【正文】 去想一想，傳話人是要到達什 么樣的目的。我記得有一個古老的故事，說山腳下有三個石匠，有人走過去問他們在干什么，第一個石匠說：“我在混口飯吃?！钡谌齻€石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說：“我在建造一座大教堂。你們可能要問，為什么不留情面，讓第一個石匠下崗？這樣害人，太殘忍了吧。試想，一個抱著“混口飯吃”思想的 人，如果讓他去做一線員工，他必須得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時合格，也不會是精品，這與企業(yè)的宏偉目標是格格不入、水火不容的。其實，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。一個抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點的，他只會讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒有味道呢。因為這天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式？是在為自我打工，人生心在哪里？收獲就在那里？境由心造！其實快樂不快樂，不是別人給你創(chuàng)造的，是你自我 給你自我創(chuàng)造的。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會館是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場能夠在這樣大的一個平臺上發(fā)展，我們就應感到十分驕傲和滿足。 部門的班前例會很重要，他直接影響著我們公司的各項政策和規(guī)則制度的落實，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結(jié)、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗的相互交流，好比是這天你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換的結(jié)果，我們每個人都有一個蘋果，而這天你有一個思想，我有一個和思想 ，我們互換的結(jié)果是每個人都有兩個思想，各位是還是不是？多一點總比少一點好。如果照顧不好員工，員工就不會照顧好我們的客戶。目前我們企業(yè)最要的是穩(wěn)定員工的服務心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高，對員工提出的意見我 們要針對解決，讓員工相信我們，讓他們主動參與到我們的企業(yè)來決策和管理，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無量的。過了一會，信徒又問：牧師，我抽煙的時候能夠祈禱嗎？牧師感動的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱。期望各位主管們好好想想，怎樣減少部門的員工流失率，要多把精力放在團隊建設上。最會破壞制度和規(guī)章的就是企業(yè)里面的領(lǐng)導者，因為 底下的人根本不敢。很多領(lǐng)導口口聲聲說這是個團隊，自我卻沒有照團隊精神去做，再比如：樓梯上有煙頭，幾個主管或者領(lǐng)班從旁邊走過，視而不見，旁邊就站了站位的服務員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會更加主動的去撿垃圾了。 我們公司新的員工手冊已 經(jīng)審閱完畢，即將能夠和大家正式見面，大家按照員工手冊上的要求和《績效考核細則》去做，大家的收入必須會比原先高很多祝大家在羅馬假日洗浴會館工作愉快。此刻站在這里，我最想跟大家說的一句話就是“謝謝你們，真心的謝謝之星的每一個家人”！ 四年前，我第一次踏上了海南這片土地，四年后，我從學校畢業(yè)直接來到之星工作。然而在融入之星這個大家庭的過程里，我的擔心與憂慮一點一點散去，生活充滿了溫暖與快樂。因為在這里，有著領(lǐng)導的關(guān)心和在乎，生活上給我了親人般的照顧與關(guān)懷，工作中不斷的指導我培養(yǎng)我，在我迷茫、找不清方向的時候，幫我呂清思路，讓我可以有目標有方向的認真思考。 我用這么幾個字來形容我們酒店的所有人，那就是“相親相愛的一家人”。 記得有次和咖啡廳的同事聊天，他說，你剛來之星在樓面跟班學習時，看著你一個剛畢業(yè)的大學生在那里給客人端盤倒水，不知道能堅持幾天。所以，我在這里也想和大家說，即便是很辛苦很累 ，既然我們已經(jīng)選擇了這份工作，我們就要堅持，就要充滿熱情、認真對待，用我們的真心來對待這份工作，對待客人，對待自己。來到了之星，就要真正把自己當成其中一份子。 我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時光的辛苦付出，我們用自我的掌聲來慶祝這段時光自我卓越的表現(xiàn)，為自我，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧 ! 這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富 。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命 ?”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。 你們就是威尼斯最優(yōu)秀的 人才 最大的發(fā)展動力 最寶貴的財富 最值得感謝的人 !!! 透過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，最后迎來了我們酒店的即將開業(yè)。此刻距離上次開會一個月時光，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿期望 的表情變成了此刻一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。 這是我們共同的期盼。選取威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選取。 我堅信我們的選取是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。 看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì) 。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店必須不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著大家去實現(xiàn)自我的目標，去實現(xiàn)我們共同的目標。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。 這一切，都來源于你此刻的堅持不懈， 來源于你不離不棄， 來源于你的人生夢想。很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作 。 再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出 ! 永遠記住：威尼斯大酒店是我們的家，是我們實現(xiàn)自我的舞臺，是我們超越自我的地方。 這個舞臺立刻呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。 為了威尼斯大酒店的明天，為了自我輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油 ! 多謝 ! 對員工大會發(fā)言稿篇 4 各位董事、各位員工： 大家晚上好！ 今天又迎來了一年一度的全體職工大會。 揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚翔美好的未來。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn) 向全國性跨地域經(jīng)營。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案。為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司在 20xx 年進行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。 20xx 年，公司對領(lǐng)導班子進行了重組，組織結(jié)構(gòu)也 進行了相應的調(diào)整。