【正文】 元。三是增加了離休人員生活補(bǔ)貼。 三是審批了全行獎(jiǎng)勵(lì)晉升、職務(wù)晉升工資。 三、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序進(jìn)行 為促使我行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。 一是積極穩(wěn)妥撤并了 5 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。 二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長(zhǎng)虹支行（翻牌支行）的各項(xiàng)手續(xù)，正式掛牌營(yíng)業(yè)。升格后該營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和管理方式不變，機(jī)構(gòu)的行政級(jí)別和干部的行政級(jí)別及各種待遇均不提高，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)效益測(cè)評(píng)是我行組織機(jī)構(gòu)實(shí)行科學(xué)化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是今后我行機(jī)構(gòu)調(diào)整和重要依據(jù)。通過(guò)近一個(gè)多月的精心組織測(cè)評(píng)，最終全市農(nóng)行 87 個(gè)參評(píng)網(wǎng)點(diǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果為： a+類 1 個(gè)、 a類 1 個(gè)、 b 類16 個(gè)、 c+類 24 個(gè)、 c 類 12 個(gè)、 c類 16 個(gè)。 一是做好了全行黨支部量化考核工作。 二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。對(duì)全市黨員開展 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)起到了 較好的促進(jìn)作用。 XX 年，我部繼續(xù)在內(nèi)容和形式等方面充實(shí)，力爭(zhēng)讓《手冊(cè)》成為黨員干部的良師益友，增強(qiáng)他們履行共產(chǎn)黨員責(zé)任和使命的主動(dòng)性和積極性。 四是做好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的調(diào)查準(zhǔn)備工作。市分行成立了由黨委書記、行長(zhǎng)蔣久春同志任組長(zhǎng)，黨委委員、紀(jì)委書記汪根友同志任副組長(zhǎng)的“中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江市分行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室。根據(jù)省分行黨委組織部有關(guān)文件精神，為配合農(nóng)行系統(tǒng)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，總行、省分行、市分行黨委決定 ,在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 84 周年前夕，下?lián)懿糠贮h費(fèi)，對(duì)生活較為困 難的黨員和老黨員及有突出貢獻(xiàn)的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)建國(guó)前老黨員一并進(jìn)行慰問(wèn)。市分行從生活困難黨員中確定４名上報(bào)省分行，確定 3 名作為市分行黨委慰問(wèn)對(duì)象。 一是實(shí)現(xiàn)了多媒體教學(xué)。 二是認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃。目前已辦了國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)班兩期，為提高教學(xué)質(zhì)量，我們特邀九江市外匯管理局經(jīng)管科湯玲玲科長(zhǎng)、省分行國(guó)際業(yè)務(wù)部劉劍同志來(lái)我行授課，大家反映 不錯(cuò)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有 16 人次參加。 一是完成了中級(jí)技術(shù)職稱的報(bào)批和聘任工作。 二是完成了初級(jí)技術(shù)職稱的審批和聘任工作。 七、嚴(yán)格要求，自覺做好各項(xiàng)日常工作 上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日常基礎(chǔ)工作： 在老干部管理方面，一是對(duì)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了規(guī)范化管理。 在勞動(dòng)合同管理方面，及時(shí)對(duì)到期的勞動(dòng)合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與 53 人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。 在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面，一是健全了全行員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人臺(tái)帳和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳、帳款、帳證相符。