【正文】 三是要以“釘釘子”精神狠抓整改落實，進(jìn)一步細(xì)化整改“路線圖”和“時間表”，一件一件抓好整改，一個一個抓好落實，并主動接受群眾監(jiān)督。同時要做好建章立制工作，形成查改“四風(fēng)”問題的長效 機(jī)制。加快集團(tuán)公司系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，特別是全面規(guī)劃啟動視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)信息高效傳遞，減少某些現(xiàn)場會議的頻次，以提升管理效率。 （三）更加重視聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活。工作中有時有因循守舊的想法，滿足于按部就班，開拓創(chuàng)新的勁頭還不夠足有退步，一些方面的工作瞻前顧后，畏首畏尾，放不開手腳，主動性不強(qiáng)，存在推行不夠到位的問題。 二是深入基層一線不夠經(jīng)常。 要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，克服官僚主義，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。二是深入基層與群眾深層次溝通較少，聯(lián)系群眾不夠密切、解決群眾反映強(qiáng)烈問題的力度不夠大、對下級的要求和管理不夠嚴(yán)格等問題；對干部職工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。 （三）勤政廉潔。要帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，工作中少講基礎(chǔ)，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責(zé)任，多講奉獻(xiàn)，以實干的精神推動 發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。在今后工作中，抓好整改，務(wù)求實效。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進(jìn)步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 （三）抓落實，自覺堅持民主集中制。 二、存在的問題和不足 （一）理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整。 （三）群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。三是沒能很好地解決工作平衡關(guān)系。我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做 人，以為民、務(wù)實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)。三是堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決自身問題的能力，提高了運用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。一是思想解放不夠。因此，我作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確意識到手中的權(quán)力是人民賦予的， 權(quán)力的運用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，只能掌權(quán)為民，絕不能以權(quán)謀私?？紤]個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在工作中，能夠堅持眼睛向下，身體力行，盡可能貼近實際，聯(lián)系群眾，務(wù)實推進(jìn)分管的各項工作，努力解決干部群眾反映最突出的問題。帶領(lǐng)職能部門深入研究，解決員工隊伍建設(shè)中的體制、機(jī)制性熱點難點問題不夠。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，善于動腦筋，活學(xué)活用，學(xué)以致用，推動工作。在工作中堅持做到盡職不缺位、幫忙不添亂，加強(qiáng)上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系。在思想行動上與黨中央保持高度一致。具體做好以下工作： 一是要把思想建設(shè)放到重要位置，堅強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格黨性鍛煉，堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，嚴(yán)格政治紀(jì)律。 謝謝大家！ 。這是一次有質(zhì)量的民主生活會，我們能開好民主生活會，得益于督導(dǎo)組的指導(dǎo)，得益于大家認(rèn)真的準(zhǔn)備，讓我們向督導(dǎo)組對我局的指導(dǎo)和幫助表示衷心的感謝。 我們班子成員要將這次專題民主生活會作為新的開端、新的起點，抓活力、促發(fā)展、強(qiáng)保障，以更加積極的態(tài)度和飽滿的精神，以更 高的標(biāo)準(zhǔn)、更踏實的工作作風(fēng)來做好今后的各項工作，全面提升機(jī)關(guān)事務(wù)工作水平。按照樹立艱苦樸素的高尚情操、清正廉潔的浩然正氣、讓利于民的公仆情懷這個方向努力修煉。 （三）有精神松懈的苗頭。在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，開拓創(chuàng)新精神還不夠；某些方面的管理還比較粗線條，精細(xì)化程度不高。對共產(chǎn)主義信念、馬克思主義信仰是堅定的，對中國特色社會主義道路、理論體系和制度體系是堅信的，對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署是堅決的。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。黨的干部掌握著黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，能否正確地認(rèn)識和對待手中的權(quán)力，直接影響領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確地運用權(quán)力為人民服務(wù)。加之在學(xué)習(xí)過程中，沒能很好地結(jié)合思想和工作實際，在運用科學(xué)理論解決實際問題，有時存在學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)、知行不一的現(xiàn)象。二是靈活學(xué)習(xí)方式。三要時刻保持過硬的自身形象。一是由于沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。三是知識涉獵面還不夠“廣”。 （二）黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。 （ 二）與單位同事的交心談心不夠。 （四）抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我們廣大干部要只爭朝夕，敢拚善搶 ，以自己的模范行動，進(jìn)一步激發(fā)全社會迎難而上、加快發(fā)展的動力。對照醫(yī)院和我個人的實際，結(jié)合思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，查找了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后的努力方向和 具體的整改措施。堅持謀實策、求實效。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。對一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏警覺和必要的自律，在自我警醒、嚴(yán)格要求方面存在差距；二是對各類規(guī)章制度執(zhí)行的還不夠到位，有好人主義傾向，奢靡之風(fēng)方面：由于自己分管辦公室后勤接待工作的原因，接待上級有關(guān)單位和兄弟單位來訪客人，有時候大手大腳，對一些浪費現(xiàn)象未能及時提出合理性建議，有鋪張浪費和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。 認(rèn)真研讀黨的基本理論，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，要努力根除滋生享樂主義的土壤，做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。這是這次征求到的意見中比較集中的意見，意見提出本人進(jìn)入基層次數(shù)較少，建議定期到子公司檢查指導(dǎo)工作，多深入基層單位調(diào)研，繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，多下基層、下班組，多聽取員工訴求 ,體察了解基層普通 3 強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要進(jìn)一步提升。立身不忘做人之本，處事堅持公道之心，敬畏權(quán)力，正確對待利益。在各單位定崗定員、核定經(jīng)營指標(biāo)、核定預(yù)算項 目費用等重大事項上，認(rèn)真聽取各單位意見，相關(guān)職能部門要科學(xué)論證、密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)審定，增強(qiáng)指標(biāo)的科學(xué)性，增強(qiáng)考核的公平性，使績效考核更有利于調(diào)動各單位的工作積極性。 四是要努力以改革發(fā)展、強(qiáng)化保障的成果檢驗活動成效，把教育實踐活動中迸發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，爭取在強(qiáng)化保障、深化改革、轉(zhuǎn)化職能上有