóng)村，農(nóng)村衛(wèi)生工作人員和醫(yī)療設(shè)施不夠充分，難以滿足廣大農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生和保健需要。很多稍有知識(shí)和才能的人都不安心于農(nóng)村本土生活，希望走出大山，紛紛流失 到長三角、珠三角地區(qū)。 (三 )農(nóng)村人力資源外流現(xiàn)象嚴(yán)重 由于湘西州地處老、少、邊、窮地區(qū)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施落后，農(nóng)村生活環(huán)境