【正文】 月為 72 名失業(yè)人員發(fā)放貸款 229萬元， 2戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款 400萬元。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。 三、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況 （一）完善管理制度，促進規(guī)范管理。立足實際工作，認真梳理崗位職責(zé)，查找崗位廉政風(fēng)險點，將就業(yè)專項資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，并以廉政講壇、現(xiàn)身說法等活動為載體開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。結(jié)合我區(qū)實際，制定完善了《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（南財發(fā)〔 20**〕 55 號），明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。制定了《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員認定工作的通知》及《就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》，對就業(yè)困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)、期限等）、監(jiān)督管理等進行了嚴格的規(guī)定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認定及安置工作開展有章可循。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理 。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。 （三）強化責(zé)任，完善監(jiān)督機制。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式， 確保了資金管理和使用情況的公開透明。 四、存在的問題 （一）就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。 （二）就業(yè)專項資金管理的信息化建設(shè)還有待進一步加強。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特別是把企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)和在職職工技能提升培訓(xùn)作為重點。三是進一步加強公益性崗位開發(fā)的管理 ，嚴格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。一是抓住區(qū)級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心搬遷之機，打造標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)級人力資源市場。 （三）懇請上級繼續(xù)加大對我區(qū)就業(yè)專項資金的補助力度。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)安排情況報告 年，受國際金融危機的影響，我鄉(xiāng)出現(xiàn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，根據(jù)鄉(xiāng)勞動和社會保障事務(wù)所調(diào)查摸底統(tǒng)計的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，截至年春節(jié)前，我鄉(xiāng)有 1925 名農(nóng)民工返鄉(xiāng)，其中擁有在本地再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意愿的 300 多人?，F(xiàn)將返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況匯報如下： 一、積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)系，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工本地安置就業(yè)。根據(jù)這一情況， 我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務(wù)所積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)進行溝通，為企業(yè)提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本信息資料，同時向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供企業(yè)的用工信息，并召開用工單位與返鄉(xiāng)農(nóng)民工面對面的洽談，使企業(yè)與有再就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)雙向選擇，提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)本地就業(yè)崗位數(shù)近 100 個。春節(jié)過后，我縣召開了大規(guī)模的春季現(xiàn)場招聘會，參加招聘的企業(yè)達百余家。同時，我們還積極主動的了解其他企業(yè)用工招聘信息，并及時通知各村，努力實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工在年后仍計劃外出就業(yè)，為了幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工更加便利，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務(wù)所積極搜集目前沿海發(fā)達地區(qū)的就業(yè)形勢信息，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工介紹當(dāng)前的整個經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有目的、有準(zhǔn)備、有計劃的外出務(wù)工。截至目前，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有近 1700 人重新回到原工作單位范崗就業(yè)或到東、南及沿海發(fā)達城市實現(xiàn)再就業(yè)。在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有很大一部分學(xué)歷低、技能少，只能從事一些技術(shù)含量低，收入低的行業(yè)，在當(dāng)前的就業(yè)形勢下很容易被用工單位淘汰。我縣今年為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開辦了多個免費技能培訓(xùn)班，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務(wù)所得到這一信息后，主動宣傳，將免費為農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)信息傳達到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，并告知報名登記所需 的手續(xù)和需攜帶的相關(guān)證件。我鄉(xiāng)勞動和社會保障所在為有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息的同時，還積極為他們辦理各項手續(xù)。目前我鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工中已有部分成功創(chuàng)業(yè) 第四篇：就業(yè)專項資金使用情況自查報告與就業(yè)促進民生工程自查報告 就業(yè)專項資金使用情況自查報告 根據(jù)市人社局、市財政局《關(guān)于開展就業(yè)專項資金檢查的通知》精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到實處，我局對近兩年來就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設(shè)情況進行了認真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。 ： 20**年支出 ，其中：基層平臺建設(shè)支出 萬元；培訓(xùn)補貼支出 萬元；社保補貼支出 萬元（其中固定就業(yè)社保補貼支出 萬元，靈活就業(yè)社保補貼支出 萬元）；崗位補貼支出 萬元；宣傳費等其他支出 萬元；小貸貼息支出 萬元（其中小額擔(dān)保貸款貼息支出 萬元，婦女貸款貼息支出 萬元）；小貸獎勵金支出 萬元；就業(yè)見習(xí)補貼支出 萬元。 （二） 20**年 19 月就業(yè)專項資金收支情況 ： 20**年 19 月收入 萬元，其中：就業(yè)補助收入1771 萬元（第一批中、省資金 1752 萬元，區(qū)級財政配套 19 萬元），小額貸款貼息 萬元；其他收入（利息） 萬元。 二、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯 兩年來，我們圍繞區(qū)委、區(qū)政府“兩化互動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù) 體系，為促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)，以 4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點， 20**年和 20**4 年 19 月公益性崗位分別安置了就業(yè)困難人員 1089 人和 937 人，主要安置在城市管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)保潔、敬老院、學(xué)校宿管和食堂、社區(qū)協(xié)理和工勤等