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正文內(nèi)容

外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽

2025-06-28 00:56本頁面
  

【正文】 按真空斷路器安裝使用說明書的要求,檢查斷路器的情況,并進行必要的調(diào)整。 檢查主回路觸頭的情況,擦除動靜觸頭上的陳舊油脂,察看觸頭有無損傷,彈簧力有無明顯變化,有無因溫度過高而引起的鍍層異常氧化的現(xiàn)象。 檢查輔助回路觸頭有無異常情況,并進行必要的修整。 檢查各部分緊固件,若有松動,應(yīng)及時緊固??煞譃殡姎夤收虾蜋C械故障。儲能機構(gòu)由電動機帶動齒輪機構(gòu)將彈簧拉長。手動 不能儲能應(yīng)當(dāng)是機構(gòu)出現(xiàn)機械故障。使用時間不久的機構(gòu)機械磨損不大一般不會出現(xiàn)機械故障 下面主要分析電氣故障 行程開關(guān)調(diào)節(jié)不當(dāng):行程開關(guān)是控制電機儲能位置的限位開關(guān)。如果限位過高時,機構(gòu)儲能已滿。只有打開控制開關(guān)才能使電機停止。由于儲能不到位開關(guān)不能合閘。 電機故障:繞組燒毀(異味、冒煙、保險熔斷);電機兩端有電壓,電機不轉(zhuǎn)(碳刷脫落、磨損)。查找方法:萬用表測電壓、電阻真空電弧特性 與高氣壓的電弧相同,真空電弧的電弧電壓也由陰極壓降、弧柱(等離子區(qū) )壓降和陽極壓降三部分組成。 高 氣壓電弧具有負的伏安特性,電弧電壓隨電流增大而減?。徽婵针娀t相反,它具有正的伏安特性,電弧電壓隨電流增大而增加 1—— 動導(dǎo)電桿 2—— 導(dǎo)向套 3—— 波紋管 4—— 動端蓋板 5—— 波紋管屏蔽罩 6—— 絕緣筒 7—— 主屏蔽罩 8—— 觸頭 9—— 靜導(dǎo)電桿 10—— 靜端蓋板 第二篇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 小學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽學(xué)習(xí)體會 2021 年 11月 12 日由山東省臨沂市教研室組織的全市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比活動在臨沂三小舉行,我有幸參加了這次觀摩活動。置身于會場中,傾聽著老師們一堂堂精心準(zhǔn)備的課,在這里,我親身領(lǐng)略著他們對教材的深刻解讀,感受著他們對課堂的準(zhǔn)確把握,體會著他們對學(xué)生的密切關(guān)注。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者為學(xué)生提供活動的舞臺,調(diào)整學(xué)習(xí)的方向,是關(guān)鍵時刻予以適當(dāng)?shù)狞c拔的學(xué)習(xí)過程的支持者。與生活貼近的知識,學(xué)生聽起來親近,求知欲就強,要突破的愿望就強,做起題來積極性高,也體現(xiàn)出教學(xué)面向?qū)W生,面向生活,反映現(xiàn)實生活,而這些正是這群聽課學(xué)生日常生活中經(jīng)常見到的,使學(xué)生感到數(shù)學(xué)問題新穎親近變得摸得著,看得見,易于接受,從而激發(fā)了學(xué)生內(nèi)在的認知要求,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”?!? 在這些優(yōu)質(zhì)課中,體現(xiàn)生本教育,教師能放手讓學(xué)生自己動手操作,自主探究解決問題的方法,在課上,每一位教師都很有耐性的對學(xué)生進行有效的引導(dǎo),充分體現(xiàn)“教師以學(xué)生為主體,學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人,教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者”的教學(xué)理念。以小組合作的方式,不僅培養(yǎng)了學(xué)生的合作能力,也給了學(xué)生一種集體榮譽感。參賽的教師幾乎都精心設(shè)計了課堂導(dǎo)入,有的以小游戲等活動導(dǎo)入新課。 教師評價要及時到位并且多方位。這些看似微不足道的評價語言,在學(xué)生的心里卻可以激起不 小的情感波瀾,對于整個課堂的教學(xué)效果的提高也起到了相當(dāng)程度的積極影響。多年來,由于多媒體課件的閃亮登場,教師的板書也好象置于被人遺忘的角落,悄然隱退了。這次優(yōu)質(zhì)課,每一位老師都在板書的設(shè)計上下了工夫,有的老師書寫工整,排列有序;并且老師們出手一筆清秀的字躍然而上,為課堂增色添彩等。每位老師的板書列出了本節(jié)知識點,并且將每個知識點之間的聯(lián)系用線畫出,使本節(jié)知識清楚明了。每一節(jié)課都通過多媒體課件的展示使抽象的知識更直觀,更讓學(xué)生容易理解和接受。最大限度地利用小學(xué)生好奇、好動、好問等心理特點,并緊密結(jié)合數(shù)學(xué)學(xué)科的自身特點,啟迪他們積極思考,激發(fā)學(xué)生的 求知欲,激起他們探索、追求的濃厚興趣。在今后的教學(xué)工作中我一定要努力探究,找出教育教學(xué)方面的差距,向這些教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師學(xué)習(xí),教壇無邊,學(xué)海無涯,在以后的教學(xué)中,以更加昂揚的斗志,以更加飽滿的熱情,全身心地投入到教育教學(xué)工作中。