【正文】 所突破，全面提升服務(wù)保障能力。針對前兩個階段查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題，除了要按規(guī)定制定整改措施任務(wù)書對應(yīng)完成整改外，還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源，從制度上進行完善，并最終形成打基礎(chǔ)、可持續(xù)、管長遠的長效機制，確保我局教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效。要喊響“向我看齊”的口號，要求群眾做到的，自己率先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。要銘記“團結(jié)就是力量”，班子成員之間要保持講團結(jié)、識大體、顧大局的良好風(fēng)氣，心往一處想、勁往一處使，用班子良好的精神狀態(tài)，帶動全局上下振奮精神克難攻堅，奮勇向前。力戒奢侈，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，反對驕傲自滿、貪圖安逸，特別要重視探索黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善和落實，加大對各單位領(lǐng)導(dǎo) 11 平和職業(yè)素養(yǎng)。在調(diào)研方式上，改進到基層檢查指導(dǎo)工作的方式，不能僅限于聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等形式，要更多的了解具體情況、實際問題，切實解決基層的熱點、難點問題，還要善于發(fā)現(xiàn)隱蔽問題，切實發(fā)揮指導(dǎo)檢查的作用。針對企業(yè)存在的困難，提出建 5 規(guī)范職務(wù)消費等方面 一是基層黨群工作力量和工作指導(dǎo)需要加強；二是企業(yè)文化建設(shè)需要加強；三是一流黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)需加強；四是信息化建設(shè)工作需要重視加強；五是關(guān)心職工工作生活的工作需要加強；六是后勤物業(yè)管理服務(wù)需要規(guī)范和加強；七是機關(guān)工作效率、辦事效率需要提高。對在集團公司系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮職工待遇，既有縮小不同單位之間的職工收入差距又有對效益好的公司應(yīng)提高員工待遇的不同訴求問題；對于邊遠、艱苦項目點職工文化生活單調(diào)的問題、婚姻問題、子女就業(yè)與教育問題；對于探親假制度、年休假制度、加班費、員工體檢等制度在有的單位落實不到位的問題；對退休職工的生活關(guān)心照顧上還有不足的問題；對原有差旅費標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前出差的需要的問題。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。存在不抓、不敢管、不敢堅持原則現(xiàn)象。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性。二是大事講原則，小事講風(fēng)格。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓好發(fā)展。 三、整改措施及今后努力方向 落實科學(xué)發(fā)展觀，推進經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展，關(guān)鍵 在黨，關(guān)鍵在干部。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。 （二）抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。本著開展批評與自我批評的原則，結(jié)合自身實際情況，對本人在理想信念，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，樹立社會主義榮辱觀，特別是在求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，廉潔自律，反對奢侈浪費等方面存在的問題在這里進行對照檢查，有不妥之初，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們多提批評和寶貴意見。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾 想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。 （三）工作方面。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。正確處理好適應(yīng)大氣候與營造小氣候的關(guān)系，緊緊圍繞既定的目標(biāo)，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚，不爭論，不埋怨，腳踏實地，埋頭苦干，運籌蓄勢，苦煉內(nèi)功，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干對群 眾有益的事，努力以務(wù)實的作風(fēng)讓群眾得到真正的實惠。一是尊重同志。二是調(diào)查研究的深度還不夠，對一些真實情況還把握得不夠準(zhǔn)。 反對“四風(fēng)”民 主生活會發(fā)言稿 （二） 根據(jù) **市紀(jì)律檢查委員會、 **市委組織部《關(guān)于以“為民務(wù)實清廉”為主題開好 2021 縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，我在認真學(xué)習(xí)黨的十八大以及總書記一系列重要講話精神基礎(chǔ)上，結(jié)合征求意見過程中同志們對我提 出的意見建議以及談心活動中的思想交流、溝通情況，對照“四風(fēng)”剖析檢查如下： 一、存在的主要問題形式主義方面：在政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深度都不夠，用理論指導(dǎo)實際工作方面成效不明顯。 對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，隨著實際生活和工作條件的改善，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。同時按照中央八項規(guī)定，自己在改進調(diào)查研究，指 1 澡、消消毒的目的。比如職工建議制定下屬子公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)時要深入各企業(yè)調(diào)研、進行全面的測評評估，對基層單位的管理上要進一步結(jié)合各單位實際，在工作目標(biāo)的考核評價上適當(dāng)區(qū)別對待，對不同的基層單位，分別予以指導(dǎo)和考核。整合建立集團公司業(yè)務(wù)技術(shù)和管理交流平臺，建立論文寫作、發(fā)表的激勵機制，改變技術(shù)型論文數(shù)量較少、管理型論文質(zhì)量不高的問題，為技術(shù)學(xué)習(xí)、解決技術(shù)問題和加強企業(yè)管理多提供服務(wù)，提升集團公司在相關(guān)專業(yè)方面的科學(xué)研究水平。首先要管好自己，進一步保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，注意防微杜漸，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，潔身自愛，不以善小而不為，不以惡小而為之。要采取多種途徑、多種形式進行學(xué)習(xí)，對總書記的講話要學(xué)深學(xué)透，掌握精髓、抓住關(guān)鍵，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題、解決問題。目前的重點是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要繼續(xù)抓好我局確立的市行政中心空調(diào)改造、快遞服務(wù)規(guī)范、汽修服務(wù)延伸等 7 項具有特 色的民生實事工程，認真落實“三強化三提高”工作要求，使干部職工能真真切切體會到學(xué)習(xí)教育活動的成效。 最后，再一次感謝第八督導(dǎo)組何學(xué)歡組長及督導(dǎo)組全體同志對我局群眾路線教育實踐活動的關(guān)心、幫助和支持。 13 第四篇：群眾路線民主生活會表態(tài)發(fā)言 在黨的群眾路線專題民主生活會上的表態(tài)發(fā)言 同志們： 這次民主生活會充滿了嚴(yán)肅認真的氣氛，大家敞開心扉，拿起批評和自我批評的武器，聚焦“四風(fēng)”問題審查細剖，見思想見靈魂，自我批評嚴(yán)格深刻、觸及思想；相互批評坦誠相見，有的放矢，有辣味、見筋骨、紅紅臉、出出汗，達到了“團結(jié) — 批評 — 團結(jié)”的目的。不能存不公之心，二不能取不義之財，三不能恩非份之想。存在著只重視是非曲直，不講究方式方法的問題，個別時候有急 躁情緒，耐心不夠，容易發(fā)火，批評下級過于嚴(yán)厲，不留情面，有時也有批評指責(zé)過重、過火的現(xiàn)象。深入基層單位指導(dǎo)黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營工作不夠，向職工群眾宣講更多的黨的政策不夠，加強與基層普通員工交流接觸不夠，了解職工不夠、關(guān)心教育職工不夠，與普通員工的