【正文】 成果。根據(jù)本縣就業(yè)資金支出的實際情況和面臨的實際困難，積極爭取同級財政和上級人社部門、財政部門的支持，增加就業(yè)專項資金投入額度。(二)充分發(fā)揮人社、財政、審計等部門的職能作用，建立起定期或不定期監(jiān)督審查制度。對就業(yè)資金管理使用實行全程監(jiān)管，確保各類問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。(三)加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。提高培訓補貼標準，對離家較遠的參訓學員適當給付食宿補助，減輕廣大學員參培的經(jīng)濟負擔，提高參訓積極性。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報以下。xx年xx年年。支出情況。xx年年19月,（，創(chuàng)業(yè)培訓補貼23萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)155萬元，）。（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會大局***穩(wěn)定。堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)理就業(yè)、政府增進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，廣辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。特別是近兩年來，我們圍繞縣委、縣政府一化四建發(fā)展戰(zhàn)略，以推動新型產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為依托，立足縣內(nèi)礦產(chǎn)、建材、化工、電子、種養(yǎng)植業(yè)和服務(wù)行業(yè)等企業(yè)，重點做好了縣內(nèi)就近就地就業(yè)工作，通過現(xiàn)場招聘、培訓輸送等方式，千方百計增進城鎮(zhèn)失業(yè)職員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，實現(xiàn)本地新增用工約3000余人，有效減緩了城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)難的題目。抽調(diào)工作職員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力展開就業(yè)政策宣傳、上門服務(wù)活動。同時，聯(lián)合火馬沖產(chǎn)業(yè)園區(qū)部份企業(yè)，儲備就業(yè)崗位，展開送崗位下鄉(xiāng)活動，把就業(yè)崗位送到農(nóng)民的家門口。第三篇：縣就業(yè)專項資金使用管理情況自查報告縣就業(yè)專項資金使用管理情況自查報告隨著人們自身素質(zhì)提升，越來越多人會去使用報告，其在寫作上具有一定的竅門?？h就業(yè)專項資金使用管理情況自查報告1根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于開展就業(yè)專項資金專項檢查的通知》(湘人社函[20]338號)文件精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，防范資金運行風險，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補貼政策落到實處，我局認真組織對20—20年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查。一、就業(yè)專項資金收支情況(一)收入情況。其中：20年，(,小額擔保貸款貼息補助收入349萬元，同級財政預算安排配套資金30萬元),20年19月就業(yè)專項資金收入總額為1178萬元(就業(yè)專項資金補助收入1103萬元,同級財政預算安排配套資金75萬元)。2020。20年19月,(，創(chuàng)業(yè)培訓補貼23萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)155萬元，)。(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會大局和諧穩(wěn)定。堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，廣辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。特別是近兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，以推進新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為依托，立足縣內(nèi)礦產(chǎn)、建材、化工、電子、種養(yǎng)植業(yè)以及服務(wù)行業(yè)等企業(yè)，重點做好了縣內(nèi)就近就地就業(yè)工作，通過現(xiàn)場招聘、培訓輸送等方式，千方百計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，實現(xiàn)本地新增用工約3000余人，有效緩解了城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)難的問題。抽調(diào)工作人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展就業(yè)政策宣傳、上門服務(wù)活動。同時，聯(lián)合火馬沖工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)，儲備就業(yè)崗位，開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，把就業(yè)崗位送到農(nóng)民的家門口。(二)失業(yè)人員等就業(yè)困難對象就業(yè)得到有效保障。在幫助就業(yè)困難對象方面，我們多措聯(lián)施，結(jié)合我縣創(chuàng)建“全國文明衛(wèi)生縣城”、“全國平安縣”活動，通過再就業(yè)資金扶持、政府資助、鄉(xiāng)村自籌等方式籌集就業(yè)再就業(yè)資金，在縣城和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)、居委會)設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生和110協(xié)1警等公益性崗位700余個，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)700余人(其中，安排零就業(yè)家庭20戶)，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。(三)職業(yè)技能培訓在提升勞動者職業(yè)技能和就業(yè)競爭力上成效明顯。通過培訓，提高了城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)技能和就業(yè)的穩(wěn)定性。一是形成了以市場為導向，多種培訓模式相結(jié)合的培訓機制?？h職業(yè)技能培訓中心的培訓專業(yè)擴展到電車縫紉、汽車駕駛、電子電器、烘焙加工、醫(yī)藥營銷等二十多個市場用工需求量較大的熱門專業(yè)，有效對接用人單位的就業(yè)需求。二是培訓對接就業(yè)的轉(zhuǎn)化率不斷提升。按照“缺什么、補什么”、“需要什么、學什么”的培訓方針，全面提升培訓就業(yè)轉(zhuǎn)化率，就業(yè)率達到95%以上。三是勞動者職業(yè)技能不斷提高，收入水平不斷增長。通過培訓，勞動者職業(yè)技能進一步提高，不少參訓者成長為用人單位的高專技術(shù)人才，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更多效益的同時，勞動者自己的收入也不斷增長。(四)基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。本級財政先后投資近100余萬元，在Xx、Xx等人口相對集中地區(qū)，建立了高標準、規(guī)范化的基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺。配備了工作人員、辦公場所、服務(wù)窗口，建立了相關(guān)工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。為提高基層公共就業(yè)服務(wù)的針對性、準確性和及時性，投資10多萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺配置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建立和完善了縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，提高了就業(yè)服務(wù)效率。(五)形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創(chuàng)業(yè)。