【正文】 整體利益的關(guān)系認(rèn)識還不足，境界上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 （四）自我調(diào)壓、管理能力不夠高。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。 三、整改措施及今后努力方向 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速發(fā)展，關(guān)鍵 在黨，關(guān)鍵在干部。在今后工作中，抓好整改，務(wù)求實(shí)效。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我們廣大干部要只爭朝夕，敢拚善搶 ，以自己的模范行動，進(jìn)一步激發(fā)全社會迎難而上、加快發(fā)展的動力。在同樣的機(jī)遇、同樣的困難面前，拼的是勇氣，拼的是干勁，拼的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，闖出一片新的天地。在思想上、行動上與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，確保政令暢通，這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守的紀(jì)律。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。 二是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。要雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓好發(fā)展。要帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，工作中少講基礎(chǔ)，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責(zé)任，多講奉獻(xiàn)，以實(shí)干的精神推動 發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對照醫(yī)院和我個人的實(shí)際，結(jié)合思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，查找了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后的努力方向和 具體的整改措施。學(xué)習(xí)了十八大及其三中全會精神，八項(xiàng)規(guī)定以及反對“四風(fēng)”、狠剎“五股歪風(fēng)”的 文件，提高了自身綜合素質(zhì)。我始終堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，充分利用時間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想政治、政策理論。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合，并通過其它方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，拓寬思維。 （二）團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅(jiān)持與同志坦誠相見，平等相待，人格上充分尊重，工作上互相理解。二是大事講原則，小事講風(fēng)格。 （三）勤政廉潔。堅(jiān)持謀實(shí)策、求實(shí)效。 二、深刻剖析，找準(zhǔn)突出問題 （一）勤學(xué)善思不夠。面對新形勢新任務(wù)新要求，對市場經(jīng)濟(jì)知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時和全面 。 （二）開拓創(chuàng)新不夠。由于當(dāng)前單位處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，協(xié)調(diào)處理具體工作多點(diǎn)兒，考察學(xué)習(xí)少，致使觀忥更新不夠及時。三是抓督促檢查不夠，親自組織進(jìn)行督查少。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。 （二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨更加牢固。領(lǐng)導(dǎo)干部踐行全心全意為人民服務(wù)最重要的就是要樹立正確的權(quán)力觀并正確運(yùn)用手中的權(quán)力。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主專政的國家，人民是國家的主人，是一切權(quán)力的所有者，領(lǐng)導(dǎo)干部是被人民群眾推選、受人民群眾委托、代表人民群眾來行使權(quán)力的。在堅(jiān)持馬克思主義權(quán)力觀的基礎(chǔ)上，必須明確“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”人民的、權(quán)力就是責(zé)任、公仆就是奉獻(xiàn)三個觀忥，真正做到掌權(quán)為公、當(dāng)官為民、秉公用權(quán)、為民盡責(zé)。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。存在不抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則現(xiàn)象。二是深入基層與群眾深層次溝通較少，聯(lián)系群眾不夠密切、解決群眾反映強(qiáng)烈問題的力度不夠大、對下級的要求和管理不夠嚴(yán)格等問題；對干部職工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實(shí)際問題不夠。對一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏警覺和必要的自律，在自我警醒、嚴(yán)格要求方面存在差距；二是對各類規(guī)章制度執(zhí)行的還不夠到位，有好人主義傾向，奢靡之風(fēng)方面：由于自己分管辦公室后勤接待工作的原因，接待上級有關(guān)單位和兄弟單位來訪客人，有時候大手大腳，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象未能及時提出合理性建議，有鋪張浪費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進(jìn)，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。 群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 改造主觀世界不夠自覺主動，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對自己放 松了黨性修養(yǎng)，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取、貪圖享受的情緒。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，這些現(xiàn)象都是黨性不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，克服官僚主義，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。 認(rèn)真研讀黨的基本理論，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，要努力根除滋生享樂主義的土壤，做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。保持清正廉潔，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢 侈浪費(fèi)，不追求享受；增強(qiáng)拒腐防變能力，在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心盡力把工作做好。通過自我檢查反省覺得從總體上來講，自己能夠堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，能夠不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持講傳統(tǒng)、走正道，以身作則，公道正派。自己能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在工作中帶著問題學(xué)，圍繞對標(biāo)管理、投資管理、風(fēng)險管理等工作，堅(jiān)持邊學(xué)邊干，努力地提高業(yè)務(wù)能力和水平，努力地負(fù) 責(zé)任地工作。 （二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。對照中央形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面 22 種表現(xiàn)形式和 88 種現(xiàn)象，自己在“四風(fēng)”方面雖然沒有太出格的問題，但是對一些現(xiàn)象從深層次原因剖析，應(yīng)當(dāng)防微杜漸，自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。對在集團(tuán)公司系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮職工待遇，既有縮小不同單位之間的職工收入差距又有對效益好的公司應(yīng)提高員工待遇的不同訴求問題；對于邊遠(yuǎn)、艱苦項(xiàng)目點(diǎn)職工文化生活單調(diào)的問題、婚姻問題、子女就業(yè)與教育問題；對于探親假制度、年休假制度、加班費(fèi)、員工體檢等制度在有的單位落實(shí)不到位的問題；對退休職工的生活關(guān)心照顧上還有不足的問題；對原有差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前出差的需要的問題