在此期間,不僅與全國的姐妹同行共坐課堂,而且更是與專家零距離接觸,聆聽精彩的報告,提升業(yè)務(wù)水平,學(xué)習(xí)先進的管理理念。還實地參觀、觀摩了各知名幼兒園。 一、回顧這次培訓(xùn),深深感受到:1、講座授課“精” 培訓(xùn)中,深圳一杰早期教育培訓(xùn)機構(gòu),精心選擇了我們急需的新穎又實用的培訓(xùn)內(nèi)容,一個個鮮活的事例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的闡述,給了我強烈的感染與深深的理念引領(lǐng)。幼兒園園長袁斌在講 述《幼兒園品牌建設(shè)與經(jīng)營管理》中強調(diào)園長要發(fā)揮好榜樣的引領(lǐng)作用,激勵教職員工把產(chǎn)品做到極致,做到知性、優(yōu)雅、職業(yè)化,微笑工作、微笑生活。李俊杰先生講述的《現(xiàn)代職業(yè)園長的職業(yè)精神、人際關(guān)系與公共關(guān)系藝術(shù)》給我最深的感觸是一個職業(yè)員長應(yīng)該真誠做人、用腦做事、到位做秀,不斷提高自己的職業(yè)能力,認真學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系與公共關(guān)系的藝術(shù)。在IB 國際幼兒 園園長朱軍的《卓越幼兒園的文化建設(shè)》講座中,讓我領(lǐng)略到了不但要充分利用幼兒園園所文化來促進師幼成長,也要讓家長在感悟中把幼兒園的教育思想變成家長的語言。從中初步理解學(xué)會了如何扮演好園長的角色、群策群力科學(xué)有效制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃及教師職業(yè)生涯規(guī)劃藍圖。 2、學(xué)習(xí)考察“實” 我們先后共參觀了西安的西纜幼兒園、深圳的銀鷹第二幼兒園、西麗幼兒園和廣州的鐘村錦繡陽光幼兒園、 IB 國際幼兒園等五所幼兒園。 3、經(jīng)驗交流“活” 學(xué)員之間相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、相互促進、共同提高是本次培訓(xùn)的目標(biāo)之一。大家暢所欲言發(fā)表評論,在相互啟發(fā)中開闊了管理幼 兒園的悟性和機智,大家在學(xué)習(xí)、切磋中真正靠近、走近,進入了管理者的角色中。首先要強化教職工對幼教工作的敬業(yè)意識與奉獻精神,切實把幼教工作當(dāng)成一種事業(yè)、一門藝術(shù)、一門科學(xué),求真奉獻。有了敬業(yè)的精神、樂業(yè)的心態(tài),才能為幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供思想原動力。 推進幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。要通過園本培訓(xùn)、園本教研,幫助青年教師在業(yè)務(wù)上盡快成長起來。 3、注重精細化管理,進一步深化幼兒園課程改革 幼兒園教育科學(xué)發(fā)展,說到底就是按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律,促進每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長。如在生活課程中,讓幼兒園自主參與,成為生活的主人,培養(yǎng)他們自理生活能力;在學(xué)習(xí)課程中,通過師幼互動、幼幼互動,引導(dǎo)孩子主動學(xué)習(xí),主動發(fā)展、探索;在游戲活動中,放手讓每一個孩子操作,保證給孩子提供充足的游戲時間和游戲材料。同時,無論生活課程,還是學(xué)習(xí)課程、游戲課程,均應(yīng)在促進孩子智力發(fā)展、身體發(fā)展的同時,關(guān)注孩子的心理發(fā)展?fàn)顩r,針對活動中出現(xiàn)的各種各樣的心理障礙,進行必要的心理 干預(yù),加強溝通交流,促進孩子健康成長。作為一名管理者,應(yīng)首先結(jié)合全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要精神》,認真領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵, 切實轉(zhuǎn)變教育管理理念,努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍,為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。在管理方面,要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念。甘心情愿 當(dāng)好家長平等的合作伙伴,當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手。 最后,非常感謝市教育局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個這么好的學(xué)習(xí)交流機會。對于幼兒園管理者,我們需要的是更多這樣的精神食糧,更要
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