【正文】 校門的時候， 我在想：一個人在海南工作、生活，對于沒有任何社會經驗、又是剛剛畢業(yè)的我來講，打內心深處有種莫名的擔心與憂慮。因為在這里，有很多兄弟姐妹們，他們與我相伴，有話一起聊，有事一起做，讓我不會感覺只有 自己一個人。聽完這話后，心想，其實在別人眼里看著很困難的事情，而當我們真正去做的時候它并沒有那么難，因為我們調整好了心態(tài)，端正了態(tài)度。 最后，也在這里提前預祝大家新年快樂，事事順心如意！ 對員工大會發(fā)言稿篇 3 親愛的同事們： 大家好 ! 這天，我很高興能和大家一齊召開我們威尼斯的全體員工動員大會。 這本來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現。這個團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。相信大家都在期盼，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自我，去實現自我的價值，去實現自我的夢想。也同時期望你們能夠證明，選取你們是威尼斯大酒店明智的選取?？匆娔銈兣嘤枙r認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。這讓我看到 了你們對酒店發(fā)自內心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自我。我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，立刻就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。 讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志， 讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務典范。 20xx 年，揚翔做了一個非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質，實行戰(zhàn)略轉型?！弊該P翔成立以來，一共經歷了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性，具體問題具體分析，使經營決策更加靈活有效。新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。因此， 20xx 年，我們引進了大量的人才，有具備豐富經驗的職業(yè)經理人，也有剛走出校園的大學生。 三、“三專兩卡”服務體系 （該部分公司未對外宣傳，具體內容略） 在此過程中，揚翔全體員工團結協作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在取得一定改進的同時，又實現了經濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為實現揚翔公司又好又快發(fā)展贏得了良好開端。只有穩(wěn)定原有市場，才能更好的推動戰(zhàn)略轉型，由單一的飼料經營轉向產業(yè)鏈的經營。公司領導班子對大家寄托著殷切的 .期望！揚翔輝煌的未來需要我們去開 創(chuàng)！希望大家熱愛揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價值。新的一年、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 對員工大會發(fā)言稿篇 5 各位員工朋友們： 大家好！ 今天，沙洋海怡大酒店正式試業(yè)，作為酒店董事長，我感到十分榮幸。從初期單一的房地產開發(fā)項目到現在多元化發(fā)展的方向，無不體現員工的奮發(fā)和進取精神，而沙洋海怡大酒店的正式試業(yè)，對推進公司的進一步發(fā)展將具有重要的意義。 未來的日子里，我們會努力提升酒店的服務和管理質量，始終堅持以“品味生活，盡在海怡”的經營理念來建設和發(fā)展海怡事業(yè)，以“尊重、理解、雙贏”的核心文化來搭建員工結構平臺，也希望能夠得到在座各位一如既往的關心和支持。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神 和創(chuàng)新能力的 **人，一定要團結起來，為開創(chuàng) **輝煌的未來而竭心盡力 !對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位 **人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位 **人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。對于利潤孝工程體量小的項目，實行工程風險責任管理。 對員工大會發(fā)言稿篇 7 尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們 : 這天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。 20xx 年即將過去， 20xx 年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責 !同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務 !我相信，我必須會透過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。目前，針對部門的實際情況，我們將必須做好下幾點： 一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團結，相互幫助；多學習，不懂就問，踏實工作。 員工朋友們， xx 實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠學以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團結一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為 xx 的美好明天而共同努力吧！ 我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心。從現在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領導服務是光榮的，為一線服務是應該的” ......時時刻刻記在心里。 員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入 到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把 xx 公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧！ 說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領導和各級管理人員，為 xx 公司經營方向奠定了堅實的基礎；二要感謝 xx 公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現在的成績。 剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了 詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。 祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！ 對員工大會發(fā)言稿篇 9 尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們： 大家下午好 ! 今天是公歷 3月 1日，農歷二月初九，農歷新年已經過去了 39天，但在這里，我還是要送上 20xx 年我最真摯的祝福，祝愿大家在 20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意 ! 