【正文】 不對(duì)人原則 C. 多問(wèn)少講原則、制度化原則 D. 著眼未來(lái)的原則、正面引導(dǎo)原則 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 24） 題 持續(xù)績(jī)效溝通是為了如下目的（）。D. 專業(yè)技術(shù)人員渴望及時(shí)得到工作結(jié)果的反饋 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 25） 題 績(jī)效具有（）。 【判斷題】 第（ 1） 題 績(jī)效監(jiān)控的優(yōu)點(diǎn)是通過(guò)持續(xù)的績(jī)效溝通，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 3） 題 教學(xué)是教師的主要任務(wù)。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 6） 題 總結(jié)，是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 8） 題 績(jī)效管理是一個(gè)循環(huán)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，它不僅強(qiáng)調(diào)達(dá)成績(jī)效結(jié)果，更通過(guò)目標(biāo)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)、反饋，重視達(dá)成結(jié)果的過(guò)程。初稿雖然只是文章的一個(gè)坯子 ，但卻是下一步進(jìn)行加工的基礎(chǔ)。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 請(qǐng)認(rèn)真檢查試卷，交卷后，試題答案將不可修改！ politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【單選題】 第（ 1） 題 （ D）這種觀點(diǎn)的核心在于對(duì)組織內(nèi)各個(gè)層次的績(jī)效都要進(jìn)行管理。 【 2分】 A. 知識(shí) B. 技能 C. 態(tài)度 D. 環(huán)境 本題答 案： A B C D 【單選題】 第（ 3） 題 律師實(shí)踐能力提升的途徑和方法不包括（ D）。 【單選題】 第（ 4） 題 績(jī)效評(píng)價(jià)是（ A）的前提。 【 2分】 A. 明確設(shè)計(jì)問(wèn)題的實(shí) B. 結(jié)合設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn) C. 對(duì)設(shè)計(jì)做出一個(gè)預(yù)測(cè)和判斷 D. 經(jīng)費(fèi)條件，是解決設(shè)計(jì)所需要的時(shí)間 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 6） 題 績(jī)效評(píng)價(jià)的方式有兩種：一種是描述性評(píng)價(jià)，另一種是（ C）。 【單選題】 第（ 7） 題 本質(zhì) 上是先已知要查找的對(duì)象，然后在信息群中找到完全一致的對(duì)應(yīng)對(duì)象。 【 2分】 A. 搜索 B. 排序 C. 檢索 D. 識(shí)別 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 8） 題 關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)與工作的選擇正確的是（ D）。 【 2分】 A. 一維確定法 B. 經(jīng)驗(yàn)判斷法 C. 按照重要性排序法 D. 權(quán)值因子判斷法 本題答案： A B C D politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) B. 安全指標(biāo) C. 協(xié)調(diào)指標(biāo) D. 監(jiān)督指標(biāo) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 績(jī)效管理的關(guān)鍵是制定和執(zhí)行兼具科學(xué)性和可操作性的（ A），實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略為每個(gè)人的日常行為。其中，尤以（ A）為其他能力之基礎(chǔ)。D 【單選題】 第（ 13） 題 對(duì)于（ A），可以通過(guò)對(duì)工作完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成本等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 【 2分】 A. 形態(tài)分析法 B. 智力激勵(lì)法 C. 綜攝法 D. 類比法 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 15） 題 （ A）是解決“股東如何看待我們”這一類問(wèn)題，用于衡量組織管理者的努力是否對(duì)組織的經(jīng)濟(jì)收益產(chǎn)生了積極的作用。C D 二、多項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題，在下列每題的四個(gè)選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的。 【 2分】 A. KPI維度分析 B. KPI要素進(jìn)一步分析 C. 選擇 KPI和匯總 KPI D. 分析 KPI 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 2） 題 目標(biāo)管理的實(shí)施 由于各個(gè)組織活動(dòng)的性質(zhì)不同，目標(biāo)管理的步驟可以不完全一樣，但一般來(lái)說(shuō)，可以分為以下四步（ ABCD）。 【 2分】 A. 學(xué)術(shù)性 B. 科學(xué)性 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 保障績(jī)效評(píng)價(jià)的順利進(jìn)行 B. 有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正評(píng)價(jià)系統(tǒng)中存在的問(wèn)題 C. 有利于增強(qiáng)評(píng)價(jià)對(duì)象對(duì)組織的信任感 D. 有利于增進(jìn)評(píng)價(jià)的真實(shí)性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 5） 題 與傳統(tǒng)的印刷出版物相比，網(wǎng)上出 版的特點(diǎn)（ ABC）。 【 2分】 A. 參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì) B. 承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì) C. 承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù) politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 可及時(shí)對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整 B. 為專業(yè)技術(shù)人員提供及時(shí)的幫助 C. 績(jī)效溝通是一種重要的激勵(lì)手段 D. 專業(yè)技術(shù)人員渴望及時(shí)得到工作結(jié)果的反饋 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 8） 題 信息的特性有（ ABCD）。 【 2分】 A. 敘述 B. 描寫 C. 抒情 D. 議論 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 數(shù)字型 KPI B. 時(shí)限型 KPI C. 項(xiàng)目型 KPI D. 混合型 KPI 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 11） 題 我們要高度重視信息的應(yīng)用，以及在應(yīng)用中需要解決一些問(wèn)題，具體體現(xiàn)在（ ABCD）。 