【正文】 源于你此刻的堅(jiān)持不懈，來(lái)源于你不離不棄，來(lái)源于你的人生夢(mèng) 想。很榮幸，我們隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；接下來(lái)，立刻就是你們的舞臺(tái)。是宏軒集團(tuán)順勢(shì)而為、和諧發(fā)展之年。我們要高揚(yáng)“言善信，事善能”的主旋律，以“開(kāi)拓宏軒”為主題，以飛躍發(fā)展為主導(dǎo)，以擴(kuò)大收益為主調(diào)。 古代在，將士出征前軍隊(duì)有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場(chǎng)。這天，崗位職責(zé)書(shū)就是大家的“軍令狀”，言出必行，也期望大家能后牢記自我的崗位職責(zé)，做到高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求；言必行，行必果。今天我們?cè)诖苏匍_(kāi)的員工大會(huì)旨在回顧并總結(jié)過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更在這里展望和部署今年的發(fā)展大計(jì)，確保索服飾在今年里完成各項(xiàng)既定任務(wù)，推進(jìn)并推動(dòng) XX 服飾全面和可持續(xù)發(fā)展。有請(qǐng) XX 儀仗隊(duì)，請(qǐng)湊國(guó)歌，升國(guó)旗??升旗儀式完畢，請(qǐng)大家就坐?? 莊嚴(yán)的國(guó)歌讓我們肅然起敬，有國(guó)才有家，存感恩之心，做富足之人。一路走來(lái)， XX 服飾的進(jìn)步和發(fā)展離不開(kāi)每位員工凝聚而成的向心力，更離不開(kāi)永遠(yuǎn)站在最前方指引我們前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人，現(xiàn)在，讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)溫州 XX 服飾有限公司 總裁林紹東先生為大家規(guī)劃 20xx 年 XX經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部署工作重點(diǎn)。現(xiàn)在，讓我們有請(qǐng)各中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行 20xx 年工作總結(jié)及 1X年工作規(guī)劃， ①首先，有請(qǐng)艾迪維伊品牌事業(yè)部余斌總經(jīng)理為我們做相關(guān)介紹，大家掌聲歡迎。 ③下面，有請(qǐng) XX 生產(chǎn)計(jì)劃中心總監(jiān)白慶峰先生為我們闡述 14 年中心工作規(guī)劃及重點(diǎn)，大家掌聲歡迎！ 感謝白慶峰總監(jiān)發(fā)言，生產(chǎn)計(jì)劃做為我們生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用，希望在白總監(jiān)的帶領(lǐng)下，生產(chǎn)計(jì)劃管理必將在工序、設(shè)備、成本和貨品交期等方面得到全面提升。下面，有請(qǐng)我們財(cái)務(wù)中心胡淑丹總監(jiān)為我們做工作匯報(bào)，大家掌聲歡迎！ 好的，非常感謝胡總監(jiān)的發(fā)言。 感謝劉廠長(zhǎng)的精彩發(fā)言 ⑥下面 ，讓我們有請(qǐng)生產(chǎn)二廠趙冬林廠長(zhǎng)為我們做 14 年規(guī)劃報(bào)告，大家掌聲歡迎。我們相信兩位廠長(zhǎng)一定會(huì)在日常工作中抓好并落實(shí)生產(chǎn)和品質(zhì)管理，為 XX 可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航！ 人們常說(shuō)，適時(shí)的總結(jié)和規(guī)劃才能讓我們看到的更遠(yuǎn)，走的更好，下面，由我就我們行政中心的工作向大家做一下匯報(bào)?? 第五環(huán)節(jié)人事任命 XX 發(fā)展至今，我們的美好在傳播，我們的事業(yè)在發(fā)展，當(dāng)然，我們的隊(duì)伍也在不斷的發(fā)展和壯大，今年，我們又有了一支生力軍加入到 行列中來(lái)，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們，讓我們 XX 人從這一刻起，滿懷激情與信心，希望與夢(mèng)想，從此并肩攜手，共同創(chuàng)造美好的明天！ 下面，有請(qǐng)林總為我們宣讀 20xx 年幾項(xiàng)新的人事任命?? 好的，恭喜以上中心及部門領(lǐng)導(dǎo)！墨子曾說(shuō)：國(guó)有賢良之士眾，則國(guó)家之治厚， XX 以人為本，尊重人才、重視人才的用人理念，定能維護(hù)并保障企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。下面，讓我們共同來(lái)學(xué)習(xí)一下公司現(xiàn)行的《員工手冊(cè)》，如果有什么不清楚和疑義的地方，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我們就不在場(chǎng)解答了。 以上就是我們員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，相信大家都已經(jīng)有所了解并銘記于心了，我想說(shuō)制度不是束縛我們的枷鎖，而是協(xié)助我們高效工作和快樂(lè)生活的保障！ 退場(chǎng) 親愛(ài)的同仁們， XX 就像一個(gè)大家庭，我們一路艱辛 ,一路汗水 ,我們?cè)谶^(guò)去收獲了榮譽(yù)，今天我們更加充滿希望與信念 ,我們將持之以恒，繼往開(kāi)來(lái)。 回顧剛剛走過(guò)的一個(gè)學(xué)期，我校工會(huì)在校長(zhǎng)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大教職員工作了很多實(shí)事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個(gè)月定期一次的工會(huì)活動(dòng)一推再推，但是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是在努力降低辦學(xué)成本的基礎(chǔ)上，組織全體教師利用端午節(jié)假期進(jìn)行旅游。目的只有一個(gè) —— 就是讓每一位教職工都知道：學(xué)校是時(shí)時(shí)處處在為我們著想，切實(shí)關(guān)心我們的工作和生活。正像校長(zhǎng)常說(shuō)的：我們的學(xué)校就是我們每一個(gè)教師的家。 今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全體教職工大會(huì)，目的就 是通過(guò)本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民主參與決策的權(quán)利，激發(fā)職工建設(shè)學(xué)校的工作熱情，是提高工會(huì)工作質(zhì)量，為職工解決實(shí)際問(wèn)題，為學(xué)校謀發(fā)展的一個(gè)重要途徑。 預(yù)祝換屆選舉圓滿成功！ 對(duì)員工大會(huì)發(fā)言稿篇 6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事： 大家下午好！ 