【正文】 今年根據(jù)懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)實際情況，出臺高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納一批高校畢業(yè)生就業(yè)，將見習(xí)補貼落實到位。 四、工作中存在的問題及對策建議 高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)難掌握。做到需求信息公開，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。 建立用人單位需求信息報送制度。 在威寧縣職院設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)點，開展待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。 建立待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度。 稅務(wù)部門對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，實行優(yōu)惠政策，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。年月在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極的支持下建立威寧縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納企業(yè)余家，解決高校畢業(yè)生就業(yè)余人?？h財政局按照國家和省里政策落實上述項目的大學(xué)生有關(guān)生活、交通補貼等經(jīng)費。 鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。 三、主要措施 為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好 2021 年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)【 2021】 35 號）文件、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（黔黨辦發(fā)【 2021】 8 號）、《關(guān)于全面貫徹落實國辦發(fā)【 2021】35 號和黔黨辦發(fā) 【 2021】 8 號文件精神大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就 業(yè)的實施意見》（黔人社廳發(fā)【 2021】 19 號）以及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（黔人社廳【 2021】22 號）等文件和精神，威寧縣就業(yè)局出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好普通高等學(xué)校畢業(yè) 生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知》、《威寧縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項扶持資金管理使用實施細(xì)則》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。 專業(yè)技能適應(yīng)性越強，專業(yè)程度高的，就業(yè)越容易。 畢業(yè)生就業(yè)流向主要是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、私企及靈活就業(yè)等。?？飘厴I(yè)生針灸推拿、醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)藥營銷、涉外護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像方向?qū)I(yè)就業(yè)率最低。 各學(xué)科間的就業(yè)情況有較大差異。截至 2021 年 12 月 31 日，?？粕缺究粕木蜆I(yè)率高出近個百分點。占畢業(yè)生總數(shù)的。 更加開放的擇業(yè)觀使畢業(yè)生普遍接受了“先就業(yè)，后擇業(yè)”的做法，接受了打零工等靈活就業(yè)方式。目前尚有名高校畢業(yè)生未能落實單位，其中本科未就業(yè)人數(shù)有人，?？飘厴I(yè)生有人。截至 2021 年 12 月31 日，畢業(yè)生就業(yè)率為。 2021 年威寧縣高校畢業(yè)生總數(shù)為人。并成立了以局長任組長，副局長任副組長，就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科等相關(guān)部門科室成員任組員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。我區(qū)公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，補貼標(biāo)準(zhǔn)較高，并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇請上級繼續(xù)加大對我區(qū)就業(yè)專項資金的補助力度。二是加強基層平臺示范點的建設(shè)，爭取上級的資金支持和本級財政投入。 （二）進(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實社保補貼和見習(xí)生活補助費。 五、下一步打算及建議 （一）進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。由于我區(qū)下崗失業(yè)人員特別是失地農(nóng)民逐年多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從 20**年的 647 人增加到 20**年的 1089 人，公益性崗位的崗位補貼和社保補貼支出從 20**年的 20**年的 萬元， 20**年預(yù)計支出 1575 萬元，是全市安置人數(shù)最多的區(qū)縣之一，公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險費補貼支出壓力非常大。二是實行“一表一帳一單”管理，申報單位嚴(yán)格將就業(yè)專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負(fù)責(zé)；誰實施，誰負(fù)責(zé)”。強化對資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了 合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。建立健全了招聘求職信息庫，失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類動態(tài)數(shù)據(jù)庫。 （二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。制定實施了《就業(yè)專項資金使用管理六項制度》，從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。二是嚴(yán)格執(zhí) 行各項資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。通過資金扶持，促進(jìn)了個體民營經(jīng)濟 的發(fā)展，并提供了大量的就業(yè)崗位。一是通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。二是20**年投資 47 萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)就 業(yè)和社會保障服務(wù)平臺配置了電腦、一體打印機、激光打印機等辦公設(shè)備，建立和完善了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。 （三）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。 （二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。三是公共就業(yè)服務(wù)中心多渠道收集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工和就業(yè)平臺。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)，繼續(xù)執(zhí)行靈活就業(yè)人 員的社保補貼援助政策， 20**年為 469 名符合條件的靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼 萬元，并于當(dāng)年 12 月份全部兌現(xiàn)到位。