AB 【 2分】 A. 做什么 B. 如何做 C. 為什么做 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 績(jī)效評(píng)價(jià)是人員任用的前提。 C. 績(jī)效評(píng)價(jià)為人員培訓(xùn)提供依據(jù)。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 14） 題 營(yíng)銷創(chuàng)新包括哪些方面的創(chuàng)新（ ABCD）。 【 2分】 A. 明確目標(biāo) B. 參與決策 C. 規(guī)定期限 D. 反饋績(jī)效 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 因何而做 B. 由誰(shuí)來(lái)做 C. 如何去做 D. 做完了傳遞給誰(shuí) 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 17） 題 科學(xué)的績(jī)效申訴程序應(yīng)包括（ ABC）方面。 【 2分】 A. 博采眾長(zhǎng)，積累專業(yè)知識(shí) B. 打破常規(guī)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神 C. 腳踏實(shí)地，提升實(shí)踐能力 D. 關(guān)愛他人，提升個(gè)人修養(yǎng) politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 組織績(jī)效目標(biāo) B. 部門績(jī)效目標(biāo) C. 個(gè)人績(jī)效目標(biāo) D. 短期績(jī)效目標(biāo) 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 20） 題 教師課堂教學(xué)的表達(dá)能力主要包括（ ABCD）。 它的特質(zhì)包括（ ABCD）。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 22） 題 績(jī)效信息的來(lái)源可以有（ ABC）途徑。 【 2分】 A. 自然 素質(zhì) B. 社會(huì)素質(zhì) C. 專業(yè)素質(zhì) D. 道德素質(zhì) 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 24） 題 績(jī)效評(píng)價(jià)中常見的誤差種類（ ABCD）。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 25） 題 信息處理能力包括（ ABCD）。 【判斷題】 第（ 1） 題 A 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) ,是衡量組織戰(zhàn)略實(shí)施效果的關(guān)鍵指標(biāo)，其目的是建立一種機(jī)制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過(guò)程和活動(dòng)，以不斷增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)地取得高效益。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 4） 題 A 成功關(guān)鍵要點(diǎn)分析，就是要尋找一個(gè)組織成功的關(guān)鍵要點(diǎn)是什么，并對(duì)組織成功的關(guān) 鍵要點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 6） 題 A 創(chuàng)新能力一般被視為智慧的最高形式，它是一種復(fù)雜的能力結(jié)構(gòu)。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 7） 題 A 科學(xué)研究工作是要由人來(lái)參與的，在科學(xué)研究過(guò)程中人的因素第一。 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 8） 題 A 想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師的最關(guān)鍵的一點(diǎn)是擺脫電腦的束縛。 【 2分】 本題答案： 正確 錯(cuò)誤 【判斷題】 第（ 10） 題 A 績(jī)效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說(shuō)明書的內(nèi)容對(duì)崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說(shuō)明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說(shuō)明書做的績(jī)效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績(jī)效才最優(yōu)。 2020專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升在線考試 倒計(jì)時(shí) :88:50 一、單項(xiàng)選擇題在下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)答案是符合題目要求的。 【 2分】 A. 申訴方 B. 被申訴方 C. 申訴管理機(jī)構(gòu) D. 申訴參與方 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 2） 題 關(guān)于臥室的局部照明的說(shuō)法不正確的是（ d）。 【 2分】 A. 內(nèi)容 B. 類型 C. 學(xué)科 D. 客觀 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 4） 題 績(jī)效管理應(yīng)遵循（ c），注意定量與定性相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，避免主觀臆斷和個(gè)人感情色彩的影響，以使整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程盡可能做到客觀公正。 【 2分】 A. 戰(zhàn)略績(jī)效 B. 探索績(jī)效 C. 績(jī)效周期 D. 績(jī)效溝通 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 6） 題 （ a）是指在衡量績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況過(guò)程中，各項(xiàng)指標(biāo)的相對(duì)重要程度。C D 【單選題】 第（ 7） 題 （ a）是開發(fā)和設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)，它是組織目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)踐相聯(lián)結(jié)的 紐帶，在具體的績(jī)效管理實(shí)踐中貫徹和體現(xiàn)。 【 2分】 A. 促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升 B. 促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 C. 提供一個(gè)規(guī)范而簡(jiǎn)潔的溝通平臺(tái) D. 構(gòu)建和諧的組織文化 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 9） 題 績(jī)效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對(duì)過(guò)去的工作績(jī)效進(jìn)行回顧和評(píng)估，體現(xiàn)了績(jī)效反饋的（ a）原則。 【 2 分】 A. 申訴參與方 B. 裁定方 C. 監(jiān)督方 D. 處理方 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 根據(jù)考核依據(jù)的主客觀 性，可以分為硬指標(biāo)和（ a）兩類。 【 2分】 A. 視覺 B. 聽覺 C. 觸覺 D. 感覺