我是來(lái)自餐飲部的仇 xx。 今天，我們召開(kāi)員工大會(huì)的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對(duì)工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。 二、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度，我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰(shuí)匯報(bào)？ 三、現(xiàn)在是夏 天，特別要注意食品衛(wèi)生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生。 五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會(huì)，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營(yíng)管理，都要認(rèn)真對(duì)待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。 餐飲業(yè)是個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。 面對(duì)同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。這里我們不是說(shuō)要大家生活在集中營(yíng)，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。 拿破侖說(shuō)過(guò)一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，忙得時(shí)候努力工作，空的時(shí)候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。 “當(dāng)然，羅馬城 不是一天建成的。”如果沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒(méi)有艱苦樸素的工作精神，沒(méi)有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。最后我想說(shuō)的是，伙伴兒們讓我們攜起手來(lái)同甘共苦，共同為 xx的明天而努力奮斗。今天的大會(huì)與其說(shuō)是鼓勵(lì)員工的大會(huì)，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì)。榮幸的是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；自豪的是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)了20xx 新的一年。 其實(shí)酒店效益來(lái)至于會(huì)議的成功接待和散客的滿意率，因此贏得良好口碑是重要途徑，在 20xx 年的各項(xiàng)工作中，我們要總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同打造出自己的品牌。在婚宴市場(chǎng)上，力求做精、做細(xì)，使得婚宴呈現(xiàn)出火爆的場(chǎng)面。餐飲部全體員工平時(shí)積極開(kāi)展節(jié)約、節(jié)支活動(dòng)。盡量減少一次性用品的使用。餐飲部的員工著重是做好廳面服務(wù)工作，因此服務(wù)水平尤為重要，積極參加酒店組織的各種培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際操作程序，不斷提升自身的服務(wù)理念和水平。 20xx 年我們要加強(qiáng)對(duì)客房部的規(guī)范化管理，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)工作人員進(jìn)行了多次專業(yè)培訓(xùn)，包括服務(wù)意識(shí)、客房介紹與電話接聽(tīng)技巧等各項(xiàng)具體工 作；堅(jiān)持每天對(duì)樓層服務(wù)質(zhì)量、效率進(jìn)行監(jiān)察。 我想我和大家一樣都是為了自己的理想和懷揣著對(duì)酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面。 20xx 年讓我們要緊跟 XX 董的步伐，團(tuán)結(jié) 一致，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的突飛猛進(jìn)，為建設(shè)二期工程奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為永葆 XX 酒店的品牌而努力奮斗！ 對(duì)員工大會(huì)發(fā)言稿篇 8 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友： XX 年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝！ XX 年已經(jīng)結(jié)束，面臨的 XX 年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó)，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的。除此外，還有同行之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。 我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補(bǔ)家庭 的開(kāi)支，那我們的收入來(lái)自哪里？是怎么產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎？ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自 私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。一年來(lái)，不知道他們加了多少個(gè)夜班！我只知道他們經(jīng)常加班 ，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題。 除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。 當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。 各位工友， XX 年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。公司離不開(kāi)你們，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家。 對(duì)員工大會(huì)發(fā)言稿篇 9 各 位董事、各位員工： 大家晚上好！ 今天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì)。 揚(yáng)翔因?yàn)橛辛顺瘹馀畈哪銈儭⒂辛四銈兊娜硇耐度耄棚@得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚(yáng)翔美好的未來(lái)。