年薪制合同-在線瀏覽
2024-11-10 10:25本頁面
【正文】 和休息休假 1．工作時(shí)間按下列第 ____項(xiàng)確定： （ 1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 （ 2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批。 合同類型 新簽合同 續(xù)簽合同 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬及 支付方式與時(shí)間 1．乙方試用期間的月工資為 ____元?；灸晷? 萬 ，按月發(fā)放； 獎(jiǎng)勵(lì)年薪根據(jù)公司績效考核制度（責(zé)任制）發(fā)放。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方不得無故拖欠。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1．甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2．乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 4．乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì) 或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 6．具有
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