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現(xiàn)在和未來的揚翔。為此，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔，另外， XX揚翔、 XX 揚翔、 XX 揚翔、 XX 揚翔、 XX 揚翔正在建設中。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司 +農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作，為農(nóng)戶提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品 來源，實現(xiàn)雙贏；創(chuàng)建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人。 此外，根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和業(yè)務發(fā)展需要，對人力資源進行重組，以達到人員的最佳配置。 20xx年公司產(chǎn)量突破 XXXX 噸，銷售收入愈 XX 萬，同比增長 XX%，既實現(xiàn)了公司的利潤增長，也為公 司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了保障。下一個階段，我們需要做好以下幾方面的工作： 一、穩(wěn)定飼料市場，爭做區(qū)域龍頭 揚翔的發(fā)展，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，要始終保證原有市場的穩(wěn)定性，以廣西地區(qū)為示范，爭做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭。 二、加強培訓，注重人才培養(yǎng) 培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開發(fā)的基礎，以培訓促進員工快速成長，以支撐集 團發(fā)展的人力資源需求。 三、精為主攻，保健是基礎 （該部分內(nèi)容公司未對外公布，具體內(nèi)容略） 各位董事、各位員工，在揚翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。轉(zhuǎn)變原有的思維方式和管理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚翔輝煌。 長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標： 20xx 年飼料年銷量達到 XXX 萬噸，銷售收入 XXX 億元； 20xx 年飼料年銷量 XXX 萬噸。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。在此，我對日夜奮戰(zhàn)在酒店施工現(xiàn)場的工程人員、為酒店順利投入運作而付出大量精力和時間的所有員工及有關(guān)協(xié)作單位致以誠摯的謝意！ 沙洋海怡大酒店是荊門市恒海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬的一家三星級標準的酒店。經(jīng)過八年來的成長和歷練，公司 業(yè)務范疇不斷擴大。 海怡大酒店主體共 13 層，總面積超過一萬平方米，是集客房、餐飲、會議、足療、娛樂為一體的綜合性商務酒店。酒店擁有設備完善的客房八十余間，可容納 500 余人同時進餐的大型宴會廳一個，同時配有多功能會議中心、健康足療中心和 KTV，適合各類商務活動的開展和宴會舉辦，可謂主題、 內(nèi)容、需求相符；而在我縣大力推進經(jīng)濟發(fā)展的今天，亦可謂天時、地利、人和兼?zhèn)洹? 最后，祝愿各位親愛的員工工作開心，祝愿海怡大酒店的明天會更好！ 謝謝！ 對員工大會發(fā)言稿篇 6 各位董事、各位員工、同志們： 大家好 ! 瑞雪消融，春風送暖。今天南京 **建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。 在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)**有限責任公司經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)配組建成南京 **有限公司。新集團公司的成立給 **人提出了更高的要求。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內(nèi)容： 一、轉(zhuǎn)變工程項目的經(jīng)營和管理方式。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的管理。這種模式主要用于對分進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高 效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們 **人共同的美好的愿望而努力奮斗 。也祝福我們 **的事業(yè)蒸蒸日上。這天，我的情緒很激動，因為我能站在那里發(fā)言，我感到很榮 幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。 我來到公司已經(jīng)有年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。 今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長 與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的，在此，我真誠的說聲多謝，多謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，多謝領(lǐng)導的諄諄教誨，多謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，多謝你們。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自我能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份 精力都奉獻給我最鐘愛的工作。 最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意 ! 多謝大家 ! 對員工大會發(fā)言稿篇 8 尊敬的各位領(lǐng)導以及全體同事： 大家下午好！ 我是來自餐飲部的仇 xx。 今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進一步認識。 二、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度，我們應當知道自己的崗位是什么，工作職責是什么，出了事情改向誰匯報？ 三、現(xiàn)在是夏天，特別要注意食品衛(wèi)生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生。 五、當務之急，我希望全體員工珍惜這次機會，積極配合適應新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應付差事。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。 面對同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。這里我們不是說 要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。 拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進步“把小公司做 成大公司，把大公司做成大家的公司”。 “當然，羅馬城不是一天建成的。”如果沒有與時俱進的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。最后我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為 xx的明天而努力奮斗。對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。 在這里，我也要強調(diào)三點： 第一遵章守紀、重塑形象 20xx