目前，通過小貸扶持新增的個體工商戶856戶，撥付貼息資金600余萬元，帶動就業(yè)2500余人。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能，不僅使學員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。創(chuàng)業(yè)成功率在90%以上。(一)完善管理制度，做到有規(guī)可依。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督和跟蹤反饋等各項制度。特別為了發(fā)揮資金預算管理的作用，我們建立就業(yè)專項資金預算管理制度。嚴格按照就業(yè)專項資金預算管理的要求，量入為出、統(tǒng)籌安排、科學編制專項資金的預算。(二)規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。本著管理科學、 簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務(wù)操作程序，具體將業(yè)務(wù)劃分為申報、審核、財務(wù)、撥付、稽核監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。為加強就業(yè)與失業(yè)管理，全面貫徹落實積極就業(yè)政策，我們制定了《Xx縣人力資源和社會保障局就業(yè)信息監(jiān)測工作方案》，大力開展就業(yè)信息監(jiān)測。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，還全面推行電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。(四)強化責任，完善監(jiān)督機制。按照“誰審批、誰負責。二是實行項目資金跟蹤監(jiān)控制度。三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。四是進一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。五是建立了常規(guī)檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機制，采取內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出。鑒于再就業(yè)資金支出壓力過大，根據(jù)省人民的政府《湖南省就業(yè)專項資金使用管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，縣委政府研究決定，今后公益性崗位將不再批量解決，只有在現(xiàn)有公益性崗位人員退休或自動離崗出現(xiàn)崗位空缺時，按照“缺一補一”的方式進行安排。雖然如此，目前我縣再就業(yè)專項資金短缺的矛盾仍然十分突出，缺口較大。(二)靈活就業(yè)人員社保補貼政策亟待完善，實際操作有一定難度。比如，我縣申請靈活就業(yè)社保補貼的2500余人，按文件規(guī)定大部分都符合享受社保補貼條件，但如果執(zhí)行的話，按目前標準核算，所需資金將會超過600萬元，遠遠超出我縣再就業(yè)資金的承載能力。二是各地實際情況有差異，社保補貼政策執(zhí)行的范圍、程度也不一致，很可能會造成各縣市同類人群之間相互攀比而引發(fā)心理失衡，造成不穩(wěn)定因素，影響社會大局穩(wěn)定。或者對老工業(yè)縣市在再就業(yè)資金預算撥付時給予適當傾斜，做到應補盡補，從而化解矛盾。一方面受培訓機構(gòu)師資、設(shè)備、條件、場地等的限制，培訓機構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正掌握和學精一門技能存在難度。五、下一步打算針對以上不足，我們將采取針對性的措施，加強整改，努力化解各類問題和困難，更好的鞏固就業(yè)再就業(yè)工作成果。根據(jù)本縣就業(yè)資金支出的實際情況和面臨的實際困難，積極爭取同級財政和上級人社部門、財政部門的支持，增加就業(yè)專項資金投入額度。(二)充分發(fā)揮人社、財政、審計等部門的職能作用，建立起定期或不定期監(jiān)督審查制度。對就業(yè)資金管理使用實行全程監(jiān)管，確保各類問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。(三)加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。提高培訓補貼標準，對離家較遠的參訓學員適當給付食宿補助，減輕廣大學員參培的經(jīng)濟負擔，提高參訓積極性。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。近年來，學院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠大集團、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。 20xx省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達到272萬元，該項支出主要用于培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項目建設(shè)尚未到期。該項支出用于20xx的培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。該項支出用于20xx的培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。該項支出用于20xx的培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。建設(shè)期在20xx年，截止20xx年1—3月。20xx年省精品專業(yè)專項資金補貼，省級財政補助60萬元，該項支出用于20xx人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面。20xx—、。綜上所述，20xx—。20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專業(yè)建設(shè)期。專項資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。三、整改措施： 完善預算項目和專項資金使用的考核機制。 科學合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。20xx年4月27日縣就業(yè)專項資金使用管理情況自查報告3市人社局：為進一步提高我縣就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到實處，根據(jù)金昌市人社局、財政局《關(guān)于開展社會保險基金及就業(yè)專項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx20xx年就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設(shè)等情況進行了認真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。其中：；；。，財政安排1035萬元。小額貸款擔?；鹗杖?100萬元，年末滾存5465萬元。一是建立和完善風險防范制度。二是嚴格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。強化對資金使用全過程的嚴格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。二是實行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。（一）就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。通過“就業(yè)援助月”“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進就業(yè)。對失業(yè)人員進行了免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類等專業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。一是通過發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓引導創(chuàng)業(yè)。四、存在的問題一是就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進步。另外一方面，參訓學員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。五、下一步打算及建議（一）進一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。（二）進一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。（三）懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補助力度。第四篇：關(guān)于就