揚(yáng)翔將由原來(lái)的 單一飼料經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)，由區(qū)域性經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向全國(guó)性跨地域經(jīng)營(yíng)。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域?yàn)橹行○B(yǎng)殖戶提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案。為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司在 20xx 年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。 20xx 年，公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重組，組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。歷經(jīng)半年多的考驗(yàn)，證明新的管理模式更加適應(yīng)現(xiàn)在和未來(lái)的揚(yáng)翔。為此，揚(yáng)翔在全國(guó)范圍內(nèi)新建了廊坊揚(yáng)翔、長(zhǎng)沙揚(yáng)翔、茂名揚(yáng)翔，另外， XX揚(yáng)翔、 XX 揚(yáng)翔、 XX 揚(yáng)翔、 XX 揚(yáng)翔、 XX 揚(yáng)翔正在建設(shè)中。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司 +農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作，為農(nóng)戶提供良種豬和 優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來(lái)源，實(shí)現(xiàn)雙贏；創(chuàng)建揚(yáng)翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚(yáng)翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚(yáng)翔人。 此外，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)人力資源進(jìn)行重組，以達(dá)到人員的最佳配置。 20xx年公司產(chǎn)量突破 XXXX 噸，銷售收入愈 XX 萬(wàn)，同比 增長(zhǎng) XX%，既實(shí)現(xiàn)了公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)，也為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了保障。下一個(gè)階段，我們需要做好以下幾方面的工作： 一、穩(wěn)定飼料市場(chǎng)，爭(zhēng)做區(qū)域龍頭 揚(yáng)翔的發(fā)展，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，要始終保證原有市場(chǎng)的穩(wěn)定性，以廣西地區(qū)為示范，爭(zhēng)做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭。 二、加強(qiáng)培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng) 培訓(xùn)是下一階段人力資源管理一項(xiàng)重要的工作，是人力資源開(kāi) 發(fā)的基礎(chǔ)，以培訓(xùn)促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)，以支撐集團(tuán)發(fā)展的人力資源需求。 三、精為主攻，保健是基礎(chǔ) （該部分內(nèi)容公司未對(duì)外公布，具體內(nèi)容略） 各位董事、各位員工，在揚(yáng)翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，我希望我們每一位揚(yáng)翔人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。轉(zhuǎn)變?cè)械乃季S方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團(tuán)結(jié)全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)揚(yáng)翔輝煌。 長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆擊滄海。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)： 20xx 年飼料 年銷量達(dá)到 XXX 萬(wàn)噸，銷售收入 XXX 億元； 20xx 年飼料年銷量 XXX 萬(wàn)噸。也祝福我們揚(yáng)翔的事業(yè)蒸蒸日上。相信很多朋友都對(duì)寫發(fā)言稿感到非?？鄲腊?，下面是收集整理的對(duì)員工大會(huì)發(fā)言稿 10 篇，歡迎閱讀與收藏。我相信我們這天能夠歡聚一堂，一齊工作，共同學(xué)習(xí)，最少也是五十年來(lái)修來(lái)的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度 過(guò)這段難忘的時(shí)光，好不好？ 羅馬假日從籌備試營(yíng)業(yè)到此刻進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會(huì)慢慢走路了，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運(yùn)營(yíng)中，走過(guò)些彎路，但我們能夠自我慢慢從誤區(qū)中摸索出來(lái)，我能夠告訴大家，羅馬假日在董事會(huì)的英明領(lǐng)導(dǎo)下此刻我們正在向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為了這個(gè)目標(biāo)，我需要大家的配合，一齊努力。我在會(huì)議上就大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題給大家強(qiáng)調(diào)一下： 員工待遇問(wèn)題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資 +各項(xiàng)津貼 +銷售提成 +考核工 資， 12 小時(shí)或者 8 小時(shí)的待遇為：目前 +考核工資（ 150 元），具體的考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《羅馬假日洗浴會(huì)館員工績(jī)效考核細(xì)則》，我相信大家按照我們制定出來(lái)的考核標(biāo)準(zhǔn)去工作， 8 小時(shí)全額工資必須會(huì)在 1000 元以上。就這個(gè)問(wèn)題，我從財(cái)務(wù)把歷來(lái)離職員工的押金賬面調(diào)了出來(lái)，（此刻我給大家傳閱一下），我能夠這樣講，只要是由部門批準(zhǔn)的正常離職的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時(shí)，期望大家對(duì)亂傳話的個(gè)別人從多角度