二是建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)。三是完成了全行 XX 年調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例工作。這次檢查總體情況良好，針對(duì)個(gè)別行的少數(shù)問(wèn)題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改， 共下發(fā)整改意見 25 條。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)等方面還存在不足的地方。 第 三篇：銀行人力資源部工作總結(jié)銀行人力資源部工作總結(jié)上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進(jìn)人事制度改革、完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等方面開展了一些工作，經(jīng)過(guò)半年來(lái)的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。副科級(jí)干部應(yīng)聘資格為 xx 年確認(rèn)的全市農(nóng)行科級(jí)后備干部。三是全面落實(shí)了會(huì)計(jì)主管委派制。二是 3 月份，市分行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開招聘了 17 名市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基礎(chǔ)上對(duì)所在市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求進(jìn)行了委派。 二、不斷完善，切實(shí)做好勞資工作勞動(dòng)工資管理是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身利益。 三、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序進(jìn)行為促使我行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。一是積極穩(wěn)妥撤并了 5 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長(zhǎng)虹支行（翻牌支行）的各項(xiàng)手續(xù)，正式掛牌營(yíng)業(yè)。升格后該營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和管理方式不變，機(jī)構(gòu)的行政級(jí)別和干部的行政級(jí)別及各種待遇均不提高，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。一是做好了全行黨支部量化考核工作。二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。對(duì)全市黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)起到了較好的促進(jìn)作用。 xx 年，我部繼續(xù)在內(nèi)容和形式等方面充實(shí)，力爭(zhēng)讓《手冊(cè)》成為黨員干部的良師益友 ，增強(qiáng)他們履行共產(chǎn)黨員責(zé)任和使命的主動(dòng)性和積極性。五是認(rèn)真做好了“七一”期間慰問(wèn)生活困難黨員及建國(guó)前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計(jì)工作。經(jīng)摸底調(diào)查，全市農(nóng)行共統(tǒng)計(jì)生活較為困難的黨員 15 名，建國(guó)前入黨的老黨員 3 名。 五、結(jié)合實(shí)際，教育培訓(xùn)工作有新進(jìn)展繼續(xù)落實(shí)好總、省分行培訓(xùn)工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一目標(biāo)，不斷提高廣大員工的綜合素質(zhì)，逐步構(gòu)建全行員工終身教育培訓(xùn)體系。為提高老師授課水平和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，市行黨委決定，在培訓(xùn)中心教室增設(shè)投影儀、臺(tái)式電腦等一套多媒體教學(xué)設(shè)備，另繼去年改造部分學(xué)員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學(xué)條件和生活環(huán)境大有改善。年初，我部向機(jī)關(guān)各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個(gè)部室，根據(jù)目前工作的實(shí)際情況，辦一期應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班，我部根據(jù)各部門提出的意見和建議，提出了 xx 年的培訓(xùn)計(jì)劃，決定辦班 8 期。三是根據(jù)省分行的安排，我們還及時(shí)組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)參加了省分行干校以上的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。 