員工辭退管理制度-在線瀏覽
2025-06-27 10:57本頁面
【正文】 性，特對辭退員工的工作做出本規(guī)定。 第二條 適用范圍 本規(guī)定適用于公司總部及所有駐外機構正式員工，具有獨立法人資格的子公司、合資合作公司可參照執(zhí)行。如確認需辭退的，管理部負責人簽署辭退意見。榮譽部在收到“報告單”后，需進行適當?shù)恼{查和確認，與擬辭退員工談話，了解有關情況，如確認需要辭退的，簽署意見后送人力資源部總監(jiān)核查，再報送總載（或其授權人）審批。如果總裁未批準辭退的，則由人力資源部及相關部門與員工談話，并視情 況對其工作崗位作適當?shù)恼{整； 7. 對被辭退人員的處理結果要經(jīng)人力資源部榮譽部備案； 8. 由部門主管通知被辭退員工辦理辭退手續(xù)； 9. 完成以上流程的時限要求： ①二級部門經(jīng)理收
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