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招聘管理制度-在線瀏覽

2025-06-27 13:02本頁面
  

【正文】 人選等。 第 2 章 招聘計劃制訂 第 4 條 人力資源部根據企業(yè)總裁審批通過的各部門人員編制標準及人力資源需求計劃,結合企業(yè)經營發(fā)展狀況,制訂招聘計劃。 1.人力資源部于每年末制訂企業(yè)下一年度的整體招聘計劃及費用預算。 3.人力資源部負責制訂應屆畢業(yè)生的招聘計劃。 1.企業(yè)各部門因業(yè)務發(fā)展需要或特殊原因急需招聘人員時,人力資源部根據各部門要求制訂臨時招聘計劃。 第 3 章 招聘工作實施 第 7條 內部選拔與外部招聘。 2.內部員工無法滿足招聘需求時,考慮外部招聘。 ( 2)社會人員的招聘及臨時招 聘,根據招聘計劃和各部門用人需要,合理安排時間組織實施。 1.人力資源部負責應聘人員的簡歷篩選和初試工作。 3.人力資源部配合
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