六、掌握政策，及時(shí)做好職稱評(píng)聘工作由于從 xx 年起，總行就一直未組織過(guò)初、中級(jí)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作，所以這次評(píng)聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復(fù)雜，我部認(rèn)真按照文件要求，嚴(yán)格按程序操作，做到了認(rèn)真細(xì)致和規(guī)范，確保了該項(xiàng)工作順利開展。經(jīng)過(guò)初步摸底、材料審核、組織推薦和報(bào)省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員 44 名（第一批 35 名、第二批 9 名），其中：經(jīng)濟(jì)師 34 名，會(huì)計(jì)師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《 xx》 53 號(hào)文件，就當(dāng)前老干部工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專門通知；二是組織了老干部開展了一系列活動(dòng)，如春節(jié)座談會(huì)、上廬山療養(yǎng)，較好地體現(xiàn)了黨和上級(jí)行的老干部政策。在機(jī)構(gòu)管理方面，４月份，對(duì)全市農(nóng)行各級(jí)機(jī)構(gòu)共 103 個(gè)單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照向工商部門提請(qǐng)進(jìn)行了年檢， 并對(duì)需變更事項(xiàng)及時(shí)辦理了變更手續(xù)。這次檢查總體情況良好，針對(duì)個(gè)別行的少數(shù)問(wèn)題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改，共下發(fā)整改意見 25 條。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)等方面還存在不足的地方。 共 3 頁(yè) ,當(dāng)前第 3 頁(yè) 123 范文網(wǎng) () 第四篇：銀行人力資源部工作總結(jié) 銀行人力資本部事情總結(jié) 上半年，我部依照省份行人事處和市分行黨委果擺設(shè)，在推動(dòng)人事軌制鼎新、美滿合作鼓勵(lì)機(jī)制、進(jìn)步員工步隊(duì)本質(zhì)等方面展開了一些事情，顛末半年來(lái)的高興，較好地實(shí)現(xiàn)了方針使命。 一是對(duì)全行科級(jí)群眾進(jìn)行了調(diào)解。經(jīng)由過(guò)程調(diào)解交換，進(jìn)一步優(yōu)化各行帶領(lǐng)班子布局，使班子團(tuán)體協(xié)力獲得較著進(jìn)步。為進(jìn)一步深入我市農(nóng)行群眾提拔任用軌制鼎新，經(jīng)市分行黨委研究并報(bào)請(qǐng)省份行贊成，決議采納公開提拔、競(jìng)聘上崗的方法，面向全市農(nóng)行雇用副科級(jí)群眾。加入競(jìng)聘人數(shù)達(dá) 57 人，市分行黨委經(jīng)由過(guò)程資歷檢察、演講問(wèn)難、觀察公示等一系列公開公允合作， 6 名同道懷才不遇，走上帶領(lǐng)崗?fù)?。一是?jīng)由過(guò)程構(gòu)造競(jìng)聘、專制保舉及觀察，每一個(gè)支行向市分行各保舉了 2 名管帳主管，市分行從中確定了 16 名，并將其上收市 分行辦理，委派到各支行展開事情。委派管帳主管上收到市分行辦理，體例掛靠市分行籌劃財(cái)會(huì)部。為范例和美滿我行休息人為辦理，充實(shí)闡揚(yáng)人為的杠桿感化，我部踴躍摸索鼓勵(lì)和束縛相連系的機(jī)制，從而變更全部員工的事情踴躍性。鑒于省份行 20xx 人為分派引導(dǎo)定見還沒(méi)有下達(dá) ，我行在一季度訂定了“效益優(yōu)先、保障根本”的分派政策，根本人為為員工檔案人為的 80%發(fā)放到人，不介入稽核?；嗣繛楦黜?xiàng)取款、經(jīng)營(yíng)支出、清收和到期貸款發(fā)出率等四項(xiàng)，權(quán)重分別為 4:3:2:1。市分行構(gòu)造部室司理（主任）的效益人為為全市支行行長(zhǎng)均勻數(shù)，副職為正職的 80％?？萍?jí)群眾績(jī)效 人為籌劃單列，不占員工的績(jī)效人為。 二是調(diào)解了離退休職員養(yǎng)老金和內(nèi)退職員糊口費(fèi)。加入調(diào)解的職員為 2021 年年末前已打點(diǎn)退休手續(xù)的職員，共有 507 人。二調(diào)解了內(nèi)退職員糊口費(fèi)。 5 月份，再次調(diào)解 426 名內(nèi)退職員糊口費(fèi)，同時(shí)取締企業(yè)年金。經(jīng)由過(guò)程兩次調(diào)解，內(nèi)退職員每個(gè)月共增長(zhǎng) 70277 元糊口費(fèi)，人均月增長(zhǎng) 165 元。按照贛勞社養(yǎng)〔 20xx〕 1 號(hào)文件精神，我行共有 33 位離休群眾（此中 1 報(bào)酬開國(guó)前工人）加入此次糊口補(bǔ)助調(diào)解，從 20xx年 1 月 1 日起實(shí)行，每人每個(gè)月增長(zhǎng) 100 元。向省份行報(bào)批了全行2021－ 202129 名良好科級(jí)群眾和員工的嘉獎(jiǎng)提升 人為， 20xx9 名新提拔職務(wù)的科級(jí)群眾的職務(wù)提升人為，并補(bǔ)發(fā)兌現(xiàn)了 18