215215集團愛心基金會管理辦法-在線瀏覽
2024-11-09 12:03本頁面
【正文】 開委員會有關救助事宜。重大事情、特殊情況、大宗款項的使用情況做到一事一報，即時即報。 基金會啟動時，各子公司總經理各注入資金 500 元作為基金會活動基金?？偨浝砑壢藛T每人每月 200500 元。 員工個人和各部門以及外部組織的捐贈。 六、 愛心基金會 所有資金將開立專門的賬戶，由基金管理委員會進行監(jiān)督管理，資金由集團財務小組支付管理，賬目由基金委員會行政中心記錄管理，并定期向會員公開賬目明細。 八、愛心基金會應于每次活動后 3 日內將基金收入使用情況公布于眾，并且于年底最后一個月內將年度使用情況公布。 十、自離人員的罰款、工資（保底工資除外），歸基金會所有。 第三章 愛心基金的申請與受助條件 十二、申請人的基本條件： 申請人為 集團及各子公司所有在職員工，且工齡滿三個月以上， 個人工作能力特別突出或情況很危急者。 公司員工本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發(fā)重大變故，已嚴重影響正常家庭生活者，如：突 發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害。 遵守國家法律，遵守公司各項規(guī)章制度，從未有違反制度之行為。 有下列情況之一者，不屬于互助幫困范圍。 （ 2）不服從公司工作安排者 。 （ 4）從事第二職業(yè)或在外單位服務者 。 家庭遭遇突發(fā)事件，如火災、水災等而導致生活困難的； 家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導致生活困難的； 員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的（公司現有制度可結合）； 因其它特殊原因需資助的。 （ 3）、員工本人患重大疾病，醫(yī)療費用數額較大（超過人民幣 1 萬元以上） ，一次性救助 1000 元。 （ 5）員工結婚可領愛心基金的禮金
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