醫(yī)院市場(chǎng)部組織架構(gòu)及管理考核制度-在線瀏覽
2024-11-09 10:36本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持 依據(jù)渠道特點(diǎn)找尋相對(duì)應(yīng)人員。 五、 市場(chǎng)人員引薦病人 返利規(guī)定（財(cái)務(wù)走營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用） ： 1．轉(zhuǎn)診 （一） 住院 轉(zhuǎn)診 （首次 ） 專(zhuān)科 康復(fù) 內(nèi)科 備注 外院醫(yī)生（含護(hù)理） 500 元 /人 500 元 /人 200 元 /人 病人轉(zhuǎn)介紹 500 元 /人 500 元 /人 老病人 的 主管醫(yī)生提 200元 /人 本院職工 500 元 /人 500 元 /人 200 元 /人 市場(chǎng)部（計(jì)劃內(nèi)） 200 元 /人 200 元 /人 100 元 /人 市場(chǎng)部（ 計(jì)劃外 ） 300 元 /人 300 元 /人 150 元 /人 （二） 門(mén)診轉(zhuǎn)診 （首次 ） 專(zhuān)科 康復(fù) 內(nèi)科 備注 外院醫(yī)生（含護(hù)理） 200元 /人 病人轉(zhuǎn)介紹 200元 /人 老病人 的 主管醫(yī)生提 50 元 /人 本院職工 200 元 /人 3 市場(chǎng)部（計(jì)劃內(nèi)） 1000 元 每月 100人 次 市場(chǎng)部（ 計(jì)劃外 ） 與超出計(jì)劃 比例同比提高獎(jiǎng)金比例 2． 免費(fèi)體檢組織人員按 10 元 /人返還 體檢住院了按每人 100返還給醫(yī)生 六、市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃及主要營(yíng)銷(xiāo)病種： 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃： a) 本院背景情況； b) 醫(yī)院環(huán)境、設(shè)備、技術(shù)、專(zhuān)家； c) 各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況及現(xiàn)行優(yōu)惠政策； d) 市場(chǎng)人員管理的規(guī)定和運(yùn)作方式； e) 心態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)技巧； f) 其它。 誤餐補(bǔ)助：在中午因工作需要不能回來(lái)就餐的情況下可享受 15元的午 餐補(bǔ)貼，按 工作日志 月結(jié)。 業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用： 2020 元 /月（每人次＜ 100 元）（需提前填寫(xiě)業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用審批表并經(jīng)主管批準(zhǔn)） （備注：試用期第一個(gè)月無(wú)此費(fèi)用）， ：該費(fèi)用按每月完成業(yè)績(jī)情況按 510%比例提取。 4 ◇ 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常管理工作，對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行調(diào)配、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo) ◇ 制訂本部門(mén)人員培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。 ◇ 負(fù)責(zé)組織對(duì)外宣傳工作。 ◇及時(shí) 準(zhǔn)確地向醫(yī)院各部門(mén)發(fā)布市場(chǎng) 反饋 信息。 ◇ 負(fù)責(zé)醫(yī)院的宣傳、廣告、公關(guān)、促銷(xiāo)等業(yè)務(wù)禮品的管理。 ◇完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 ◇ 負(fù)責(zé)代表醫(yī)院與 各級(jí)醫(yī)院 醫(yī)護(hù)人員 達(dá)成轉(zhuǎn)診協(xié)議 。 ◇負(fù)責(zé)協(xié)議醫(yī)生的維護(hù)工作。 （ 1） 業(yè)務(wù)員底薪 采用有責(zé)底薪， 2020元 /月 （可彈性掌握） ， 試用期第一個(gè)月暫不設(shè)業(yè)績(jī)指標(biāo)，自第二個(gè)月始， 基礎(chǔ) 業(yè)績(jī)指標(biāo)為 10000元 /月 （當(dāng)月已結(jié)算病人消費(fèi)總和） ， 未完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)按已完成的業(yè)績(jī)比例發(fā)放相同比例底薪， 連續(xù)三月未完成指標(biāo)無(wú)條件自動(dòng)離職。 市場(chǎng)部的工作聯(lián)系 市場(chǎng)部主管 可直接與醫(yī)院各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)工作， 及市場(chǎng)部 員工 之間的溝通和工作協(xié)調(diào) 。 四、市場(chǎng)部管理制度 部門(mén)員工
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