20xx年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源管理》備考練習(xí)試題-文庫(kù)吧
2024-08-16 10:08 本頁(yè)面
【正文】 量 10000 名學(xué)生和 500 名教授，如果該大學(xué)預(yù)期明年注冊(cè)的學(xué)生會(huì)增加 1000 名，根據(jù)比率分析法計(jì)算需要另外雇傭 ( )名教授。 定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員水平這兩種因素之間的相關(guān)性來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)，稱(chēng)為 ( )。 ，對(duì)組織規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單和發(fā)展均衡穩(wěn)定的企業(yè)比較有用的是 ( )。 ( )。 17.( )是一種崗位延續(xù)計(jì)劃，用以了解潛在的人員變動(dòng)。 ，期初人員數(shù)量：高層領(lǐng)導(dǎo) 40 人、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 80 人、業(yè)務(wù)主管 120 人、業(yè)務(wù)員 160 人。 下一年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)員將減少 ( )人。 ( )。 ，包括返聘退休人員 ，速度快、員工受傷程度高的是 ( )。 ( )。 ( )。 其他功能留給使用者自行斟酌使用 職務(wù) 人員調(diào)動(dòng)概率 高層領(lǐng)導(dǎo) 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)員 離職 高層領(lǐng)導(dǎo) 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)員 節(jié)點(diǎn) ，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒(méi)有關(guān)系
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