同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司 20xx首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量 ?！蔽覀兠總€員工一定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退。希望我們餐飲部各部門負責人就要做那只領頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔起應盡的責任和義務。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。永遠都不可能成為一個好廚師，更當不了明星廚師。 四、在同行，同事之間，掀起“比、學、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關的烹調比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經驗，學習別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。 今天，我們在會務中心首次召開 xx 公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領導表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團結，上進的優(yōu)秀團隊。 其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng) **輝煌的未來 !最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。 對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標管理。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。在這霞光燦爛 的時刻，我們每一位 **人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。設計新穎、功能齊全，無論是主體建筑，還是內部裝潢，都彰顯出務實的精神。恒海房地產是一家私營股份責任公司，位于荊門市月亮湖廣場望月路，成立于 20xx 年 11 月，注冊資金 1000 萬元，公司主營房地產開發(fā)、建筑、營銷，兼營酒店經營管理、中式餐飲、保健足療、洗浴桑拿、 KTV 等休閑娛樂場所。我們要一手抓市場，一手抓內部體制改革，逐步實現集團公司的發(fā)展壯大；我們要乘著公司 方方面面都剛剛發(fā)展的東風攜手前進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質高效的工作業(yè)績，為實現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng) HY 輝煌的未來！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。我們充分相信：所有的揚翔人都將會揚翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。培訓工作形式上要 多樣化、靈活生動；覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專業(yè)技術人員要以實際操作和現場引導為主，覆蓋全面；針對性要強，針對工作出現的問題進行專題配需和指導；注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。 收獲了 20xx，我們需要再接再厲，迎接 20xx 新的挑戰(zhàn)。 由于業(yè)務發(fā)展的需要，對中高層管理者進行管理技能提升培，對各崗位員工進行工作技能或服務技能提升培訓，意 在通過培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質，迎接更大的挑戰(zhàn)。 二、人力資源體系的完善 回歸行業(yè)本質，實現戰(zhàn)略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。 經營管理方面，揚翔將從區(qū)域性經營轉向全國跨地域經營。具體如下： 一、管理模式的改革 揚翔的管理模式由總部集權式管理到區(qū)域化管理。產業(yè)鏈的經營標志著揚翔進入另一個階段的發(fā)展。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司 20xx 年的發(fā)展歷程，探討公司的未來發(fā)展！在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。我們不會放下任何人，只有你放下了你自我。 威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 這天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自我值得驕傲的團隊。 我們此刻的員工已經到達了 800 多人，隊伍不斷的壯大。 記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是期望，酒店的期望。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。在我們平凡的工作崗位上，奉獻出自己的力量，展示我們的微笑與自信。在之星工作可以感覺到家庭般的溫暖，讓我這樣只身生活在異鄉(xiāng)的人有一種歸屬感，也很慶幸畢業(yè)時找工作來對了地方，做了正確的選擇。 在這里，我沒有畢業(yè)時所擔心的那樣會孤獨會寂寞，會困惑會無助。 對員工大會發(fā)言稿篇 2 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好， 很高興借著員工大會的機會在這里發(fā)言！時光荏苒，轉眼間，我在之星工作已經半年了。例如在營業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上方寫著“請勿吸煙”，如果領導自我掏煙抽，哪個敢講，所以請勿吸煙這句話是寫給外人看的，自我人在破壞規(guī)矩。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達不一樣的效果。因為和客戶接觸的是員工而不是我們的管理人員。所以境由心造，如果這天你不快樂，你就是前兩個石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本事你給自我干？既 然不能改變風的方向，就學會改變帆的方向，既然不能改變事實的結果，就必須要學會改變心態(tài)， OK，開心你要工作，不開心你也要工作，開心就賺錢，加賺開心，不開心就是賺了錢也不開心，不賺錢更不開心 OK，各位是還是不是。此故事告訴我們需做一行愛一行，行行出狀元，用愉快的情緒對待我們所從事的崗位，應對顧客。如果讓他去看大門，實際上企業(yè)對門衛(wèi)的素質要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的直接窗口，門衛(wèi)起碼要求有“站如松、坐如鐘、走如風”的行為，還要有精神抖擻、士氣高昂的儀態(tài)，如果一個抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi)，他必須萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，絕對不能代表企業(yè)形象。”試想，這三個石匠分別適合做什么崗位？哪個石匠才是真正的管理者？我認為第三個石匠適合向復合型人才方向培養(yǎng)，做管理者；第二個石匠適合向專業(yè)化人才方向培養(yǎng)，做專家、技術員；至于第