20xx年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理備考練習(xí)試題-在線瀏覽
2024-11-08 10:08本頁(yè)面
【正文】 至整個(gè)組織進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，并對(duì)相應(yīng)的人力資源進(jìn)行新的規(guī)劃。 資 源規(guī)劃的依據(jù)是 ( )。這種規(guī)劃是指( )。 規(guī)劃的表述錯(cuò)誤的是 ( )。② 評(píng)估人力資源規(guī)劃 。④ 供需匹配 。⑥ 人員預(yù)測(cè)。 A.①③⑥④⑤② B.③①⑥④⑤② C.③①④⑥⑤② D.③①⑥⑤④② 劃的準(zhǔn)備工作中首先對(duì) ( )進(jìn)行分析和調(diào)研。 ( )。 定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員水平這兩種因素之間的相關(guān)性來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)，稱為 ( )。 ( )。 ，期初人員數(shù)量：高層領(lǐng)導(dǎo) 40 人、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 80 人、業(yè)務(wù)主管 120 人、業(yè)務(wù)員 160 人。 ( )。 ( )。 其他功能留給使用者自行斟酌使用 職務(wù) 人員調(diào)動(dòng)概率 高層領(lǐng)導(dǎo) 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)員 離職 高層領(lǐng)導(dǎo) 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)員 節(jié)點(diǎn) ，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒(méi)有關(guān)系 二、多項(xiàng)選擇題 ，人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動(dòng)提供了 ( )。
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